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Fiskars 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiskars Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fiskars Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fiskars Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist zwischen den Teams gut. Man dürfte sich öfters treffen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer gut. Viele Informationen die man sich selbst zusammensuchen muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super und vertrauensvolles Verhältnis

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die hohe administrative Arbeit bleibt viel liegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war meine letzte Vorgesetzte sehr überfordert. Es zählt nicht das was man kann aber wie gut man sich vernetzt und präsentiert. +20 Mitarbeiter im Team, keine Zeit keine Unterstützung und am Ende trotzdem ungerechtfertigtes Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Es gibt wirklich viele sehr gute Kollegen aber auch ein Paar Menschen die sehr Fake sind. Man muss Glück haben. Mit dem letzten Führungswechsel ist einiges sehr schlecht geworden. Zu Beginn schon sich sehr einseitig fokussiert. In der 8. Restrukturierung wurde mir dann ein Aufhebungsvertrag vorgeschlagen. Nachdem alle meine Kollegen auch schon nicht mehr da waren, mit denen ich viel Spaß hatte bei Fiskars, wollte ich dann auch nicht mehr bleiben. Interessant war das meine Vorgesetzte und der Vertriebs Kollege der zuvor täglich im engen Austausch war, es nicht mal für nötig gehalten haben sich persönlich zu verabschieden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang im Team ist respektvoll und offen, und ich fühle mich sowohl fachlich als auch menschlich wertgeschätzt. Ideen und Vorschläge stoßen auf Gehör, und auch in arbeitsintensiveren Phasen bleibt der Umgang professionell und fair. Das Miteinander ist von Vertrauen und Unterstützung geprägt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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