21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre ist zwischen den Teams gut. Man dürfte sich öfters treffen.
Durch die hohe administrative Arbeit bleibt viel liegen.
Super und vertrauensvolles Verhältnis
Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer gut. Viele Informationen die man sich selbst zusammensuchen muss.
Leider war meine letzte Vorgesetzte sehr überfordert. Es zählt nicht das was man kann aber wie gut man sich vernetzt und präsentiert. +20 Mitarbeiter im Team, keine Zeit keine Unterstützung und am Ende trotzdem ungerechtfertigtes Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Es gibt wirklich viele sehr gute Kollegen aber auch ein Paar Menschen die sehr Fake sind. Man muss Glück haben. Mit dem letzten Führungswechsel ist einiges sehr schlecht geworden. Zu Beginn schon sich sehr einseitig fokussiert. In der 8. Restrukturierung wurde mir dann ein Aufhebungsvertrag vorgeschlagen. Nachdem alle meine Kollegen auch schon nicht mehr da waren, mit denen ich viel Spaß hatte bei Fiskars, wollte ich dann auch nicht mehr bleiben. Interessant war das meine Vorgesetzte und der Vertriebs Kollege der zuvor täglich im engen Austausch war, es nicht mal für nötig gehalten haben sich persönlich zu verabschieden
Am Arbeitgeber Fiskars finde ich besonders die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander im Team und das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sehr positiv.
Was ich bei Fiskars jedoch verbesserungswürdig finde, ist die teilweise unzureichende technische Ausstattung. Zudem fehlt ein vernünftiges CRM-System, um effizienter arbeiten zu können.
Eine Verbesserung der internen Programme und digitalen Tools sowie eine stärkere Fokussierung auf effiziente Arbeitsweisen könnten dazu beitragen, die Arbeitsprozesse bei Fiskars weiter zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang im Team ist respektvoll und offen, und ich fühle mich sowohl fachlich als auch menschlich wertgeschätzt. Ideen und Vorschläge stoßen auf Gehör, und auch in arbeitsintensiveren Phasen bleibt der Umgang professionell und fair. Das Miteinander ist von Vertrauen und Unterstützung geprägt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Das Image von Fiskars als Unternehmen ist positiv. Es wird als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen, mit einer klaren Fokussierung auf Nachhaltigkeit und hochwertige Produkte. Intern herrscht eine respektvolle und professionelle Atmosphäre, und die Marke wird von den Mitarbeitenden als verlässlich und verantwortungsbewusst geschätzt.
Die Work-Life-Balance bei Fiskars ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch an manchen Stellen noch optimiert werden. Es gibt eine gute Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In besonders arbeitsintensiven Phasen kann es allerdings herausfordernd sein, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Die Arbeitsbelastung ist manchmal so hoch, dass es schwerfällt, ausreichend Zeit für Erholung und private Aktivitäten einzuplanen.
Das Gehalt bei Fiskars ist wettbewerbsfähig
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen Wissen aus und ziehen in arbeitsintensiven Phasen an einem Strang. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einer offenen, positiven Stimmung. Das trägt wesentlich dazu bei, dass ich mich im Arbeitsalltag wohlfühle.
Das Vorgesetztenverhalten bei Fiskars ist gut. Meine Führungskraft ist immer erreichbar, gibt klare Anweisungen und bietet Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben, was hilft, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Besonders in einer für mich schweren Zeit habe ich vollste Unterstützung und Verständnis erfahren, was mir sehr geholfen hat. Insgesamt fühle ich mich gut unterstützt und respektiert.
Die Arbeitsbedingungen bei Fiskars sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist funktional, jedoch könnte die technische und digitale Infrastruktur in einigen Bereichen noch verbessert werden, um effizienter arbeiten zu können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Ich werde regelmäßig über wichtige Themen informiert, und im Team klappt der Austausch reibungslos. Zwischen den Abteilungen gibt es jedoch gelegentlich kleinere Abstimmungsprobleme, was manchmal zu Verzögerungen führt. Trotzdem wird an Verbesserungen gearbeitet, und der Wille zur offenen Kommunikation ist klar erkennbar.
Bei Fiskars wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt.
Die Aufgaben bei Fiskars sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich bekomme interessante Projekte, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Super Marke, viele richtige und korrekte Mitarbeiter, sehr familiäres Betriebsklima
Oben unter den Punkt "Vorgesetztenverhalten" bereits erklärt.
Klarere Strukturen, interne Prozessoptimierung, Führungskraftkontrolle
Im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre. 2023 und 2024 waren durch sehr durchwachsenes Geschäft sehr mühsam. Hier hat die Motivation generell gelitten.
Top Marke, top Produkte. Wird von außen auch so war genommen, wie es ist.
Man ist sehr ungebunden und flexibel in der Arbeitsweise
Durch die wirtschaftliche Lage, wurden weltweit viele Stellen abgebaut und erst einmal alles konsolidiert. Chancen werden sich sicherlich wieder auf unbestimmte Zeit ergeben. Weiterbildung nur auf wiederholter Nachfrage, allerdings nicht bei allem möglich.
Mehr geht immer. Prinzipiell nicht schlecht bezahlt. Im Vertrieb werden die Ziele falsch aufgesetzt und aus eigener Kraft können Ziele nicht erreicht werden. Hier hängen zu viele Faktoren daran, die selbst nicht beeinflusst werden können. Siehe auch "Interessante Aufgaben" oben.
Sind sich dem Thema bewusst, können nur die notwendigen PS nicht auf die Straße bringen. Gerade im Bereich Verpackungen und "Recyceln" von Altwaren ist noch eine Menge Potenzial da.
Aufpassen mit wem man was spricht. "Flurfunk" ist sehr stark in diesem Unternehmen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt in Deutschland. Erfahrungen können ausgetauscht werden.
Danke an dieser Stelle noch einmal.
Diese Bewertung legt sich hier rein auf den direkten Vorgesetzten. Sehr unprofessionell, keine Unterstützung, nur fordern. Wenn etwas nicht passt, wird sehr unsachlich und persönlich diskutiert. Kann geschäftlich mit privaten nicht unterscheiden.
Alle anderen Vorgesetzten darüber, ob DYI, Vertriebsleitung, Innendienstleitung, Geschäftsführung etc. sind top Führungskräfte und bringen den Laden voran. Weiter so.
Es gibt immer Ansätze, um Arbeitsbedingungen zu verbessern. Hier wäre die IT Infrastruktur bitter notwendig aktualisiert zu werden. Veraltete Programme bremsen den Arbeitsflow immer wieder aus.
Zwischen den Abteilungen schwierig gestaltet, da einzelne Personen das kanalisieren möchten und dadurch Engpässe entstehen. Personalabteilung arbeitet hart daran und macht mittlerweile einen Top Job.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind gleich gestellt. Es gibt einfach keine Unterschiede. Sehr stark.
Aufgaben können übernommen werden und dadurch auch mehr Verantwortung. Man muss nur aufpassen, dass dies nicht ausgenutzt wird.
Tolle Marken, tolle premium Produkte
Tolles Nachhaltigkeitsengagement
Flache Hierarchien ermöglichen Mitgestaltung und man wird gehört neue Ideen immer willkommen
Knappe Ressourcen- zu wenig Personal für die Arbeit und so geht man an vielen Wachstumspotenziale vorbei
Basic Benefits sollten ausgebaut oder erst einmal eingeführt werden wie jobticket, Konrad, VWL, Fitnessstudio o.ä
Offen freundlich und fair auf lokaler und globaler Ebene. Lokaler Input wird geschätzt. Gute Lob Kultur.
Cooler Laden mit wu deschönen Premiumprodukten. Es ist nicht immer alles perfekt aber wo ist das überhaupt so?
Es wird viel gearbeitet aber das Hybrid Model bietet auch Flexibilität für Arztbesuche oder dringende Amtsgänge. Spannende Aufgaben und oft mal knappe Deadlines machen Überstunden im Marketing einfach notwendig. Wir sind bestrebt das im Rahmen zu halten durch kontinuierlichen Dialog und Aufgaben Priorisierung. In Absprachen im Team kann Urlaub flexibel geplant werden.
Super flache Hierarchien klassische Beförderung schwierig aber Mitarbeit in Cross funktionalen Projekt Team immer möglich und einiges an learning und Development Angeboten
Gehalt gut, aber Zusatzbenefits deutlich verbesserungsbedürftig
Es wir viel im Bereich Nachhaltigkeit getan auf globaler und lokaler Ebene
und dazu gehören auch die Sozialbewusstsein und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Grundsätzlich super hilfsbereit und gutes Teamwork auf allen Ebenen. Dass man manchmal nein sagen muss liegt dann nicht an Interesselosigkeit sondern eher an der Notwendigkeit Workload zu priorisieren.
Hier werden null Unterschiede gemacht es zählt know how, Engagement und Leistung. Das habe ich in meiner Karriere nicht oft so erlebt. Ein ganz großes Plus bei einem nordischen Unternehmen.
Fair und offen, realistische Zielsetzung meist nachvollziehbare Entscheidungen. Als Mitarbeiter kann man viel Input geben und Entscheidungen beeinflussen.
Buroräume sind gut- große Küche vorhanden. Home Office möglich
technisches Equipment und Funktionalität könnte optimiert werden
Grundsätzlich gut. Regelmäßige Townhall Meetings transparente Kommunikation von Ergebnissen. In den letzten Monaten etwas Unruhe durch einige strukturelle Änderungen im Set up, aber man ist auf einem guten Weg. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und nachhalten von Ergebnissen und Verbesserungsmassnahmen.
Diversität wird groß geschrieben. in der Vergangenheit waren Frührungspositionen viel mit Frauen besetzt. Trend aktuell leider etwas rückläufig.
Auf lokaler Ebene im
Marketing interessante Aufgaben, die alle Bereiche betreffen.
Allrounder von Trade bis Media und communication. Es gibt globale Vorgaben aber man kann als lokaler Markt Einfluss nehmen und Ideen einbringen.
Interne Spirit, Kollegenzusammenhalt
Umgang mit langjährigen Kollegen
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Stetiges Feedback des Vorgesetzten. Unterstützung aller Vertriebskollegen. Wer Hilfe benötigt, bekommt sie.
Sehr gutes Image
Freiheiten sind gegeben, die Arbeit muss aber erledigt sein.
Interne Aufstiegschancen gibt es immer wieder
Gutes Gehalt - keine Sozialleistungen
Im Vertrieb wird als Team zusammengearbeitet.
Gute Vorgesetzte die teilweise auch mit anpacken.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser werden.
Hier gibt es keine Unterschiede - Mensch ist Mensch
Immer wieder neue und spannende Aufgaben
Gar nichts
Die Produkte
Küchengeräte sind nicht Küchentauglich
Nur Müll
Die Unternehmenswerte "Code of Conduct", die Produkte und das kollegiale Team!
Das es keine Ausbildungsplätze gibt und Mitarbeiter nicht via Bonuspayment an Aktienpakete kommen.
"Promotion" und "Talentmanagement" der Mitarbeiter
sehr gute Produkte
es wird oft viel besprochen, es ändert sich aber nichts. Entscheidungen dauern viel zu lange!!
Besser auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter schauen
War anfangs besser, allerdings haben sich intern Seilschaften gebildet und man muss sehr vorsichtig sein, wen man was sagt
Zu viel zu tun, ist nie in der regulären Arbeitszeit zu schaffen! in letzter Zeit ist alles sehr bürokratisch geworden und die Aufgaben werden immer mehr.
Freitags mittags ist man meist schon weit über 40 Stunden und dann gibt es jeden Freitag am Nachmittag noch bis 15 Uhr ein Meeting.
Wenn man bedenkt, dass man oft noch abends oder am Wochenende was für die Firma macht, ist das Gehalt nicht gut. Würde man mit 40 Stunden auskommen, wäre es gut
hier gibt es 2 Lager - hinter dem Rücken wird schlecht geredet
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr kompetent und man kann gut über alle Themenfelder mit ihm sprechen.
man muss sich viele wichtige Informationen selbst besorgen
Im Jahr 2017 wurde das Unternehmen umstrukturiert und ist nach Eschborn umgezogen. Bedingt durch den Umzug und der Umstrukturierung sind ca. 80 Prozent der Mitarbeiter neu. Da diese Mitarbeiter alle eine ähnliche, positive Einstellung haben, ist das Arbeitsklima auf und mit allen Ebenen sehr angenehm.
Im Gegensatz zu vorherigen Arbeitgebern würde ich meinen jetzigen Arbeitgeber ohne Bedenken weiterempfehlen.
So verdient kununu Geld.