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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber Fiskars finde ich besonders die offene Kommunikation, das respektvolle Miteinander im Team und das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sehr positiv.
Super Marke, viele richtige und korrekte Mitarbeiter, sehr familiäres Betriebsklima
Tolle Marken, tolle premium Produkte
Tolles Nachhaltigkeitsengagement
Flache Hierarchien ermöglichen Mitgestaltung und man wird gehört neue Ideen immer willkommen
Interne Spirit, Kollegenzusammenhalt
Im Jahr 2017 wurde das Unternehmen umstrukturiert und ist nach Eschborn umgezogen. Bedingt durch den Umzug und der Umstrukturierung sind ca. 80 Prozent der Mitarbeiter neu. Da diese Mitarbeiter alle eine ähnliche, positive Einstellung haben, ist das Arbeitsklima auf und mit allen Ebenen sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich bei Fiskars jedoch verbesserungswürdig finde, ist die teilweise unzureichende technische Ausstattung. Zudem fehlt ein vernünftiges CRM-System, um effizienter arbeiten zu können.
Oben unter den Punkt "Vorgesetztenverhalten" bereits erklärt.
Knappe Ressourcen- zu wenig Personal für die Arbeit und so geht man an vielen Wachstumspotenziale vorbei
Die Produkte
Umgang mit langjährigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der internen Programme und digitalen Tools sowie eine stärkere Fokussierung auf effiziente Arbeitsweisen könnten dazu beitragen, die Arbeitsprozesse bei Fiskars weiter zu optimieren.
Klarere Strukturen, interne Prozessoptimierung, Führungskraftkontrolle
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Küchengeräte sind nicht Küchentauglich
Basic Benefits sollten ausgebaut oder erst einmal eingeführt werden wie jobticket, Konrad, VWL, Fitnessstudio o.ä
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fiskars Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben bei Fiskars sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich bekomme interessante Projekte, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Aufgaben können übernommen werden und dadurch auch mehr Verantwortung. Man muss nur aufpassen, dass dies nicht ausgenutzt wird.
Immer wieder neue und spannende Aufgaben
Auf lokaler Ebene im
Marketing interessante Aufgaben, die alle Bereiche betreffen.
Allrounder von Trade bis Media und communication. Es gibt globale Vorgaben aber man kann als lokaler Markt Einfluss nehmen und Ideen einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiskars Germany ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die hohe administrative Arbeit bleibt viel liegen.
Die Work-Life-Balance bei Fiskars ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch an manchen Stellen noch optimiert werden. Es gibt eine gute Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In besonders arbeitsintensiven Phasen kann es allerdings herausfordernd sein, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Die Arbeitsbelastung ist manchmal so hoch, dass es schwerfällt, ausreichend Zeit für Erholung und private Aktivitäten einzuplanen.
Es wird viel gearbeitet aber das Hybrid Model bietet auch Flexibilität für Arztbesuche oder dringende Amtsgänge. Spannende Aufgaben und oft mal knappe Deadlines machen Überstunden im Marketing einfach notwendig. Wir sind bestrebt das im Rahmen zu halten durch kontinuierlichen Dialog und Aufgaben Priorisierung. In Absprachen im Team kann Urlaub flexibel geplant werden.
Zu viel zu tun, ist nie in der regulären Arbeitszeit zu schaffen! in letzter Zeit ist alles sehr bürokratisch geworden und die Aufgaben werden immer mehr.
Freitags mittags ist man meist schon weit über 40 Stunden und dann gibt es jeden Freitag am Nachmittag noch bis 15 Uhr ein Meeting.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die wirtschaftliche Lage, wurden weltweit viele Stellen abgebaut und erst einmal alles konsolidiert. Chancen werden sich sicherlich wieder auf unbestimmte Zeit ergeben. Weiterbildung nur auf wiederholter Nachfrage, allerdings nicht bei allem möglich.
Interne Aufstiegschancen gibt es immer wieder
Super flache Hierarchien klassische Beförderung schwierig aber Mitarbeit in Cross funktionalen Projekt Team immer möglich und einiges an learning und Development Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fiskars Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Fiskars Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fiskars Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fiskars Germany als eher modern.
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Fiskars Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fiskars Germany
Branchendurchschnitt: Chemie