8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war festzustellen, dass die körperliche Eignung der betreffenden Person für einen repräsentativen Messeauftritt n.g.w
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach sechs in ihrer Gesamtheit eindeutig untragbaren, jeweils erheblich sicherheits‑ und funktionsrelevanten Fehlleistungen eines bayerischen Fabrikats ist ein weiteres Festhalten an diesem Produkt weder sachlich zu rechtfertigen noch organisatorisch verantwortbar. Es drängt sich vielmehr zwingend auf, dem Nachkommen unverzüglich alternative und verlässlichere technische Optionen zu eröffnen, etwa durch die ernsthafte Prüfung eines Wechsels zu Erzeugnissen der Proton‑Motors‑Reihe. Jede weitere Nutzung des bisherigen Produkts würde angesichts der dokumentierten Defizite einer bewussten Inkaufnahme fortgesetzter Risiken gleichkommen und wäre damit objektiv pflichtwidrig.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wertschätzendes Unternehmen mit Teamgeist !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fühle ich mich wohl und freue mich auf die kommenden Jahre. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, wo Teamarbeit großgeschrieben wird.
Die Unternehmensstruktur ist flach, was die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen erleichtert. Mein Team ist stets hilfsbereit, und ich habe die Möglichkeit, an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Beispielsweise könnten KI-gestützte Systeme in der Qualitätssicherung eingesetzt werden, um die Produktqualität kontinuierlich zu überwachen und zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Kollegiales Verhalten sowie ein respektvoller Umgang untereinander prägten das tägliche Miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Branche und ist bekannt für seine Innovationskraft.
Es macht Spaß, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde von der Unternehmensführung unterstützt. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Handwerkertermine oder auch Arzttermine sind zwischendurch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und Workshops werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und entsprach den branchenüblichen Standards. Zudem gab es attraktive Zusatzleistungen, die die Mitarbeitenden wertschätzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schön zu sehen, dass das Unternehmen nicht nur auf den wirtschaftlichen Erfolg achtet, sondern auch Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Regelmäßige Teamevents förderten die Zusammenarbeit und stärkten das Gemeinschaftsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter, wie ich, können ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben, was den Wissenstransfer fördert und die Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern unterstreicht.
Teilzeitoptionen oder gleitende Arbeitszeiten ermöglichen es älteren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen und länger im Unternehmen aktiv zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine offene Kommunikation und Transparenz aus. Sie sind stets ansprechbar und förderten den Austausch von Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und die technische Infrastruktur funktioniert.
Die Ausstattung und die Arbeitsumgebung tragen dazu bei, dass man sich jederzeit wohlfühlen kann.
Kommunikation
Jeder ist stets ansprechbar und förderten den Austausch von Ideen.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sowohl herausfordernd als auch abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und neue Skills zu entwickeln.
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Ein Arbeitgeber, der mir endlich mal Spaß bringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine zusätzliche ALtersvorsorge, welche unterstützt wird.
Ein Betriebsarzt / Ergotherapeut kontrolliert einmal im Jahr die Gesundheit und stellt die Stühle ein, auch wenn sie danach manchmal etwas unbequem sind.
Das Büro ist auf dem neuesten Stand und gefällt mir von der Einrichtung sehr gut.
Ich kann mir vorstellen, bis zur Rente hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher fällt mir nichts persönlich schlecht auf, mir fehlt jedoch die zu kurz gekommene Frühstücksrunde in letzter Zeit
Verbesserungsvorschläge
- 2-3 Home Office Tage als Brückentage bei Feiertagen.
- weniger Kommunikation per Mail von einigen Kollegen
- eine tägliche Frühstücksrunde
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut durchgemischt mit jung und alt, es ist respektvoll, gleichzeitig aber auch nicht zu ernst.
Ab und zu wünsche ich mir, dass wir vielleicht mal wieder öfters eine Frühstücksrunde machen,dies ist in letzter Zeit ein wenig zu kurz gekommen.
Image
Die Firma hat bei Kunden und Lieferanten, sowie Dienstleistern höchstes Ansehen.
Auch bei Arbeitnehmern habe ich nichts schlechtes bisher hören können.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arzttermine oder auch mal zwischendurch einen Handwerkertermin in der Arbeitszeit haben.
Wir haben die Freiheit bis 0830 anzufangen und die Mittagspause flexibel zu legen.
Vielleicht wären 2-3 Tage Homeoffice im Monat nicht schlecht als sogenannten Brückentag oder auch nach Teilnahme einer 3-4 tägigen Messe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dabei eine ProTerra Zertifizierung in der QS zu vollziehen,sowie eine ISO 9001
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wurde mit einer Zielvereinbarung verknüpft und wird voll übernommen, wenn ich das Ziel messbar erreiche.
Das Ziel wird vorher in einem Einzelgespräch mit dem CEO besprochen und messbar festgehalten.
Hat mir sehr gut gefallen
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite sehr gerne mit dem Team zusammen, ich kann viel lachen und kann mich auf das Wort meiner Kollegen / - innen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten bis über die Rente hinaus und fühlen sich sehr wohl im Team, sie bringen uns ihr Wissen sehr gut rüber, wir respektieren sie sehr.
Vorgesetztenverhalten
Es freut mich, dass alles klar und deutlich kommuniziert ist, man weiß immer woran man ist.
Luft nach oben ist immer.
Arbeitsbedingungen
Man hat gerade erst neue Höhenverstellbare Tische und Stühle, sowie Schallschutzwände für die neue Ausstattung gekauft, auch in der Küche ist sogar ein Thermomix vorhanden für die Mittagspause
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist gut, klar und direkt.
Zwischendurch gibt es mal eine E-Mail zu viel von einigen Kollegen, da gehe ich dann einfach meist direkt zu dem Kollegen / - innen.
Gehalt/Benefits
Hier bin ich sehr zufrieden, demnächst darf ich mich im Zoll weiterbilden und auch als interner Auditor.
Interessante Aufgaben
Ob Import / Export von einem Lieferanten oder für einen Kunden, mein Tätigkeitsfeld betreut die gesamte Supply Chain Kette.
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Ein Arbeitgeber der Leistung und Loyalität anerkennt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Barriere zur Geschäftsführung, die Tür steht bei Bedarf immer offen.
Die Geschäftsführung unternimmt viel, um das kleine Team zu festigen. Z. B:
Weihnachtsfeier, Einladung zum privaten rundem Geburtstag oder zum Firmenjubiläum Einladung zu einer Mallorca Reise. Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt, frisches Obst, Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Arbeitgeber, bei dem immer alles rund läuft!
Besserung erlangt man nur mit direkter und sachlicher Ansprache.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Altersunabhängig wird der interne Wissens- und Erfahrungsaustausch gelebt.
Ich fühle mich im Team sehr wohl.
Image
Fismer Lecithin ist ein junges und innovatives Unternehmen, die Ausrichtung ist stets kundenorientiert.
Work-Life-Balance
Es gibt festgelegte Arbeitszeiten, teilweise ist Homeoffice möglich, aber nicht dauerhaft gewünscht. Bei saisonalen Spitzen und Sonderaktionen sind Überstunden notwendig. Private Termine werden respektiert.
Gehalt/Benefits
Mit der Vergütung meiner Leistung bin ich zufrieden.
Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein starkes Team, geprägt von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und freundlichem Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und ältere Kollegen haben immer eine Chance und werden durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich wird auf Augenhöhe diskutiert, ohne die Position des anderen zu missachten.
Stresssituationen benötigen mitunter auch einmal klare Ansagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist auf dem neuesten Stand.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wurde bei der Ausstattung geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut, ob der Kollege gegenüber oder die Geschäftsleitung im Nachbarraum, beide sind immer gut zu erreichen.
Und wenn sie nicht im Büro sind, mobil sind sie (fast) immer zu erreichen.
Durch regelmäßige Teamrunden werden alle von den Führungskräften auf dem Laufenden gehalten. Fragen und Hinweise der Mitarbeiter sind während dieser Treffen erwünscht. Ich denke die einzige Hemmschwelle ist der Betroffene selbst.
Gleichberechtigung
Ich kann von keinen negativen Vorfällen berichten.
Im Team gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job besteht der Großteil der Aufgaben aus Tagesarbeit. Wer seinen Job mag, hat hier eine interessante Aufgabe gefunden. Neue Kunden, neue Produkte, neue Länder ...
Dann gibt es noch Messen, Kundenbesuche, Audit’s, Projektarbeit, usw.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber der Maßstäbe setzt, Hervorragend in allen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Wertschätzung und respektvolle Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und jeder wird in seinen Fähigkeiten und als Person wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Teamgeist geprägt, was zu einer positiven und produktiven Zusammenarbeit führt.
2. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert kontinuierlich die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karriereziele zu erreichen.
3. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und wird auch für Überstunden fair honoriert. Zudem bietet das Unternehmen umfassende Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeitenden unterstützen.
4. Innovative und interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wie z.B. die Entwicklung eines eigenen Labors für Lecithine, was das Unternehmen zu einem spannenden Arbeitsumfeld macht.
5. Starker Kollegenzusammenhalt: Der Teamgeist ist besonders ausgeprägt, und es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Helfens und Unterstützens. Der Umgang miteinander ist herzlich, und es wird ein hoher Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
6. Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein: Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem Arbeitgeber macht, der nicht nur an Gewinnmaximierung denkt, sondern auch an das Wohl der Gesellschaft und der Umwelt.
7. Transparente Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, was zu einem hohen Maß an Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften führt. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert.
8. Positive Arbeitsbedingungen: Das Unternehmen sorgt für eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offenen Wünsche
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Jobrad-Programms: Das Unternehmen könnte ein Jobrad-Programm einführen, bei dem Mitarbeitende Fahrräder oder E-Bikes über das Unternehmen leasen können. Dies würde nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und ihnen eine flexible, kostengünstige Möglichkeit bieten, den Arbeitsweg zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem ausgeprägten Teamgeist. Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, was zu einem harmonischen und produktiven Miteinander führt. Das Betriebsklima wird durch regelmäßige Teamevents, transparente Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zusätzlich gefördert. Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung, die jeder Mitarbeiter erfährt – man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern wirklich geschätzt und gehört.
Image
Das Unternehmen hat sich auf jeder Messe als eines der Top 5 der am besten ausgezeichneten Unternehmen etabliert. Dies zeigt nicht nur die hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen, sondern auch das Engagement für Innovation und Exzellenz. Diese Anerkennung stärkt das Image des Unternehmens als führender Anbieter in seiner Branche und zeigt, dass es kontinuierlich Bestleistungen erbringt. Die wiederholte Auszeichnung auf Messen unterstreicht die Reputation des Unternehmens und das Vertrauen, das sowohl Kunden als auch Partner in die Marke setzen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch klare Arbeitszeiten und eine faire Verteilung der Aufgaben unterstützt. Überstunden sind auch mal notwendig und wenn sie anfallen, wertgeschätzt und mit überdurchschnittlichen Gehältern ausgeglichen. Besonders positiv sind gemeinsame Firmenevents: z.B. wurden alle Mitarbeiter zu einem Kurzurlaub auf Mallorca im 5 Sterne Hotel eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich zu entwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsprogramme, die speziell auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele zugeschnitten sind. Zudem werden interne Aufstiegschancen aktiv gefördert, und es wird Wert auf die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen gelegt. Die Kombination aus Unterstützung durch erfahrene Kollegen und der Möglichkeit zur Weiterbildung sorgt dafür, dass Mitarbeitende sowohl ihre Karriere vorantreiben als auch ihr Fachwissen erweitern können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Unternehmen ist überdurchschnittlich und spiegelt die Leistungen der Mitarbeitenden wider. Neben einem attraktiven Grundgehalt wird auch die Arbeit über die regulären Arbeitszeiten hinaus, wie etwa Überstunden, fair und großzügig vergütet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfangreiche Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeitenden fördern, wie etwa Gesundheitsförderungsprogramme, Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen. Diese umfassende und faire Entlohnung sorgt für eine hohe Zufriedenheit und Motivation im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und Erfolge werden im Team gefeiert. Dieser Zusammenhalt schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern trägt auch erheblich zur Motivation und Produktivität bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ältere Mitarbeitende bringen wertvolle Erfahrungen und Wissen ein, das im Team sehr geschätzt wird. Es herrscht ein offenes und harmonisches Miteinander zwischen allen Altersgruppen, und ältere Kollegen werden in Entscheidungen und Projekte einbezogen. Ein besonders schönes Beispiel für den respektvollen Umgang ist, dass ein Kollege, der in Rente geht, seine Wertschätzung zeigt, indem er das gesamte Team zum Essen einlädt – ein Zeichen für das starke Miteinander und die positive Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und zeichnet sich durch Respekt, Wertschätzung und eine klare Kommunikation aus. Führungskräfte sind stets ansprechbar, zeigen Interesse an den Anliegen Mitarbeitenden und unterstützen aktiv bei der Erreichung von Zielen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben. Besonders positiv hervorzuheben ist die Fähigkeit, sowohl als Führungspersönlichkeit als auch als Mentor zu agieren, wodurch ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsklima geschaffen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen haben sich durch die kürzliche Neugestaltung der Büroausstattung erheblich verbessert. In Zusammenarbeit mit einem Büroausstatter wurde alles neu eingerichtet, was zu einer modernen, funktionalen und komfortablen Arbeitsumgebung geführt hat. Die neuen Möbel und die optimierte Raumgestaltung fördern nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Ergonomische Arbeitsplätze, ausreichend Platz und eine ansprechende Gestaltung sorgen dafür, dass sich jeder im Arbeitsumfeld wohlfühlt und bestmöglich arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich und durch Offenheit sowie Transparenz geprägt. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt etablierte Kanäle für Feedback und Austausch. Besonders beeindruckend ist die Erreichbarkeit und Zugänglichkeit der Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen oder Anliegen haben. Regelmäßige Meetings und Updates fördern ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele und sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden gut informiert und eingebunden fühlen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderer Merkmale gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Entscheidungen, wie Beförderungen oder Verantwortlichkeiten, basieren ausschließlich auf Leistung und Qualifikation, was ein Gefühl von Fairness und Chancengleichheit vermittelt. Hier wird Vielfalt nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert und als Stärke angesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd, besonders die Entwicklung eines hauseigenen Labors für Lecithine. Dieses spannende Projekt bietet die Möglichkeit, aktiv an Innovationen mitzuwirken und Prozesse von Grund auf mitzugestalten. Mitarbeitende können ihre fachliche Expertise einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und erleben, wie ihre Arbeit direkte Ergebnisse hervorbringt. Diese Aufgabenstellung zeigt, dass das Unternehmen auf zukunftsorientierte Projekte setzt und seinen Mitarbeitenden Verantwortung sowie Gestaltungsfreiheit überträgt.
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Innovative Firma mit wertschätzender Unternehmenskultur, ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und nachhaltiger Philosophie
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne für und mit Fismer Lecithin zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Fismer Lecithin ist durchweg positiv. Es herrscht eine freundliche und unterstützende Stimmung, die das tägliche Arbeiten zu einer angenehmen Erfahrung macht. Meine Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch ausgesprochen herzlich. Die kollegiale Zusammenarbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass sich ich mich dort wohl und willkommen fühle und auch privat wird viel zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ermöglicht es, den Arbeitstag im Rahmen eines variablen Zeitfensters zu beginnen. Es gibt die Möglichkeit, die Pausen nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Man wird sogar dazu aufgefordert, Pausen zu machen, eine Runde spazieren zu gehen, etc. Die großzügige Regelung, Mitarbeiter für private Termine oder Arztbesuche freizustellen, ist äußerst wertvoll und ermöglicht es, die persönlichen Verpflichtungen ohne Stress zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fismer Lecithin verfolgt eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsphilosophie, bei der Herstellung und Vermarktung von Lecithinprodukten. Dies spiegelt sich nicht nur in der Produktgestaltung, sondern auch in den unternehmerischen Entscheidungen wider, die langfristig positive Auswirkungen auf die Umwelt haben. Fismer Lecithin zeigt ein klares Engagement gegen Kinderarbeit. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, dass seine Lieferketten frei von Kinderarbeit. Als Teil der Umweltverantwortung setzt sich Fismer Lecithin für die Förderung der Bienen ein. Die Unterstützung von Bienenschutzmaßnahmen trägt zur Erhaltung der Biodiversität bei und ist ein weiterer Schritt in Richtung ökologischer Verantwortung. Transparente Kommunikation und Vermarktung sind Schlüsselelemente des Umwelt- und Sozialbewusstseins von Fismer Lecithin. Die Kunden werden darüber informiert, dass sie Produkte von einem Unternehmen erwerben, das sich nachhaltig und verantwortungsbewusst positioniert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei den "Fismers" ist geprägt von Herzlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung. Es herrscht eine warme Atmosphäre, in der man sich nicht nur als Kollegen, sondern auch als Teil einer großen Familie fühlt. Besonders bemerkenswert ist die Tradition, Geburtstage gemeinsam zu feiern. Das gemeinsame Singen und die positive Energie zeigen, dass hier nicht nur professionell zusammengearbeitet wird, sondern auch Raum für persönliche Momente und gemeinsame Freude geschaffen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Fismer Lecithin wird das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen in hohem Maße geschätzt. Diese Anerkennung erstreckt sich über alle Bereiche und unterstreicht die Bedeutung der Erfahrung in der kontinuierlichen Entwicklung des Unternehmens. Die älteren Kollegen gelten aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung als praktisch unersetzbar. Das Unternehmen honoriert die einzigartigen Beiträge, die sie leisten, und schafft eine Umgebung, die ihre Fähigkeiten und Qualifikationen maximal nutzt. Das Unternehmen fördert aktiv den Wissensaustausch zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Dieser Fokus auf Mentoring trägt dazu bei, dass Erfahrungen weitergegeben werden und eine kontinuierliche Entwicklung und Lernmöglichkeiten für alle gewährleistet sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe bei Fismer Lecithin eine positive und unterstützende Führungskultur. Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch der Inhaber zeigen ein sehr respektvolles und wertschätzendes Verhalten. Diese Haltung schafft eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung und fördert eine offene Kommunikation. Auch in stressigen Situationen bewahren sie einen klaren Kopf und konzentrieren sich auf konstruktive Lösungen. Die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten die Ruhe zu bewahren, ist beeindruckend. Diese Gelassenheit trägt nicht nur dazu bei, eine positive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten, sondern ermöglicht es auch, die besten Entscheidungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu treffen. Diese Perspektive fördert nicht nur den unternehmerischen Erfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Belegschaft. Die Tatsache, dass ich mich trotz meiner selbständigen Tätigkeit als vollwertiges Mitglied des Teams fühle, spricht für die inklusive Führungskultur. Diese Integration stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördert eine kooperative Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld, das Büro befindet sich direkt am kleinen Hafen, was eine gute Möglichkeit bietet, in der Pause beim Spaziergang am Wasser zu entspannen. Das Büro ist nett eingerichtet und es gibt eine gute technische Ausstattung. Firmenhandys und Dienstautos werden für einige Mitarbeiter vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Die modernen Büromöbel und höhenverstellbaren Tische schaffen eine zeitgemäße und ergonomische Arbeitsumgebung. Die Terrasse (mit einer Rutsche!) bietet eine angenehme Möglichkeit, frische Luft zu schnappen und eine kurze Auszeit im Freien zu genießen. Die Küchenzeile schafft einen sozialen Treffpunkt und die Option, draußen zu Mittag zu essen, fördert eine entspannte Atmosphäre während der Pausen.
Kommunikation
Ich arbeite überwiegend im Homeoffice. Trotz der räumlichen Distanz fühle ich mich stets gut informiert und in die für mich und meinen Job relevanten Themen stark eingebunden. Regelmäßige Updates und klare Kommunikation tragen dazu bei, dass man sich trotz räumlicher Entfernung stets als integralen Teil des Teams fühlt. Bei aufkommenden Fragen erhalte ich stets zeitnah umfassende Antworten. Die Bereitschaft, Anfragen zügig und präzise zu beantworten, zeigt das Engagement des Unternehmens für transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Das Engagement für Gleichberechtigung und eine faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichen Umständen, ist ein wichtiger Aspekt, der für Fismer Lecithin als Arbeitgeber spricht und dies spiegelt sich in der inklusiven Einstellung gegenüber Mitarbeitern aller Altersgruppen wider. Das Unternehmen zeigt eine bemerkenswerte Rücksichtnahme, insbesondere bei längeren Krankheitsphasen. Diese Unterstützung trägt dazu bei, dass Mitarbeiter sich in schwierigen Zeiten unterstützt fühlen und eine erfolgreiche Genesung ermöglicht wird. Besonders erfreulich ist die klare Priorisierung der Familie für Mitarbeiter mit Kindern. Diese Haltung zeigt nicht nur ein Verständnis für die Herausforderungen von Eltern, sondern schafft auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Die Gleichberechtigung erstreckt sich auch auf die leistungsorientierte Anerkennung. Unabhängig von persönlichen Merkmalen werden Leistungen honoriert.
Interessante Aufgaben
Neben meinem Standardaufgabenbereich habe ich die Möglichkeit, mich kontinuierlich mit neuen und abwechslungsreichen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Die Bandbreite an Aufgaben macht meine Arbeit äußerst interessant und abwechslungsreich. Die Offenheit des Unternehmens, neue Dinge auszuprobieren, gibt mir die Freiheit zur kreativen Entfaltung. Dies fördert nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern trägt auch dazu bei, innovative Ansätze und Ideen in meinen Aufgabenbereich einzubringen. Besonders im Bereich Marketing schätze ich die Möglichkeit, selbstständig neue Konzepte auszuprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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TOP Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und freundschaftlich, Teamgeist und jeder ist für jeden da
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine und Handwerker kann man problemlos entgegen nehmen nach Absprache
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel unter den Kollegen privat unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und verantwortungsvoll
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Alles wird persönlich besprochen
Gleichberechtigung
Derzeit sind die Männer noch in der Mehrzahl,jedoch kein Problem und immer witzig.
Interessante Aufgaben
Durch den vielseitigen Einsatz des Lecithins ist viel Abwechslung drin. Es gibt jeden Tag neue spannende Möglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Well Organized organization
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fismer Lecithin durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Fismer Lecithin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fismer Lecithin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.