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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt fühle ich mich wohl und freue mich auf die kommenden Jahre. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, wo Teamarbeit großgeschrieben wird.
Die Unternehmensstruktur ist flach, was die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen erleichtert. Mein Team ist stets hilfsbereit, und ich habe die Möglichkeit, an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Es gibt keine Barriere zur Geschäftsführung, die Tür steht bei Bedarf immer offen.
Die Geschäftsführung unternimmt viel, um das kleine Team zu festigen. Z. B:
Weihnachtsfeier, Einladung zum privaten rundem Geburtstag oder zum Firmenjubiläum Einladung zu einer Mallorca Reise. Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt, frisches Obst, Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen zur Verfügung.
Es gibt eine zusätzliche ALtersvorsorge, welche unterstützt wird.
Ein Betriebsarzt / Ergotherapeut kontrolliert einmal im Jahr die Gesundheit und stellt die Stühle ein, auch wenn sie danach manchmal etwas unbequem sind.
Das Büro ist auf dem neuesten Stand und gefällt mir von der Einrichtung sehr gut.
Ich kann mir vorstellen, bis zur Rente hier zu arbeiten.
1. Wertschätzung und respektvolle Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und jeder wird in seinen Fähigkeiten und als Person wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Teamgeist geprägt, was zu einer positiven und produktiven Zusammenarbeit führt.
2. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert kontinuierlich die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karriereziele zu erreichen.
3. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und wird auch für Überstunden fair ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Arbeitgeber, bei dem immer alles rund läuft!
Besserung erlangt man nur mit direkter und sachlicher Ansprache.
Bisher fällt mir nichts persönlich schlecht auf, mir fehlt jedoch die zu kurz gekommene Frühstücksrunde in letzter Zeit
keine offenen Wünsche
Verbesserungsvorschläge
Nach sechs in ihrer Gesamtheit eindeutig untragbaren, jeweils erheblich sicherheits‑ und funktionsrelevanten Fehlleistungen eines bayerischen Fabrikats ist ein weiteres Festhalten an diesem Produkt weder sachlich zu rechtfertigen noch organisatorisch verantwortbar. Es drängt sich vielmehr zwingend auf, dem Nachkommen unverzüglich alternative und verlässlichere technische Optionen zu eröffnen, etwa durch die ernsthafte Prüfung eines Wechsels zu Erzeugnissen der Proton‑Motors‑Reihe. Jede weitere Nutzung des bisherigen Produkts würde angesichts der dokumentierten Defizite einer bewussten Inkaufnahme fortgesetzter Risiken gleichkommen und wäre damit objektiv ...
Beispielsweise könnten KI-gestützte Systeme in der Qualitätssicherung eingesetzt werden, um die Produktqualität kontinuierlich zu überwachen und zu verbessern.
- 2-3 Home Office Tage als Brückentage bei Feiertagen.
- weniger Kommunikation per Mail von einigen Kollegen
- eine tägliche Frühstücksrunde
Einführung eines Jobrad-Programms: Das Unternehmen könnte ein Jobrad-Programm einführen, bei dem Mitarbeitende Fahrräder oder E-Bikes über das Unternehmen leasen können. Dies würde nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und ihnen eine flexible, kostengünstige Möglichkeit bieten, den Arbeitsweg zu gestalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fismer Lecithin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist ein starkes Team, geprägt von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und freundlichem Miteinander.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Regelmäßige Teamevents förderten die Zusammenarbeit und stärkten das Gemeinschaftsgefühl.
Ich arbeite sehr gerne mit dem Team zusammen, ich kann viel lachen und kann mich auf das Wort meiner Kollegen / - innen verlassen
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und Erfolge werden im Team gefeiert. Dieser Zusammenhalt schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern trägt auch erheblich zur Motivation und Produktivität bei.
Der Kollegenzusammenhalt bei den "Fismers" ist geprägt von Herzlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung. Es herrscht eine warme Atmosphäre, in der man sich nicht nur als Kollegen, sondern auch als Teil einer großen Familie fühlt. Besonders bemerkenswert ist die Tradition, Geburtstage gemeinsam zu feiern. Das gemeinsame Singen und die positive Energie zeigen, dass hier nicht nur professionell zusammengearbeitet wird, sondern auch Raum für persönliche Momente und gemeinsame Freude geschaffen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung wurde mit einer Zielvereinbarung verknüpft und wird voll übernommen, wenn ich das Ziel messbar erreiche.
Das Ziel wird vorher in einem Einzelgespräch mit dem CEO besprochen und messbar festgehalten.
Hat mir sehr gut gefallen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und Workshops werden aktiv gefördert.
Das Unternehmen bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich zu entwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsprogramme, die speziell auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele zugeschnitten sind. Zudem werden interne Aufstiegschancen aktiv gefördert, und es wird Wert auf die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen gelegt. Die Kombination aus Unterstützung durch erfahrene Kollegen und der Möglichkeit zur Weiterbildung sorgt dafür, dass Mitarbeitende sowohl ihre Karriere vorantreiben als auch ihr Fachwissen erweitern können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fismer Lecithin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fismer Lecithin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fismer Lecithin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fismer Lecithin als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fismer Lecithin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fismer Lecithin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft