Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fismer Lecithin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist stets ansprechbar und förderten den Austausch von Ideen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Regelmäßige Teamevents förderten die Zusammenarbeit und stärkten das Gemeinschaftsgefühl.
Die Work-Life-Balance wurde von der Unternehmensführung unterstützt. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Handwerkertermine oder auch Arzttermine sind zwischendurch kein Problem.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine offene Kommunikation und Transparenz aus. Sie sind stets ansprechbar und förderten den Austausch von Ideen.
Die Aufgaben waren sowohl herausfordernd als auch abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und neue Skills zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Kollegiales Verhalten sowie ein respektvoller Umgang untereinander prägten das tägliche Miteinander.