Absolut unfähig und Einarbeitung sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
Den Einarbeitungsprozes verbessern. Neue Mitarbeiter wertschätzen und mehr Geduld haben. Bitte nehmt euch Zeit und hört zu. Nicht Probleme aus dem Weg gehen und kündigen wen keine Zeit zur Einarbeitung da ist, dann etwas daran ändern. So geht es jedenfals nicht.
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen unter Druck zndcsind gereizt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden vorenthalten oder muss man sich selbst zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Nur Vorsicht wem man sich anvertraut. Übelste Schlangen darunter. Der Flurfunk der schlimmsten Sorte es wird integriert und gelästert ohne Ende.
Work-Life-Balance
Naja geht besser
Vorgesetztenverhalten
Es geht besser
Interessante Aufgaben
Akkortarbeit und Kundenverwaltung anstatt Betreuung. Ein Arbeitsstau von 3 Monaten der abgearbeitet werden muss. Zielvorgaben die nicht einzuhalten sind. Wer pünktlich geht wird runter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Laut und schlechte Luft, keine geeigneten schreibtische und Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber war das einzig positive.
Image
Das Image war schon besser hier geht es nur um Umsatz.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angekündigt und wieder abgesagt. Workshops finden statt aber der Sinn dahinter ist die neuen Kollegen vorzuführen.