Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.12.2025
Fitness First Germany GmbH genießt eine überwiegend positive Bewertung von seinen Mitarbeiter:innen, insbesondere in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Das Unternehmen bietet eine angenehme, familiäre Arbeitsumgebung, in der Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden. Die Kommunikationswege sind effizient gestaltet, mit verschiedenen Tools wie MS Teams und regelmäßigen Meetings, die den Informationsfluss unterstützen. Auch bei der Work-Life-Balance punktet das Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und respektvollem Umgang mit Freizeit. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Die Gehaltssituation wird als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich bewertet, insbesondere für Servicemitarbeiter:innen und Auszubildende, die teilweise nur knapp über dem Mindestlohn verdienen. Zudem bericht...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fitness First Germany GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme und familiäre Arbeitsumfeld, in dem Respekt und Wertschätzung vorherrschen. Viele berichten von einem tollen Teamzusammenhalt, der das tägliche Arbeiten erfreulich gestaltet. Die Studios werden als modern und einladend beschrieben, wobei die Atmosphäre je nach Standort und Saison variieren kann.
Trotz der generell positiven Stimmung gibt es auch Herausforderungen in der Teamzusammenarbeit. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen, dass die Atmosphäre unter Druck oder bei Unterbesetzung leiden kann. In manchen Fällen wird die Kommunikation mit höheren Führungsebenen als problematisch empfunden. Auch werden vereinzelt Unstimmigkeiten unter Kolleg:innen oder ein ungleichmäßiger Führungsstil bemängelt. Dennoch überwiegt insgesamt der Eindruck einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre, in der die meisten Beschäftigten gerne tätig sind.
Bei Fitness First Germany GmbH zeigen die Gehaltsbewertungen ein gemischtes Bild mit überwiegend kritischen Stimmen. Ein zentrales Thema ist die Lohndisparität, wobei viele Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Vergütung kaum über dem Mindestlohn liegt und für die übertragene Verantwortung unangemessen niedrig ist. Besonders problematisch erscheint die Situation für Auszubildende, die ohne Nebenjob kaum auskommen können. Auch fehlen zusätzliche Vergünstigungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Die unzureichende Entlohnung betrifft auch qualifizierte Trainer:innen, die trotz ihrer Lizenzen und Qualifikationen oft nur den Mindestlohn erhalten - manchmal sogar das gleiche Gehalt wie ungeschultes Personal. Während einige Mitarbeiter:innen die pünktliche Gehaltszahlung und die kostenlose Nutzung aller Studios als positiv bewerten, empfinden viele das Gehaltsniveau insgesamt als zu niedrig für die Lebenshaltungskosten, besonders in teureren Städten wie München. Der Tarifvertrag wird von manchen als fair angesehen, scheint aber nicht für alle Beschäftigten gleichermaßen zu gelten.
Die Mitarbeiter:innen von Fitness First Germany GmbH bewerten die Kategorie "Interessante Aufgaben" überwiegend positiv. Viele schätzen die Vielfalt der Tätigkeiten, die dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, eigene Bereiche mitzugestalten. Es wird hervorgehoben, dass die Arbeit durch den Kundenkontakt, wechselnde Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten spannend bleibt. Die Aufgabenverteilung wird als fair beschrieben und bietet Raum für Spezialisierung in verschiedenen Themen.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Reinigungsaufgaben als unangemessen für ihre Position und nicht Teil ihrer vertraglichen Vereinbarung. Die täglichen Aufgaben werden teilweise als repetitiv beschrieben, wobei sich manche Angestellte wie "günstige Putzkräfte" fühlen oder unterfordert sind. Auch wird bemängelt, dass trotz Qualifikationen manchmal minderwertige Aufgaben zugewiesen werden. Dennoch überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der Aufgabenvielfalt und der Möglichkeiten zur eigenständigen Gestaltung des Arbeitsbereichs.
Bei Fitness First Germany GmbH werden die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens, wie etwa den transparenten Karriereweg und die Möglichkeit, nach einer Ausbildung in verschiedene Abteilungen zu wechseln. Viele Beschäftigte berichten von einer internen Lernplattform mit zahlreichen Schulungsinhalten sowie monatlichen Workshops zu verschiedenen Themen. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen sogar, dass sie kostenlose Lizenzen erhalten haben und bei guter Leistung beruflich vorankommen können.
Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es auch einige Einschränkungen. Teilweise werden die Karrieremöglichkeiten durch Zeitbeschränkungen oder persönliche Verbindungen beeinflusst. Für Teilzeitkräfte sind die Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen oft limitiert. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Karrierewege zwar theoretisch vorhanden, aber in der Praxis nicht immer transparent sind. Besonders für Studierende scheinen die Entwicklungsmöglichkeiten manchmal begrenzt zu sein. Dennoch überwiegen insgesamt die positiven Erfahrungen mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Fitness First.
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