Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Fitness First Germany GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Studios gilt als angenehm – Kolleg:innen schätzen den Zusammenhalt und beschreiben die Stimmung im Team als familiär und unterstützend. Dieser positive Eindruck steht jedoch im Kontrast zu den Erfahrungen mit dem höheren Management: Viele Bewertungen kritisieren Druck von Vorgesetzten, fehlende Präsenz und eine Orientierung an Zahlen statt an Mitarbeiter:innen. Ähnliche Kritik zieht sich auch durch die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten, wo die Erfahrungen stark vom jeweiligen Studio und der Person abhängen.
Das Gehalt ist ein zentraler Kritikpunkt: Fehlende Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie als zu niedrig empfundene Löhne – besonders für Auszubildende und Studierende – werden häufig bemängelt. Auch ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fitness First Germany GmbH wird von Mitarbeiter:innen auf Teamebene positiv bewertet. Der Kollegenzusammenhalt gilt als besondere Stärke: Viele beschreiben das Miteinander im Studio als angenehm, familiär und kollegial, und einige betonen, dass ein gutes Team die Arbeitsatmosphäre maßgeblich präge. Auch der Umgang mit Mitgliedern wird als offen und freundlich wahrgenommen.
Kritischer fällt das Bild beim Führungspersonal aus. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Vorgesetzte auf höherer Ebene – etwa Area Manager – wenig unterstützend wirken und zu stark auf Kennzahlen fokussiert seien, was die Stimmung belasten kann. Wenige schildern zudem übermäßigen Druck oder das Fehlen einer zuständigen Führungskraft über längere Zeiträume. Die Atmosphäre innerhalb einzelner Clubs scheint dabei stark von der jeweiligen Studioleitung abzuhängen, weshalb die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen standortabhängig variieren.
Das Gehalt bei Fitness First Germany GmbH wird von den Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Viele bemängeln, dass die Vergütung – insbesondere für Auszubildende und Studierende – kaum zum Leben reicht und Zuschläge für Wochenenden, Feiertage oder Spätschichten fehlen. Einige berichten zudem von uneinheitlicher Bezahlung innerhalb des Unternehmens, bei der Mitarbeiter:innen mit Qualifikationen oder Zusatzlizenzen kaum mehr verdienen als solche ohne. Auch fehlende Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie eine mangelnde Anpassung an die Inflation werden kritisiert.
Zwar gilt das Gehalt laut einigen Bewertungen als leicht überdurchschnittlich im Branchenvergleich, doch stehen dem Verantwortung, Arbeitsbelastung und regelmäßige Überstunden gegenüber, die eine angemessene Entlohnung kaum widerspiegeln. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv zur Vergütung, diese Stimmen stehen jedoch klar im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung und bilden eine deutliche Minderheit.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Fitness First Germany GmbH werden von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einerseits heben einige die vorhandenen internen Schulungen, eine transparente Karriereleiter sowie die Unterstützung während des Studiums positiv hervor. Auch berichten einige von guten Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
Jedoch überwiegen bei den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Beförderungen weniger von Leistung oder Kompetenz abhängen als von Anpassungsbereitschaft oder persönlichen Kontakten. Zugesagte Aufstiegschancen sollen häufig nicht eingehalten werden, und Weiterbildungen werden laut einigen Bewertungen nicht vergütet. Auch die Karrierepfade gelten manchen als wenig flexibel und auf einen einzigen Weg beschränkt. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein widersprüchliches Bild: Grundlegende Strukturen für Karriereentwicklung sind vorhanden, deren tatsächliche Umsetzung wird jedoch von vielen Mitarbeiter:innen in Frage gestellt.
Die Aufgaben bei Fitness First Germany GmbH werden von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele schätzen den direkten Kundenkontakt, die Betreuung von Mitgliedern, das Erstellen von Trainingsplänen sowie die allgemeine Dynamik des Arbeitsalltags. Einige beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und entwicklungsfördernd, wobei jede Person ihren Tag mitgestalten kann.
Jedoch bemängeln andere Mitarbeiter:innen, dass die Aufgaben schnell eintönig werden. Neben Trainings- und Verkaufstätigkeiten fallen laut einigen Bewertungen häufig Reinigungsarbeiten und Rezeptionstätigkeiten an. Manche empfinden die Aufgabenverteilung als zu eng gefasst und wünschen sich ein breiteres Spektrum. Zudem berichten wenige, dass eigene Ideen kaum Gehör finden und Verkaufsdruck das Arbeitserleben belastet.
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