Fitness First Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
WIR MOTIVIEREN MENSCHEN #MotivatedByFitnessFirst
Wer wir sind
Fitness First Germany – Deine Karriere bei Deutschlands führendem Premium-Fitnessanbieter
Fitness First ist der führende nationale Premium-Fitnessanbieter in Deutschland mit zahlreichen Studios bundesweit. Wir bieten unseren Kunden ein umfassendes Fitness- und Wellnesserlebnis mit innovativen Trainingskonzepten und dafür brauchen wir dich!
Werde Teil eines Teams, das Menschen täglich motiviert, ihre Fitnessziele zu erreichen. Bei uns arbeitest du in einer modernen, dynamischen Umgebung, in der deine Ideen zählen und dein Engagement geschätzt wird. Unsere qualifizierten Trainer und Mitarbeiter sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch Motivatoren, Coaches und Teamplayer.
Ob im Studio oder hinter den Kulissen, bei Fitness First Germany hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken.
Entdecke deine Karrierechancen bei Fitness First und werde Teil unseres motivierenden Teams!
Produkte, Services, Leistungen
Alle Trainingsbereiche auf einen Blick:
- SELECT AREA: Die intelligenten EGYM Geräte stellen sich automatisch auf dich ein.
- PERFORMANCE AREA: modernste Power Racks, Kraftmaschinen mit Gewichtsscheiben, großer Freihantelbereich
- PHYSIO AREA: physiologischer Mobility-Zirkel, gezielte Kurse für Rücken & Faszien, individuelle Betreuung
- FUNCTIONAL TRAINING: freestyle Kurse mit wechselndem Trainingsfokus, Kleingeräte wie Sandbags, Kettlebells & mehr, modernste Functional Training Tower
- Fitness Kurse
- Fitness First App
- Cardio Training
- Gerätetraining
- Personal Training
- Trainingsbetreuung
- Home Workouts
- Studios mit Pool
Perspektiven für die Zukunft
Die Fitness First Familie wächst!
Mit der
Übernahme der FIT/One-Gruppe gehen wir einen aufregenden Schritt nach vorne und heißen alle neuen Mitglieder und Mitarbeitenden herzlich willkommen.
Ab sofort gehören 33 FIT/One Clubs in Deutschland und 12 Standorte in Österreich zur LifeFit Group und werden in den kommenden Monaten nach und nach zu
Fitness First umgebrandet.
In den kommenden Wochen liegt unser Fokus auf einer erfolgreichen
Integration
und dem Rebranding
. Es ist uns wichtig, dass die neuen Teammitglieder die Marke Fitness First und ihre DNA kennenlernen, um unsere Mission und Werte in den neuen Clubs lebendig zu machen:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 892 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
Was Fitness First Germany GmbH über Benefits sagt
Arbeiten bei Fitness First – deine Benefits auf einen Blick
Hobby und Beruf verbinden?
Bei Fitness First ist das Selbstverständlich. Als Mitarbeitender trainierst du kostenlos in allen Fitness First Clubs – deutschlandweit.
Damit du dich von Anfang an sicher fühlst, begleiten wir dich mit strukturierten Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterentwicklungs- und Schulungsangeboten, fachlich wie persönlich. Unser Ziel: dass du dich in deinem Job wohlfühlst, wachsen kannst und langfristig Perspektiven siehst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns außerdem ausmacht
- Wertschätzende, kollegiale Teamkultur
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Branchenspezifisch überdurchschnittliche Vergütung
- Schnelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und ein positives Miteinander
Deine Vorteile bei Fitness First
- Kostenlose Nutzung aller Fitness First Clubs
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Über 1.500 Corporate Benefits Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen
- Regelmäßige Weiterbildungen & Schulungen
- Team- & Teamevents für echten Zusammenhalt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Deine Rolle bei Fitness First
Bei Fitness First bist du mehr als Teil des Teams, du prägst die Atmosphäre im Club. Du motivierst Menschen, begleitest sie auf ihrem Weg und machst Training zu einem positiven Erlebnis.
- Aktive Betreuung und Motivation unserer Mitglieder auf der Trainingsfläche
- Begeisternde Ansprache von Mitgliedern und Interessenten
- Individuelle, langfristige Begleitung, unterstützt durch unsere digitale Trainer-App
- Persönlicher Ansprechpartner im Cluballtag
- Durchführung abwechslungsreicher (Klein-)Gruppentrainings
Gesuchte Qualifikationen
Das bringst du mit
- Quereinstieg? Sehr gerne. Eine Trainer-B-Lizenz ist kein Muss
- Fitness ist für dich mehr als ein Job, es ist deine Leidenschaft
- Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, andere zu motivieren
- Teamarbeit gibt dir Energie und gemeinsame Erfolge treiben dich an
- Du bringst Engagement, Herz und eine positive Ausstrahlung mit Abwechslung, neue Aufgaben und Weiterentwicklung reizen dich
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fitness First Germany GmbH.
Standorte
Inzwischen führen wir über 200 Fitnessstudios.
Sieh dir hier unsere Standorte an: https://www.fitnessfirst.de/clubs
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das unser Studio Leiter eine sehr freundliche und verständnisvolle Person ist aber trotzdem uns motivieren kann voll Gas zugeben man fühlt sich wie Zuhause
Je schlechter der Arbeitgeber desto stärker das Band zwischen den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt war der Wahnsinn! Und auch das wird versucht zu zerstören…
Man verbindet sich mit vielen Menschen und lernt immer neues und neue Menschen kennen. Das ist schon echt eine Bereicherung!
Viel Partizipation möglich
Gute Mitarbeiter Vorteile, wie das ein. Bekannter umsonst trainieren darf, etc.
Teamwork, gute Betreuung, Events, respektvoller Umgang, man wird in allem unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Nachfrage & der Druck nach Google-Bewertungen/Aufgabenketten in (kleineren) Studios, bei denen du dich als Mitarbeiter durch den Club-Manager ständig als Azubi überwacht/unter Druck gesetzt fühlen musst.
Habe nicht zum erstenmal zu wenig Gehalt bekommen und muss jetzt bis zum nächsten Monat warten um den Betrag zu bekommen, es wird viel gesagt was positiv verändert werden soll, wird es aber nicht
Gehalt, Fehlen jeglicher Perspektive, durch Leistung Gehalt anzupassen. Jeder verdient gleich, egal wie sehr du dich reinhängst. Keine Vergütung nach Leistungsprinzip vorhanden. Sehr schade.
Die Ausbeutung der Mitarbeiter, Das Vorgesetzt gleicher als gleich sind und sich nicht an Unternehmensleitfäden halten müssen, weil sie in Am HR oder HEad of Positionen sind
Das ich teilweise 9h alleine Arbeite auch außerhalb der Urlaubszeit und daher keine Möglichkeit habe 30-45 min für meine Pause das Gebäude oder den Empfang zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung statt Positionsvergabe nach Sympathie:
Beförderungen sollten auf Leistung, Führungsqualität und Teamentwicklung basieren – nicht auf Beziehungen oder blinder Anpassung. Wer führt, sollte dafür geschult, geprüft und regelmäßig reflektiert werden. Führung ist eine Verantwortung, kein Titel.
Klare Grenzen und faire Arbeitszeiten:
Manager brauchen ein realistisches Arbeitspensum und das Recht, Feierabend zu haben. Ständige Erreichbarkeit darf kein Beweis für Engagement sein. Es braucht klare Richtlinien für Arbeitszeiten, Pausen und Vertretung, damit Gesundheit und Motivation erhalten bleiben.
Konsequentes Vorgehen gegen Arbeitszeitbetrug:
Es ...
Verbessern würde ich:
Die Zuschläge für Wochenende und Nacht da man man bis 12 Uhr arbeitet, und andere Clubs bis 11 Uhr. Diese aber Zuschläge bekommen. (Für mich No Go)
Die viel zu langen Wartezeiten über Kommunikationswege: seien es die Bearbeitung der Tickets oder die Entscheidung essenzielle Geräte die Defekt sind, viel zu lange nicht zu reparieren.
(Und dann doch).
Sowie interne Partner im Unternehmen für die es bei wichtigen Anliegen, keinen Ersatz gibt als Vertretung. War zumindest letztens der ...
Ich versteh, dass Gehälter niedrig gehalten werden um Gelder zu sparen und mehr Gewinn zu machen, aber dann lieber die buy and build strategie etwas runterfahren und nicht jeden Monat 20 neue Studios aufkaufen und dafür Gehälter ehrlich zahlen. Für einen Trainer mit Studium und Kompetenz für sowohl Fläche, Büro und Team Entwicklung sind 1720 ca. netto einfach viel zu wenig. Wohnung ca. 800, Auto 300 (Sprit, Versicherung, Steuern), Essen 350, sonstige Umkosten wie handy etc. 200 sind wir schon ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fitness First Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 164 Bewertungen).
Das Team innerhalb des Studios (+ neuer ASM) Mega, alles super nette Menschen die auch miteinander mit Respekt umgehen. Bei einer Kollegialen Führungskultur innerhalb des Studios wird es immer Konflikte geben, aber diese mit Respekt zu lösen ist das Ziel und das ist zu 99% gegeben.
Die Mitarbeiter untereinander, in dem Studio in welchem ich eingesetzt war, haben einander immer ausgeholfen bis hin zum Teamleiter. Alles was darüber steht lässt zum nachdenken anregen...
Emotionale Traumabildung halt. Egal ob auf CGM Ebene oder Clubebene man hält zusammen gegen die geballte Inkompetenz der Areas
Im eigenen Team oder auch unter den anderen Club Managern top!
Zwischen den Club Managern und Area Managern ausbaufähig.
Mit den meisten
Etwas seltener mit der Leitung. Sieht oft nicht die Probleme die das Team sieht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitness First Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 212 Bewertungen).
Die Vergütung steht nicht immer im Verhältnis zu Verantwortung, Qualifikation und Arbeitsbelastung. Besonders problematisch ist, dass es innerhalb von Fitness First unterschiedliche interne GmbHs gibt, die bei gleicher Tätigkeit unterschiedlich vergüten. Bereits ein einfacher Standortwechsel in den nächsten Ort kann dazu führen, dass Sonn- und Feiertage vergütet werden, oder auch nicht. Diese Unterschiede sind für Mitarbeitende nicht transparent.
Ja ich weiß im Vergleich mit anderen Studios...Ist das Gehalt im Studium zwar mehr..
Dennoch find ich es nicht gut das andere (von unseren) Clubs u.a Wochenend und feiertagszuschläge bekommen und wir nicht sollte definitiv angepasst werden.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld könnten die Attraktivität der Vergütung erhöhen. Zudem wird kein Wochenend- und Feiertagszuschlag gezahlt.
Die Universitätskosten werden vollständig übernommen. Dennoch reicht es nicht um den Lebensunterhalt zu finanzieren, da es unterhalb des Mindestlohnes liegt.
Gehalt ist gut wenn man in die Vorgesetzen Position aufsteigt Azubis und Studenten werden speziell bei FFN regelrecht ausgebeutet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 190 Bewertungen).
Ab einem gewissen Punkt geht es nicht mehr um Leistung oder Kompetenz, sondern nur noch um Anpassung. Wer sich ethisch korrekt verhält, Verantwortung übernimmt und ehrlich arbeitet, bleibt stehen. Weiter kommt nur, wer nach oben hin alles abnickt oder sich anbiedert. Das ist frustrierend und entmutigend, vor allem für diejenigen, die wirklich führen wollen statt zu spielen.
Benefits und Rabatte auf Lizenzen und Lifestyleanbietern. Aufstiegschancen sehr gering, vorallem was Gehalt angeht. Du arbeitest gut und bist klar mitverantwortlich für den Erfolg des Studios? Super! Spiegelt sich aber leider nicht im Geringsten im Gehalt.
als Führungskraft habe ich nicht nur Verantwortung sonder ich sollte ein vorbild sein: ich fragte mal nach der B-Liezens um mein Leuten ein Vorbild zu sein. Wurde abgelehnt da Manager sowas nicht brauchen
Die meinten werden nicht in dem gleichen Standort, in welchem sie ausgebildet wurden, übernommen
Mir wird schon seit einem Jahr versprochen, dass ich die nächste Lizenz machen darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fitness First Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fitness First Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fitness First Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 710 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 451 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fitness First Germany als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.