Wertschätzende Personalarbeit: Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen online.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Aushilfskräfte leisten ihren Beitrag. Verträge einfach auslaufen zu lassen ohne ein Gespräch zu führen ist wenig wertschätzend. Dies gilt vor allem dann, wenn das Feedback auf der Arbeit nur positiv war.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an.. Hat man einen guten Vorgesetzten, der Teamarbeit versteht als gemeinsam zu erbringende Leistung zur Zielerreichung, dann ist sie gut. Generell muss man es gut finden stundenlang zu stehen.
Kommunikation
Auch hier kommt es darauf an. Es gibt Vorgesetzte, die sich aktiv für eine vernünftige Weitergabe von Informationen einsetzen, andere jedoch sagen es einem Kollegen, der dann das Vergnügen hat diese Dinge weiterzutragen. Die Kommunikation der Zentrale von generellen Themen funktioniert aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichten ist eine Balance schwierig. Es kommt aber darauf an, wie man mit Kollegen Schichten tauschen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt Vorgesetzte, die wenig inspirierend sind. Meine Vorgesetzte war für Themen zur Arbeit nicht verfügbar. Zu meinem Vertrag, der nicht verlängert wurde, warte ich noch immer auf eine Antwort. Gerade, wenn jemand als Vorgesetzte neu hinzukommt, ist dies für die Motivation wenig förderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine gesehen.
Arbeitsbedingungen
Man steht sehr unter Beobachtung. Arbeit durchgehend im Stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Pfandsystem. Bis vor Kurzem wurden noch Shakes mit Plastikstrohhalmen und Plastikbechern ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in einem zahlenorientierten Unternehmen einfach - oder nicht. Weiterbildungsangebote wie einen bezahlten Trainerschein finde ich gut, jedoch gibt es ansonsten Onlineschulungen, die viele Themengebiete nur anreißen.