Team play
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EGYM Geräte und die Musik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche Prioritäten von Vorgesetzten erwartet werden und die Umsetzung oder Hilfe die man teilweise erhält ist lächerlich,
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen: am besten überall. Von der Reinigung bist zum Personal ( natürlich ist damit nicht jeder Club gemeint und auch nicht jeder Mitarbeiter ) aber in manchen Clubs ist es mehr als nur ne Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit Mitgliedern und Kollegen reden, Musik ist auch okay
Image
Sauberkeit eher mal sehr schlecht, Veränderungen werden mal geblockt, der ruf für ein bestimmten FF Club ist so tief unten das es schwer ist ihn auf zu Bauen und obwohl man da anscheinend was verändern möchte wird zu 90 Prozent alles abgeblockt
Work-Life-Balance
was soll man da sagen außer: das klappt nicht
Karriere/Weiterbildung
als Führungskraft habe ich nicht nur Verantwortung sonder ich sollte ein vorbild sein: ich fragte mal nach der B-Liezens um mein Leuten ein Vorbild zu sein. Wurde abgelehnt da Manager sowas nicht brauchen
Gehalt/Benefits
Man soll ein Club leiten und bekommt weniger als ein Clubmanager und das so lange bis die Zahlen stimmen, hmmm ich würde mal sagen falscher Ansatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnloser strom Verbrauch Nachts sind die Geräte an
Kollegenzusammenhalt
ES gibt Kollegen mit den kann man echt super Arbeiten aber dann gibt es welche die stinkend faul sind
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Studio wo ich bin ist der Respekt unterste Schublade vom Auzbi zum Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Falsche ziel Orientierung nur einmal in der Woche vor Ort und wollen das die ganze Arbeit schon gemacht ist. Art und weise wie man mit Menschen spricht ist immer das größte Problem, vor allem wenn dein Vorgesetzter fast 20 Jahre jünger ist als man selbst
Arbeitsbedingungen
Echt super, der Manager soll immer schön im Büro bleiben und nur noch abgeben und darf nur zum Kunden Kontakt haben bei Beschwerden
Kommunikation
Die Kollegen machen was sie wollen, lügen das sie PT sind oder Trainer haben beides aber nicht
Gleichberechtigung
Von Mitgliedern zum Mitarbeiter auf jeden Fall, von Vorgesetzten zum Mitarbeiter eher weniger
Interessante Aufgaben
das man immer mehr stunden machen muss damit der Vorgesetzte immer zu frieden ist damit er seine Prämie erhält und der der es wirklich erwirtschaftet schön der BUHHMANN bleibt