FFN ist absolut nicht arbeitnehmerfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig bis nichts während bei FFG im Vergleich dazu Himmel auf Erden war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbeutung der Mitarbeiter, Das Vorgesetzt gleicher als gleich sind und sich nicht an Unternehmensleitfäden halten müssen, weil sie in Am HR oder HEad of Positionen sind
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch Mitarbeiter wirklich wertschätzen es nicht nur als marketing verstehen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Vorgesetzen nicht möglich die ziehen ohne jede Menschlichkeit ihren Schuh durch jede Zahl ist wichtiger als jeder Mensch unter ihnen
Image
Online heile schöne Welt und das ist auch in jedem CGM CAll wichtiger wie wir aussehen als was wir tatsächlich für eine Arbeit machen Schein ist wichtiger als Sein
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man immer und jederzeit verfügbar ist während ab Area aufwärts bedingungsloses Grundeinkommen von Fitness First gezahlt wird, diese Leute aber 1h max im Club arbeiten und die Arbeit ansonsten mit strategischen Calls verbringen
Karriere/Weiterbildung
Wenn einem moralische Werte und Normen so egal sind wie den Vorgesetzen die Firmenwerte kann man es hier weit bringen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut wenn man in die Vorgesetzen Position aufsteigt Azubis und Studenten werden speziell bei FFN regelrecht ausgebeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein onlinemodul ist das maximum der Gefühle
Kollegenzusammenhalt
Wenn man bessere Arbeitsumstände erwirken möchte wird man abgekanzelt, weil man ja sonst den Posten der Vorgesetzen gefährdet bzw diese ihrer Arbeit auch ordnungsgemäß nachkommen müssten
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar, Recht und Gesetz stehen hinten an, wenn ein Area eine gute Zeit hat arbeitet der Azubi halt 8h alleine im Club
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzgesetze existieren nur im Gesetzbuch
Kommunikation
Vorgesetzte von Area bis HR oder Head Of Operations kommen zum high five, weil man ihnen einen fetten Bonus erarbeitet hat aber echte Wertschätzung ist Fehlanzeige bei FFN im Gegensatz zu FFG
Gleichberechtigung
zwei deutsche Kollegen erhalten ihr Arbeitszeugnis direkt ein Hawaianischer Kollege wartet 4 Wochen und bekommt seine rassismusfrage mit stell dich nicht so an weggewischt
Interessante Aufgaben
Wenn man eigene Ideen oder speziell Ideen von FFG rüber bringen möchte wird man erst zurückgepfiffen und bekommt die Idee 6 bis 9 Monate später von den Areas als ihre eigene Idee präsentiert