Let's make work better.

Fitness First Germany GmbH Logo

Fitness 
First 
Germany 
GmbH
Bewertung

Stressiger Job für wenig Geld

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitness First Berlin GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Training

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Gehalt, Arbeitszeiten, Dienstkleidung, Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in den Clubs einstellen. Dienstkleidung aktualisieren. Festes Schichtsystem bei der Dienstplanerstellung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß. Es wird nur so sehr an den Mitarbeitern gespart, dass man oft allein arbeitet. So ist ein guter Service nicht möglich, was zu unzufriedenen Mitgliedern und Stress führt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Getratsche hinterm Rücken. Man weiss nie so genau, wem man vertrauen kann.

Work-Life-Balance

Ständig wechselnde Schichten. Mir ist durchaus klar, dass in der Branche am Wochenende und von 5 bis 24 Uhr gearbeitet wird. Nur ist es unzumutbar, in einer Woche an manchen Tagen um 5 Uhr anzufangen und an anderen um 15 Uhr (und dann teilweise bis Mitternacht). Das macht krank.

Vorgesetztenverhalten

Man muss ganz genau schauen, mit wem man sich gut stellt. Wenn man Glück hat, läuft's gut.

Interessante Aufgaben

Der Kontakt im Training zu den Mitgliedern ist es, was den Job erträglich macht.

Gleichberechtigung

Fast nur Männer in der Führungsetage.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eigentlich nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Büros sind so klein, dass man spontan an Hühner in Käfighaltung denkt. Ständig ist etwas kaputt, was dann ewig nicht funktioniert.
Personalraum ist okay.
Sicherheitsstandards vor allem im Bereich Reinigung werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt. Papierbecher.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr wenig Geld für sehr viel Stress und schlimme Arbeitszeiten. Keine Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel. Keine Sonderzahlungen bei guten Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du bereit bist, dein ganzes Leben der Firma zu widmen, stehen dir alle Türen offen.


Kommunikation

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica SimardManager Recruiting und Talent Stategy

Hallo Fitness Firstler:in,

an dieser Stelle erst einmal vielen Dank, dass du uns so ein ausführliches Feedback sendest.

Durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen versuchen wir die Demotivatoren bei den Mitarbeitenden herauszufinden. So haben wir in den letzten Monaten an der Musikauswahl in den Clubs gearbeitet, coolere Dienstkleidung wird entworfen, es gibt einen breiteren auf die Wünsche der Mitarbeiter abgestimmten Schulungskalender und auch mit der Work- Life- Balance haben wir uns beschäftigt und die Urlaubstage noch einmal unter die Lupe genommen mit großartigem Ergebnis für alle Mitarbeitenden.
Ein Baustein unserer Strategie ist die Schulung unserer Führungskräfte unter anderem in dem Thema „situative Führung“ und dazu gehören Entwicklungs- und Feedbackgespräche, die regelmäßig mit jedem Mitarbeiter geführt werden, auch für dich als Führungskraft. Eine wertschätzende Führungskultur ist fest in unserer DNA verankert. Auch deine Führungskraft wünscht sich offenes und ehrlich Feedback, denn nur so können wir alle besser werden.
Durch unseren starken Partner DEKRA wird in den Clubs regelmäßig die Gefährdungen und Arbeitsplätze überprüft und auftretende Mängel behoben, sodass wir an sicheren Arbeitsplätzen unsere MItglieder motivieren können.
Deine Ausführungen machen mich sehr nachdenklich und ich würde mich unheimlich gerne mit dir austauschen, in welchen Punkten wir über die genannten hinaus besser werden können.
Melde Dich gerne zur Vereinbarung eines Termins per E-Mail unter best@fitnessfirst.de bei mir.

Anmelden