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Fitness 
First 
Germany 
GmbH
Bewertung

Hauptsache Zahlen stimmen

2,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fitness First Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gratis Trainingsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege, das niedrige Gehalt, die Schichtplanung, das Arbeitspensum, Zahlen sind wichtiger als Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten und diese für ihre Leistungen gerecht entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Top Team, außer ein paar Ausnahmen, fühlt man sich aufgehoben.

Kommunikation

Man erhält Infos zu spät oder garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Außer eine Ausnahme kann man sich auf alle verlassen.

Work-Life-Balance

Ständiges hin und herspringen in den Schichten und Akkordarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kein regelmäßiges Feedback und für Sonderleistungen gibt es keine Wertschätzung bzw. nur Floskeln.

Interessante Aufgaben

Immer das gleich, kaum Abwechslung..Es wird nicht auf Stärken der Mitarbeiter eingegangen..

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter bekommen dauerhaft ihre Wunschschichten zugeteilt und andere müssen nie eine Schließung unter der Woche übernehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

In Anbetracht der aktuellen Lage und der erwarteten Leistungen, ist die Vergütung ein Witz, und reicht nicht wirklich über den Monat. Beispielsweise werden Fahrt oder Parkkosten nicht erstattet.

Karriere/Weiterbildung

Das Wissen welches in den Seminaren vermittelt wird, kann genauso gut, durch eine kurze Recherche im Internet erworben werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica SimardManager Recruiting und Talent Stategy

Hallo Fitness Firstler:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback an uns.
Zu allererst freue ich mich, dass die Arbeitsatmosphäre so gut ist und du dich in deinem Team wohlfühlst. Spaß im Team und tolle Kollegen sind eine Grundvoraussetzung morgens gerne zur Arbeit zu gehen.
In regelmäßigen Ziel- und Reflexionsgesprächen findet der Vorgesetzte heraus, welche Stärken und Potentiale der Mitarbeiter hat und dies fördern wir - mit Schulungen, Seminaren, Hospitationen in anderen Clubs oder auch bei anderen Stellen. In diesen Gesprächen stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, hier kannst du offen über die kritischen Punkte anbringen und mit deinem Vorgesetzten über das sprechen, was dir auf dem Herzen liegt. Denn nur durch das Feedback jedes einzelnen können wir wachsen und besser werden.
Durch wöchtentliche Tactical Meetings und tägliche Teamhuddles ist die Informationsweitergabe täglich sichergestellt. Seit kurzem hat nun auch jeder Mitarbeitende einen MS Teams Account, wodurch die wichtigen Informationen noch schneller und transparenter mit allen Mitarbeitenden geteilt werden kann. Ein absolutes Highlight!
Dein Feedback macht mich sehr nachdenklich und ich würde mich freuen, wenn du deine Gedanken mit mir teilst. Daher möchte ich dir gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, um die von Dir angesprochenen Themen noch genauer zu beleuchten und um erste Lösungsansätze zu diskutieren. Melde Dich gerne zur Vereinbarung eines Termins per E-Mail unter best@fitnessfirst.de bei mir.

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