Renn weg solange du noch kannst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei FFG vieles bei FFN nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze die Empathie heucheln und lieber über Mitarbeiter reden als mit Ihnen
Verbesserungsvorschläge
Den Unternehmensberatern die bezahlt werden auch zuhören
Echt daran interessiert sein die Missstände zu beheben, statt die Leute zu entfernen denen sie auffallen
Arbeitsatmosphäre
Im Club und Team super, mit Vorgesetzten wie Area absolute Nullnummer
Image
Schein ist wichtiger als Sein
Work-Life-Balance
Wenn man mit den Vorgesetzten cool ist, bekommen schon die die Arbeit, die nicht cool mit Ihnen sind
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst der nächste ist, ist man hier richtig, die Unternehmenswerte sind nur aus Marketingzwecken da.
Gehalt/Benefits
Atreas müssen Boni für Google erhalten, weil die Fake Google Bewertung sind ihnen wichtiger als ehrliche Arbeit mit Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie meine Vorredner alles in eins dann ist es weniger Aufwand
Kollegenzusammenhalt
Emotionale Traumabildung halt. Egal ob auf CGM Ebene oder Clubebene man hält zusammen gegen die geballte Inkompetenz der Areas
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist super, ein Mensch der schon lange dabei ist beschwert sich meist weniger, weil er schon weiß dass es aussichtslos ist und sämtliche Beschwerden am Ende immer bei der Person landen welche sie verursacht hat
Vorgesetztenverhalten
Azubis werden angeschrien, wenn man etwas dagegen sagt wird man selbst zur Zielscheibe / Sehr viel Ego und eigene Karriere im Vordergrund anstatt der Entwicklung der Menschen des Teams oder des Unternehmens / komplett gegensätzlich zu den 5 Dysfunktionen und der situativen Führung welche man beigebracht bekommt dann aber ganz schnell wieder vergessen soll wenn man es wirklich verstanden hat
Arbeitsbedingungen
Mobbing Bossing unnötige Dringlichkeit bei Kleinigkeiten und sehr lange Wartezeiten bei wichtigen Themen sind voll normal
Kommunikation
Wenn man Vorgesetzten angeschrien werden möchte Go get the Job, besonders lustig wird es dann wenn man selbst dies benennt und für persönliche Angriffe ermahnt wird.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Sparte des Unternehmens an FFG ganz andere vertragliche Regelungen als FFN
Interessante Aufgaben
Immer was los