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Fitness 
First 
Germany 
GmbH
Bewertung

Starker Arbeitgeber mit klarer Vision!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitness First Germany GmbH in Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden, um die Arbeit zu erleichtern.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Benefits wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld könnten die Attraktivität des Unternehmens weiter steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung schwankt je nach Arbeitsaufkommen.

Work-Life-Balance

Aktuell eher unzufrieden, weil oft erwartet wird, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für das Team erreichbar zu sein. Das macht es schwer, Feierabend wirklich als Freizeit zu erleben

Gehalt/Benefits

Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld könnten die Attraktivität der Vergütung erhöhen. Zudem wird kein Wochenend- und Feiertagszuschlag gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team besteht ein positives, solidarisches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Mehr konstruktives Feedback von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Mit einer Entlastung oder besseren Ressourcenausstattung ( mehr Personal) könnten die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert werden.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nur sporadisch, was Verzögerungen verursacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und sichtbarem Einfluss.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amina ThenhartManager Recruiting and Talent Strategy

Vielen Dank für diese ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreichen Aufgaben und den starken Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Gerade als Führungskraft ist es wichtig, dass du dich in deiner Rolle wohlfühlst und deine Arbeit als sinnvoll erlebst.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und der Erwartung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein, nehmen wir ernst. Wir wissen, dass gerade Führungskräfte oft in diesem Spannungsfeld stehen. Trotzdem sollte Feierabend auch Feierabend sein können. Gerne unterstützen wir dich in einem 1 zu 1-Austausch, wie sich diese Situation langfristig für dich verbessern kann.
Die Themen Kommunikation zwischen den Abteilungen, interne Abläufe und konstruktives Feedback sind wichtige Hinweise, die wir uns zu Herzen nehmen. Hier sehen wir definitiv Verbesserungspotenzial und steuern thematisch passend zu der internen Kommunikation auch in Form von Hospitationen der Schnittstellen im Club nach, um notwendige Brücken zu schlagen.

Zu deiner Anmerkung bezüglich der Vergütung: Die Fitnessbranche ist generell nicht bekannt als der entlohnendste Sektor, dennoch müssen wir uns mit einem Überdurchschnittlichen Gehalt im Branchenvergleich nicht verstecken. Wir bieten dafür umfangreiche Benefits wie die kostenlose deutschlandweite Mitgliedschaft für dich und deinen Lieblingsmenschen, über 1500 Corporate Benefits, Vergünstigungen bei zahlreichen Supplement- sowie Sportkleidungsbrands und arbeiten natürlich fortwährend an weiteren attraktiven Vergünstigungen. Deine Rückmeldung zu Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschlägen nehmen wir als wertvollen Input mit.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind genau das, was uns weiterbringt. Gerne können wir diese Punkte auch direkt besprechen. Schreib uns dazu jederzeit an best@fitnessfirst.de.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.