Jung und Zielorientiert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Natürlich muss man bedenken, dass dieses Unternehmen keine Wohlfahrtseinrichtung ist und auch hier auf die individuelle Leistung geschaut wird. Die Unternehmensleitung, sowie die meisten Vorgesetzten sind zwar direkt, jedoch fair. Es gibt nichts schlimmeres, als wenn ein Vorgesetzter um den heissen Brei herum redet. Wenn etwas besch..... war muss dies natürlich auch ohne Umwege kundgetan werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Man darf allerdings nicht erwarten, dass man jederzeit betüddelt wird. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, oder andere Fragen akut werden, sollte man sich nicht zurückhalten. Hier wird es als positiv gewertet, wenn man viele Fragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Wie in jeder großen Familie gibt es zwar auch hier ab und zu mal Knaatsch, aber nichts, was sich nicht wieder klären lassen würde.
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition wird darauf Wert gelegt, dass die Wochenenden NICHT gearbeitet wird. Die Unternehmensleitung ist sich bewust, dass ein intaktes Familienleben wichtig für die Arbeitsleistung ist. Wer in einer Führungsposition ist, hat natürlich auch den Ehrgeiz seine Filiale oder seinen Bereich zu Bestleistungen anzutreiben. Hierbei war es zumindest bei mir so, dass ich von Zeit zu Zeit mal am Wochenende reingeschaut habe, um nach dem Rechten zu sehen. Diese Aufenthalte kamen jedoch nur ca. einmal im Monat zu Stande und dauerten nicht länger als 30 Minuten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, hat die Geschäftsleitung und das höhere Management klare Visionen, die sie verfolgt, jedoch werden auch die Mitarbeiter mit in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Hierbei hat jeder einzelne Beitrag meist einen größeren Einfluss auf das Gesamtergebnis als manch einer denkt. Letzten Endes muss natürlich die Geschäftsleitung über die zu ergreifenden Massnahmen entscheiden, da sie konsequenter Weise für das Ergebnis geradestehen muss.
Interessante Aufgaben
Von meiner Position betrachtet, war mir der administrative Anteil zu viel. Das ist allerdings sehr individuell zu betrachten. Kann durchaus sein, dass jemand anderes in meiner Position mit der Verteilung gut zurecht kommt.
Gleichberechtigung
Haben sie ... besonders junge Menschen haben hier sehr gute Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung und somit auch das Team. Schwer zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein normaler Flächentrainer kann noch nicht viel erwarten, das dürfte klar sein. Jedoch gibt es Boni und Prämien, die zur Leistung motivieren und auch das Gehalt aufbessern können.
Ab einer bestimmten Position bekommt man weitere Goodies. Ich konnte mich über mein Gehalt und die Zugaben nicht beschweren.
Image
Fitnessloft arbeitet an einem Image, dass Exklusivität vermitteln soll. Auf diesem Weg befindet sich das Unternehmen noch. Da das Unternehmen noch sehr jung ist, ist es meiner Meinung nach ein hervorragendes Arbeitsplatz um selbst mitzuwachsen und einen sehr großen Einfluss auf die Entwicklung zu nehmen.
ein sehr interessanter Arbeitgeber, der zwar seine Macken hat, aber wer von uns hat die nicht?
Karriere/Weiterbildung
Wer hier in seinem Tätigkeitsbereich aufgeht und seinen Job liebt, wird keine Probleme haben sich einen Namen zu machen um in kurzer Zeit aufzusteigen. Pünktlich zur Arbeit zu erscheinen reicht hierbei allerdings nicht. Dieser Job lebt davon, dass man auf Menschen zugeht und nicht darauf wartet, dass die Mitglieder auf einen zukommen. Wer Spaß im Umgang mit Menschen hat, wird hier viele Chancen erkennen sich weiter zu entwickeln