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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FitnessLOFT-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
FitnessLOFT versteht sich als Familie, bei der Wohlfühlen, Zusammenhalt, das gemeinsame Erreichen der Unternehmens- als auch persönlichen Ziele der einzelnen Familienmitglieder im Vordergrund stehen.
Schnellere Umsetzung der Strategien wäre wünschenswert, ist aber meckern auf hohem Niveau :-)
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lange Schichtzeiten, kein freier Tag bei Notfällen in der Familie. Wird nur in Betracht gezogen, wenn die Stunden besetzt sind
Ein sehr, auf die Interessen der Mitarbeiter achtendes Unternehmen!
Tolle Kommunikation zu allen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
Tolle Führungskräfte und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten
Wünsche und persönliche Interessen werden immer berücksichtigt
Ich würde 0 eintragen, wenn ich könnte.