157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitnessloft GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Positiv und meistens locker
Work-Life-Balance
Leider nur sehr schwer möglich in der Freizeitbranche
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Meisten
Vorgesetztenverhalten
Meistens positiv und verständnisvoll
Kommunikation
Interne Kommunikation meist kurz vor knapp
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitnessloft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
DU wirst auch regelmäßig alleine gelassen, Unterstützung nicht vorhanden
Work-Life-Balance
ehr Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen
Gehalt/Benefits
geht nicht undankbarer
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war gut, liegt aber uns. Die Vorraussetzungen und Umstände sind miserabel
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung, nimmt kein Feedback an, nicht da wenn man Hilfe brauch.
Kommunikation
meistens weiß keiner was von irgendwas, keinerlei Absprachen
Gleichberechtigung
ein Kollege wurde offensichtlich benachteiligt.
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung, wenig Entscheidungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Absolute Katastrophe, noch nie in meinem Leben so etwas erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitnessloft Hildesheim GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das egal, was ist, immer nur auf die Worte des CGM gehört werden. Es ist für mich unbegreiflich, wie man mit solch einem rücksichtslosen Verhalten weiterhin in so einer verantwortungsvollen Position geduldet werden kann. Tut mir leid, aber hier wurde auf allen Ebenen versagt.
Verbesserungsvorschläge
CGM austauschen! Oder zumindest auf betriebsrelevante Themen testen. Habe wirklich in meinem ganzen Leben noch nichts so Unprofessionelles erlebt. Das fängt schon damit an, dass TPS nicht mit einer Anamnese begonnen wird, sondern die Mitglieder direkt planlos ins Training genommen werden. Das ist für mich ein absolut inakzeptables Verhalten. Wie kann man vorher keine Anamnese machen? Das ist das Allerwichtigste, auch zur Absicherung des Unternehmens. Bisher lief es immer gut, aber ich möchte mir gar nicht ausmalen, was passieren könnte, wenn man eine ältere Person, die beispielsweise starke Herzprobleme oder Schlimmeres hat, planlos ins Training schickt…
Karriere/Weiterbildung
Wird einem leider keine Chance gegeben. Man wird vertröstet mit „ja, irgendwann, ich kann nur leider nicht genau sagen wann“. Jetzt mal eine Frage an Sie. Es kommt jemand, der eine erfolgreich bestandene Ausbildung in diesem Bereich besitzt, qualifikationstechnisch sogar höher ist als der CGM und einen wirklich guten Job macht. Wieso bekommen diese Leute, wovon es viele gibt, keine Chance auf Weiterbildung? Also, was gibt es denn für bessere Voraussetzungen? Ist es üblich, dass lieber Leute bevorzugt werden, die aus einer ganz anderen Branche kommen und nichts an Qualifikationen vorzuweisen haben?
Dann frage ich mich, und ich denke viele andere auch, wozu sie eigentlich eine 3-jährige Ausbildung absolviert haben, die eigentlich genau dafür gedacht war, eine solche CGM-Position zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Nicht den aktuellen Lebensumständen angepasst..
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Es wird eine Führungskraft geduldet, die keinerlei Kenntnisse in diesem Bereich vorzuweisen hat und sich zudem kindisch und unfair gegenüber den Mitarbeitern verhält. Was sie sagt, ist Gesetz und wird keineswegs angezweifelt, leider auch nicht von den darüber stehenden Führungskräften; dazu möchte ich gar nicht erst anfangen. Ich rate dringend dazu, diesen Club und das führende Personal auf wirtschaftlicher und berufsrelevanter Ebene zu testen.
Arbeitsbedingungen
Kein wirklicher Pausenraum vorhanden; durch die ständige Alleinbesetzung hat man auch nicht wirklich die Möglichkeit, eine richtige Pause zu machen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Die die ihre ehrliche Meinung gegenüber des CGM äußern werden direkt in eine Schublade gesteckt und dann erstmal 2 Wochen lang ignoriert. Null kritikfähig.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, eigentlich immer dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Krankmeldungen und Urlaubsansprüche werden Aushilfen nicht gewährt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitnessloft GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen der untersten Angestellten Ebene.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt am Kopf zu gammeln an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitnessloft Braunschweig GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Studioleitung extrem gutes Klima, alles darüber schrecklich.
Image
Besser seit es kein Loft mehr ist und die alten Inhaber weg sind.
Kollegenzusammenhalt
Nur das eigene Team
Vorgesetztenverhalten
Studioleitung top. Der Rest lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bleibt weg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sport und Fitnesskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FitnessLOFT Hannover-City in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bleibt weg
Ausbildungsvergütung
Man wird ausgebeutet
Die Ausbilder
Studiomanager verschwinden alle 3 Monate und Regionaleleitung ist absoluter Müll
Respekt
Würde keinen Stern geben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ich verdiene genug für meine Ausbildung. Ich bekomme aber kein Zuschlag an Feiertagen, wenn ich arbeiten muss
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitnessloft GmbH in Emmendingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehen auf das Personal individuelle ein. Lassen sich Zeit und bemühen sich mit Schulungen und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Feiertag Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Geh nicht, renn weg von hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitnessloft GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen mit dem man arbeitet. Mitarbeiterevents sind schon gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt worden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, mehr Respekt ihnen gegenüber. Mehr bezahlen, um den Menschen zu zeigen, dass man sie behalten will, anstatt sie durch eine Verschlechterung ihrer Work-Life-Balance zu vergraulen. Die "Jeder ist ersetzbar"-Mentalität vermittelt nicht gerade das Bild eines professionellen Unternehmens.
Image
Von außen betrachtet sieht es zu gut aus, um wahr zu sein. Bis man arbeitet und die Fluktuation von Menschen sieht, die das Unternehmen betreten und verlassen
Work-Life-Balance
Lange Schichtzeiten, kein freier Tag bei Notfällen in der Familie. Wird nur in Betracht gezogen, wenn die Stunden besetzt sind
Karriere/Weiterbildung
Keine interessanten Seminare oder Schulungen, außer dass Dinge immer wieder recycelt werden
Gehalt/Benefits
Beinahe ein Mindestlohn, auch wenn man einen Abschluss hat. Keine Zuschüsse oder Sonderzuschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens unter 23
Kommunikation
Ich würde 0 eintragen, wenn ich könnte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitnessloft GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dein privat Leben muss sich auf die Firma abstimmen! Du kannst sicher sein das wenn du etwas im Leben verändern willst, bei dem deine Arbeit beeinflusst wird, du sämtlichen Gegenwind in Lauf nehmen muss. In dein privat Leben wir dich eingemischt wo es nur geht. Sexuelle Anspielungen von oberster Geschäftseben so wie dumme Sprüche über Frauen sind Standard.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit einem dynamischen Team! Jeder kann sich glücklich schätzen dort zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fitnessloft Dorsten GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Teil des großen Teams ist und auch das Gefühl bekommt wichtig für das gesamten Unternehmen zu sein. Jeder kann sich einbringen und die Interessen und Wünsche äußern. Alle werden gleich berechtigt behaltelt.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr, auf die Interessen der Mitarbeiter achtendes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Wünsche und persönliche Interessen werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Workshops um sich persönlich und im Team weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Tolle Führungskräfte und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein der ist älter oder der ist jünger. Alle ziehen am selben Strang um gemeinsam erfolgreich zu werden
Vorgesetztenverhalten
Lösungsansätze suchend und gemeinsames Weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter freundliche Tätigkeit
Kommunikation
Tolle Kommunikation zu allen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen sind in Führungspositionen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FitnessLOFT-Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden FitnessLOFT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FitnessLOFT-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.