Finger weg! Gute Bewertungen werden hier gekauft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene und Personalebene sollte sich bitte unbedingt weiterbilden, wie man mit Mitarbeiter und Menschen umgeht. Kauft euch bitte keine guten Bewertungen, sondern arbeitet mit den Mitarbeiter und den Menschen, die auch Lust auf ihre Arbeit haben und es von Herzen machen. Bitte verbrennt sie nicht weiter. Somit könnte es auch ein Schlüssel zum Erfolg sein.
Redet miteinander und arbeitet an eurer Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt relativ schnell, dass die Arbeitsatmosphäre im Keller ist. 90% der Mitarbeiter sind super unglücklich und schauen sich ständig nach einem neuen Arbeitgeber um.
Kommunikation
Kommunikation ist dort ein Fremdbegriff. Wichtige Informationen werden meist gar nicht vermittelt. Eigene Meinungen wollen nicht gehört werden. Die Firma lebt nach dem Motto der Holschuld.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene ist es super und ein starker Zusammenhalt, allerdings fällt es leider überhaupt nicht ins Gewicht, da die kleinen Fische nichts zu melden haben. Es ist also egal, denn die Führungsposition entscheidet.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt dauerhaft einsatzbereit und erreichbar zu sein, obwohl es vertraglich anders geregelt ist.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto inkompetenter die Führung. Personalentwicklung und Personalführung sind ihnen ein Fremdwort. Leider weiß hier keiner wie es funktioniert. Onboarding findet gar nicht statt. Ziele werden so formuliert, dass sie weder greifbar noch realisierbar sind. Somit kann die Provisionszahlung immer in der Hand des Vorgesetzten bleiben und nicht ausgezahlt werden.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier immer weniger als Männer in der gleichen Position. Gehälter und Zielzahlen werden gewürfelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es hier nicht wirklich, da die Fluktuation wahnsinnig hoch ist. Mitarbeiter werden hier regelrecht verbrannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Verhandlungsbasis. Vorsicht, hierbei bewegt man sich in einer starken Grauzone mit mehreren Arbeitsverträgen für ein und den gleichen Job.
Image
Es wird groß geworben, aber es steckt nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
In der Zentrale sowie in der Personalabteilung hat fast noch keiner ein abgeschlossenes Studium, geschweige denn Berufserfahrung. Weiterbildung benötigt erstmal die Personal- und Führungsabteilung.