Start Up Vibes mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft nach Bauchgefühl oder Logik getroffen und nicht nach Herz.
Verbesserungsvorschläge
-Das Erschaffen einer Employer Brand und Verringerung der Mitarbeiterfluktuation, hinsichtlich des demografischen Wandels.
-Aufstockung der EDV-Spezialisten und Modernisierung der Prozesse
-Workation, Gamification und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen zur besseren Zielerreichung und Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist wie ein Kollege auf einer Ebene. Er ist sehr selbstreflektiert und verknüpft Themen durch seine Menschenkenntnis und seinem Fachwissen gedanklich sehr schnell. Er ist an den positiven Persönlichkeitseigenschaften seiner Mitarbeiter interessiert und weiß diese gezielt für Arbeitsabläufe einzusetzen. Er schätzt jeden Menschen wert und versucht Mitarbeiter mit starkem Glauben an sich SELBST auch zu fördern. Gute Arbeitsleistung ist ihm wichtig und wird oft mit zusätzlicher Verantwortung belohnt. Quick & Dirty - Einfach ein Adler und keine Ente.
Kommunikation
Sehr gut bei Kollegen mit starker Menschenkenntnis und Führungskompetenz. Weniger gut durch unklare Strukturen und starker Fluktuation in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter im Unternehmen sollte menschlich gleich behandelt werden. Egal ob GF, Führungskraft, Student, Azubi, Aushilfe. Mensch ist Mensch und nichts ist wertvoller.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterführung- und entwicklung, Eigenständiger Aufbau von Prozessen und sogar Abteilungen, Vertriebliche Zielerreichung und alle damit zusammenhängenden Maßnahmen.