Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute in den Studios, alle denken gleich und alle sind nett, da gibt es Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube das liest man deutlich raus
Ich bin nun 6 Wochen nicht mehr im Betrieb und fühle mich deutlich besser
Verbesserungsvorschläge
Fangt an die kompetenten Leute die Ihr habt zu schätzen, Meinungen zu akzeptieren und es besser zu machen. Fangt an besser zu bezahlen und die Mitarbeiter in eine höhere Position zu bringen, und nicht nur ,,Ach ist ja nur ein Azubi, Trainer eben, egal‘ oder ,,das ist der CM und der bleibt auch CM‘ und gibt den armen Mitarbeitern die Rechte zurück, jeder wird im Studio zubombadiert durch böse Mitglieder weil ihr es da oben auf dem hohen Ross nicht hinbekommt alles zu bearbeiten und das auch noch vernünftig. Überarbeitet das Konzept, wofür 5-6 450 Euro Kräfte wenn dafür nicht noch zwei VZ Trainer kommen könnten ? Es könnte alles so viel einfacher sein
Arbeitsatmosphäre
Mehr als Druck wird einem von der Verwaltung nicht gemacht, sobald du CM bist, bist du nur noch ein ,,Zieh-Auf-Männchen‘‘ und Dankbarkeit gibt es nicht. Die Atmosphäre im Club ist toll, da hat man dann ja auch seine eigenen Mitarbeiter, welche die Umgangsweise von Holding zu Studio genauso unschön finden, nur eben nichts sagen können, da man bei Kritik direkt als ,,Nicht geeignet‘‘ dargestellt wird. Einige der Azubis und Studenten bei FitnessLOFT hätten die Führungsebene in der Holding besser übernehmen können, als die Leute die wirklich da oben sitzen.
Kommunikation
Im Studio toll. Die Holding droht gerne mit Kündigung und Abmahnungen bei den kompetentesten Leuten, nur weil die selber Fehler machen und es nicht einsehen. Der Studioleiter ist immer schuld, nie die Holding selbst. Schnellstmöglich habe ich meine Kündigung eingereicht und bin zum Glück raus.
Kollegenzusammenhalt
Im Studio wie immer super, da haben alle den gleichen Gedanken. Die Vertriebsprofis lästern oft und gerne über die Mitarbeiter und generell - es ist eher Studios gg. Holding.
Work-Life-Balance
Du hast kein Leben, wenn du hier arbeitest. Morgens Videokonferenzen wo nicht deine Mitarbeiter teilnehmen dürfen, sondern du selbst. Sonst gibt es Ärger und gerne mal eine Drohung. Abends musst du dann aber sicher von 16-20 Uhr auf der Arbeit sein. Kernarbeitszeit.. vor allem als CM hast du hier kein Leben, rund um die Uhr musst du erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen halt am längeren Hebel, die Guten sind gegangen. Haben keine Lust zu arbeiten, machen ihre Arbeit dann nicht einmal richtig und dadurch dass man immer weniger Rechte hat, konnte man auch nichts mehr machen und ändern. Die Mitglieder sind unzufrieden durch ewige Bearbeitungszeit und wenn man mal nachhaken will - eine Antwort bekommt man leider nie.
Interessante Aufgaben
Als CM bist du auch nur noch Vertriebler. War mal mehr, mehr Büro, mehr Mitgliederangelegenheiten.. es macht aber eben keinen Spaß mehr, nur dazu da zu sein zu telefonieren und Leads zu generieren. Wie bekommt Ihr mehr Mtglieder? Na, würd sich mal nicht rumsprechen dass die Organisatin was Buchungen und Mitgliederverwaltung - gerade bzgl. Corona ein Reinfall ist und man von A-Z durch lockende Angebote nur abgezockt wird, dann würde man auch sicher mehr reinbekommen. So macht es keinen Spaß! Hätte ich durchweg Vertriebler werden wollen, würde ich 5k mehr im Monat verdienen und nicht die kleine Summe, die man hier verdient.
Gleichberechtigung
,,Wenn du nicht schleimst und den Leuten nicht von unten bis ins Hirn kriechst, dann entsprichst du nicht den Erwartungen.‘‘ Das sagen ja sogar die Mitarbeiter unter sich. Aber was muss, das muss. Gleichberechtigung ist gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt geworden ? Raus mit dir
Arbeitsbedingungen
Du musst elendig lange auf Antworten warten geschweige Du bekommst welche
Die Arbeit wird angeblich abgenommen damit macht man durch unzufriedene Mitglieder aber nur mehr Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildende bekommen kaum etwas, können ihr Gehalt aber mit Provision aufstocken. Clubmanager hingegen bekommen für das was Sie tun und dafür dass Sie wirklich IMMER arbeiten, eigentlich einen platt getretenen Pfennig.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können die B-Lizenz erwerben intern - bist du CM wirst du auch nur als CM gesehen, mal fragen ob man sich einen Job in einer höheren Position vorstellen könnte ? Das wird nicht getan. Lieber kompetenzlose Leute einstellen in einer höheren Position