152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und man verbringt auch außerhalb der Arbeitszeit zeit miteinander (Firmenfeier)
Im Unternehmen sind die Karrierechancen sehr hoch und selbst schon im ersten Ausbildungsjahr werden und Chancen zur Weiterbildung gegeben
Die Arbeitszeiten sind perfekt da man Gleitzeit hat und man seinen Alltag auch nach der Arbeit noch produktiv gestallten kann.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt, nur die Vergütung ist ein kleine bisschen Zuwenig
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt jeden Tag in den jeweiligen Abteilungen neu dazu
Alle Kollegen sind freundlich und falls man z.b Fragen hat wird dir geholfen
Haben auch Aushilfen die Trainerlizenz bezahlt.
Standortabhängig, unser Team war super und ist auch mehrere Monate ohne ClubManager ausgekommen.
Nutzung alles Angebote kostenfrei
Zu sprunghafte und nicht zuverlässige Absprachen.
Ständig wechselndes Personal
Keine klare Einweisung in das System (vieles muss man sich selbst beibringen)
Als neuer Mitarbeiter wurde man eher ins kalte Wasser geschmissen als eingearbeitet
Faire Bezahlung, sodass die Leute auch gerne mehr geben als nur das Minimum.
Mann findet immer einen Weg die Stunden so zu gestalten dass Mann auch mal einen Tag weniger arbeitet . Als Festanstellung hat man so gut wie nie am Wochenende zu arbeiten und Mann lernt viele Leute kennen
Die Kommunikation, es wird selten auf Dinge eingegangen die Mann Vorträgt und die Arbeitsmaterialien sind im sehr schlechten Zustand.
Flachere Hierarchien, moderne Gehälter min 17€
Und vorallem das Community Programm zwischen den Mitarbeitern verbessern
Immer leicht angespannt
Sehr selten , aber die dualen Studenten werden sehr gut mit einbezogen und es wird Rücksicht genommen. Das wissen auch die Mitarbeiter
Schwer bei 35 immer spät Schicht oder oder Arbeitszeit bis 23 Uhr
Wenn Mann sich vorstellen kann viele emails zu beantworten oder zwischen Studio zu Studio zu Traveln , gibt es hier sicher auch gute Karrierechancen
Noch nicht sehr modern , immer knapp über dem Mindestlohn. Für ein 5000 Meter studio mit vielen Mitgliedern leider immer etwas zu gering. Es kam oft vor das von einem außerordentliche Leistungen verlangt wurden die nicht dem Lohn entsprechen
Stark und Mann findet immer eine Lösung
Ist hervorragend
Sehr oft sehr viel zu meckern ohne selber mit an zu packen. Leider mehr Gewinn orientiert als Mitarbeiter Zufriedenheit
Sehr langwierig
Frauen wurden immer so behandelt wie ein Mann und anders herum
Eigentlich nur Gewichte weg räumen oder Verträge schreiben. Sehr selten mal ein Training
- schnell eigene Verantwortung übernehmen
- Vertrauen vom Vorgesetzten
- Freiraum für Kreativität
Man fühlt sich sofort wohl und willkommen.
Man freut sich immer auf die Arbeit, da es immer etwas Spannendes und Interessantes zu tun gibt.
Keiner wird in Stich gelassen
Entwicklung wird gefördert
keine
tolle Chancen sich zu entwickeln
Familie
tolles Grillen mit allen Mitarbeitern
Start up feeling :)
Guter Umgang um sich zu entwickeln
Fühlt euch wie zu Hause
Wasserspender
kein Unterschied zu "jüngeren" Kollegen
locker, geistentfaltend
Atmosphäre und Mindsetanpassung der Mitarbeiter
Aufstiegschancen
Mehr Technik -> moderner
sehr locker, egal ob Geschäftsführer oder Minijobber -> alle per DU
Sehr angenehm
Entwicklungsmöglichkeiten
Entscheidungen werden oft nach Bauchgefühl oder Logik getroffen und nicht nach Herz.
-Das Erschaffen einer Employer Brand und Verringerung der Mitarbeiterfluktuation, hinsichtlich des demografischen Wandels.
-Aufstockung der EDV-Spezialisten und Modernisierung der Prozesse
-Workation, Gamification und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen zur besseren Zielerreichung und Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
Moderne Büros
Mein Vorgesetzter ist wie ein Kollege auf einer Ebene. Er ist sehr selbstreflektiert und verknüpft Themen durch seine Menschenkenntnis und seinem Fachwissen gedanklich sehr schnell. Er ist an den positiven Persönlichkeitseigenschaften seiner Mitarbeiter interessiert und weiß diese gezielt für Arbeitsabläufe einzusetzen. Er schätzt jeden Menschen wert und versucht Mitarbeiter mit starkem Glauben an sich SELBST auch zu fördern. Gute Arbeitsleistung ist ihm wichtig und wird oft mit zusätzlicher Verantwortung belohnt. Quick & Dirty - Einfach ein Adler und keine Ente.
Sehr gut bei Kollegen mit starker Menschenkenntnis und Führungskompetenz. Weniger gut durch unklare Strukturen und starker Fluktuation in allen Bereichen.
Jeder Mitarbeiter im Unternehmen sollte menschlich gleich behandelt werden. Egal ob GF, Führungskraft, Student, Azubi, Aushilfe. Mensch ist Mensch und nichts ist wertvoller.
Mitarbeiterführung- und entwicklung, Eigenständiger Aufbau von Prozessen und sogar Abteilungen, Vertriebliche Zielerreichung und alle damit zusammenhängenden Maßnahmen.
Gute Arbeit wird erkannt, Ambitionierte Mitarbeiter werden gefördert und können sich nach oben arbeiten. Es werden ausgezeichnete Schulungen zur Verfügung gestellt von Zeitmanagement über Desingthinking bis Mindset oder Markenentwicklung.
LOFT! Family ist Programm sowohl Intern als auch mit den Clubs.
Offene Feedbackkultur in beide Richtungen
Ich wurde vom ersten Tag an zu 100% akzeptiert und ernst genommen. Egal wen ich etwas frage, auch wenn sie gar nichts mit dem Bereich zu tun haben, versucht jeder mir zu helfen oder einen Rat zu geben. Der Zusammenhalt ist wirklich stark und zeichnet unsere Firma für mich aus.
So verdient kununu Geld.