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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FITS job konzepte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FITS job konzepte
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FITS job konzepte
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Kollegial gut

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Mit der GF Null

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Keine Kommunikation mit Mitarbeitern, Anpassung von Regeln nur zu Lasten der Mitarbeiter

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn die entsprechenden Kollegen da sind, top..an sonsten sehr sehr manipulierbar

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

konnte gut und zeitnah mit VG sprechen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden

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