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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und Kolleginnen
Man kann insgesamt gut unter dem Radar der GF arbeiten und sich einige Freiräume bei der Arbeitsweise schaffen.
kurze Dienstwege, dirketer VG war sehr bemüht und gute Zusammenarbeit.
Ideen waren da
Vertrauensvorschuss, flexible Arbeitszeiten, selbständige Arbeitsweise, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege, gute Partys, unbefristete Verträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angst einflößende GF
Zu viele diverse und kurzfristige Einsätze. Kein Urlaubs- und keine Weihnachtsgeld zudem untertarifliche Entlohnung.
Eigentlich alles, außer die armen Seelen, die dort arbeiten und die Stimmung und den Laden am Laufen halten.
sie nehmen sich zu viel vor ohne das entsprechende Wissen zu haben
Den Umgang mit den Menschen
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr. Der AG ist insolvent
Ein Chef der nicht rum Schreit
Das Unternehmen muss dringend untergehen oder aus der Hand der GF-Familie befreit werden. Der GF treibt das Unternehmen wiederholt in Insolvenz, da er das Unternehmen, die Arbeitskraft seiner "Untertanen" und eingenommene Behördengelder maximal für seine eigene Tasche auspresst.
Macht den Laden zu. Ihr habt nicht verstanden, um wen es geht. Nämlich um Menschen, die in einer ausweglosen Situation, Hilfe brauchen.
nehmt die Führung raus, lasst die tollen Mitarbeiter ran.. und hört auf euch so wichtig zu nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von FITS job konzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der gemeinsame Feind (GF) vereint
Je nach Leidensdruck, mal mehr mal weniger.
Immerhin das funktioniert bis zur großen Welle, seither betrachten die Kollegen sich untereinander auch eher skeptisch
Vor Ort immer gut
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Man kann sich stets Hilfe holen und es steht immer jemand mit Rat und Tat zur Seite.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FITS job konzepte ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterste Gehaltsskala
Unterirdisch. Keine Gehaltserhöhung trotz mehr Verantwortung. Nur tariflich gebundene gesetzliche Vorgaben. Das Kotzen geht weiter
Minimaler Dank (in jeglicher Form) für maximalen Einsatz
Wasser, Obst fo free. Darauf ist man sehr stolz. Ernsthaft! Heutzutage nichts besonderes.
Job Rad und Gesundheitskarte…..na, ja. Nicht schlecht, aber auch nicht wirklich ein Mehrwert.
Tariflicher Standard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen und Bestrebungen in diese Richtung werden von GF-Seite aktiv blockiert und verhindert! Kostet ja Geld und MA müssten sich zeitweise von ihrer Arbeit entfernen...
Spielt keine Rolle
ist gewünscht, allerdings nur wenns nix kostet
Weiterbildungen? Warum? Höchstens für die Männer der GF. Alle anderen sind Fußvolk und haben zu funktionieren.
nicht in Anspruch genommen, wird aber gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FITS job konzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FITS job konzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FITS job konzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FITS job konzepte als eher modern.
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