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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score24 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufs- und Laufbahnberater:in7 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Coach3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FITS job konzepte
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FITS job konzepte
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvorschuss, flexible Arbeitszeiten, selbständige Arbeitsweise, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Bewertung lesen
Die Hilfsbereitschaft und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander. Gesundheitskarte und E- Bike kann man in Anspruch nehmen. Obst, Kaffeevollautomat und Wasser stehen den MA zur Verfügung. Zentral gelegen.
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Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege, gute Partys, unbefristete Verträge
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Verkehrsgünstig zentral gelegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele diverse und kurzfristige Einsätze. Kein Urlaubs- und keine Weihnachtsgeld zudem untertarifliche Entlohnung.
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Bisher nichts, alles super.
Dass nur kurzfristig geplant wird
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Umgang mit Leistungsträgern:
Es wird sich mehr um die Low-Performer gekümmert anstelle motivierte Leistungsträger zu fördern.
Die Bezahlung ist typisch Bildungsträger.
Mit Mut zum systemischen und nachhaltigen Führungsansatz könnte viel bewirkt werden.
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Gehalt bzw Bezahlung, kein Feedback, Mitarbeiter ist reiner erfüllungsgehilfe, unehrlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualitätskontrolle als Feedback Gespräch bei der Mitarbeiterführung durch rechtzeitige und eigene Durchführung, wäre zu wünschen. Außerdem wäre Absprachen auch wünschenswert, wenn diese eingehalten würden.
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Pflanzen und Bilder in den Büros, mehr abachliessbare Schränke für Mitarbeiter, bessere Telefone
Zumachen und neu beginnen, der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
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Einfach aufhören.
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Leistungsgerechtere Vergütung, Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von FITS job konzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Man kann sich stets Hilfe holen und es steht immer jemand mit Rat und Tat zur Seite.
5
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Immerhin das funktioniert bis zur großen Welle, seither betrachten die Kollegen sich untereinander auch eher skeptisch
5
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Vor Ort immer gut
5
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Kommt darauf an.
3
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Guter fachlicher Austausch gegenseitiges Helfen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FITS job konzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hinhalten, Versprechungen aber am Ende nur heiße Luft
1
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Nicht vorhanden.
1
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Eine systematische Personalentwicklung findet nicht statt.
Regelmäßige Potenzial-und Feedbackgespräche gibt es nicht.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind nicht vorhanden.
Allerdings kann man die Leitung ansprechen, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FITS job konzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FITS job konzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden FITS job konzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FITS job konzepte als eher modern.
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