kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt im Team, die selbstständige Arbeit, die Flexibilität bei privaten Terminen und der direkte Kundenkontakt.
Die hohe körperliche Belastung im Verhältnis zur Entlöhnung. Die Arbeit hinterlässt langfristig Spuren am Körper, ohne dass dies ausreichend berücksichtigt wird.
Faire Entlöhnung für die hohe körperliche Belastung.
Ergonomische Hilfsmittel stärker fördern.
Gesundheitsprävention für Monteure ausbauen.
Langfristige Entlastungsmöglichkeiten für körperlich stark belastete Mitarbeitende schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Mit den Kollegen hatte man viel Spass und der Zusammenhalt war stark.
Fitshop (ex. Sport Tiedje) ist in der Fitnessbranche bekannt und verfügt über eine grosse Produktpalette.
Private Termine konnten in der Regel problemlos wahrgenommen werden. Hier zeigte sich das Unternehmen flexibel und verständnisvoll.
Die Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt und die Entlöhnung entsprach aus meiner Sicht nicht der körperlichen Belastung der Tätigkeit.
Für die körperlich anspruchsvolle Arbeit war die Bezahlung meiner Meinung nach zu tief. Die Benefits konnten dies nicht ausgleichen.
Sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich aufeinander verlassen.
Mit dem direkten Vorgesetzten hatte ich leider keine guten Erfahrungen. Dadurch entstanden unnötige Probleme und Mehraufwand für die Mitarbeitenden.
Die Kommunikation funktionierte im Grossen und Ganzen gut. Viele Themen konnten unkompliziert und direkt geklärt werden.
Durch die Montage von Fitnessgeräten und den direkten Kundenkontakt war die Arbeit abwechslungsreich.
Selbstständiges Arbeiten, moderne Struktur
Bezahlung und 40 Stunden Woche
Leider wird es dieser Firma schwer fallen gutes Personal zu halten aufgrund der Bezahlung.
Die Möglichkeit schnell seine eigenen Entwürfe und Ideen einbringen zu können, ist sehr angenehm. In meiner Abteilung gibt es kaum festgefahrene Strukturen, die unveränderlich sind – eigene Lösungsansätze und Strukturen können schnell umgesetzt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es herrscht eine positive Grundstimmung im gesamten Büro – auch wenn es stressig wird.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für meinen Abschluss.
Aktuell fällt auf, dass es manchmal an Absprache zwischen den Abteilungen mangelt. Andere Unternehmen lösen das durch ein gemeinsam genutztes Projektmanagement-Tool.
Die Kollegen.
Bezahlung und Work Life Balance.
Die gesamte Firmenstruktur muss in meinen Augen moderner gestaltet werden. Bessere Work-Life-Balance und vorallem eine bessere Bezahlung inkl. Provisionen und ein Bonus für den es sich auch lohnt sich extra anstrengen zu wollen.
Das Kollegium untereinander geht relativ locker und entspannt miteinander um. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre meistens in Ordnung.
Ich finde das Unternehmen wirkt nach außen sehr konservativ und altbacken. Die Social Media Plattformen werden im Vergleich zur Konkurrenz nicht annähernd so gut genutzt wie man es eigentlich tun müsste.
Absolut schlechte Work-Life-Balance wenn man bedenkt, dass man fast jeden Samstag arbeiten muss. Ich habe nie ein Gefühl wirklich Wochenende zu haben. Auch muss relativ häufig für andere Kollegen eingesprungen werden, teilweise sogar in anderen Städten.
Es werden kostenfreie Lehrgänge durchgeführt, die von internen Mitarbeitern gehalten werden.
Man kommt hier mit einer Vollzeitstelle gerade so über die Runden. Wenn man aber überlegt wie viele Aufgaben man übernehmen muss (Müll entsorgen, teilweise schwere körperliche Arbeit, b2b Arbeit, Komfortlieferungen, Reklamationen, etc.) ist man hier einfach maßlos unterbezahlt. Der Jahresbonus welcher am Ende des Jahres ausgezahlt werden kann ist so gering, dass man sich diesen auch direkt sparen kann.
Unfassbar viel Verpackungsmüll wird schnell angehäuft.
Der Zusammenhalt kommt mir sehr gut vor. Wir sind alle sehr hilfsbereit füreinander.
Mein Chef ist ziemlich nett.
Ich finde die Kommunikation untereinander meistens in Ordnung. Insbesondere bei Reklamationen wird Wert darauf gelegt, dass alle Vorgänge gut dokumentiert werden. Manchmal gehen Dinge allerdings auch unter.
Wirkliche Abwechslung hat man nicht. Im Grunde sind die Abläufe oft sehr ähnlich. Alle paar Monate kann man mit Glück mal einen ganzen Raum planen für Kunden.
Bezahlung
Keine Zeit für Mitarbeitergespräche
Auf Konflikte innerhalb der Belegschaft wird wenig eingegangen
Probleme/Herausforderungen werden „runtergespielt“
Es wird wenig getan, um Mitarbeiter zu halten
Das Unternehmen täte gut daran, langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen eine entspreche Wertschätzung gegenüber zu zeigen. Hier wird man weder in Entscheidungsprozesse mit ein bezogen, noch werden Veränderungen kommuniziert, so dass Sie bei allen ankommen.
Flexible und offen
Qualität der Eigenmarke
Besser Bezahlung, sonnst ist der Rest sehr angenehm
Manchmal etwas strenger, aber Fair und ehrlich. Man wir für seine Leistung geschätzt
Überwiegend positiv über die Firma
Arbeitszeiten werden offen kommuniziert und wünsche werden immer berücksichtigt
Bregenzt
Gehalt ist immer pünktlich.
Alle unterstützen sich gegenseitig
Es werden im Alter keine Unterschiede gemacht
Ab und zu etwas grob in der Formulierung aber immer sehr gut konfliktorientiert
Falls etwas nicht passt, wir das gerne angepasst
Sehr offen, man wir immer auf den aktuellen Stand gehalten
Alle gleichbrechtig
Immer was zu tut und abwechslungsreich
Die Filial-übergreifende Hilfsbereitschaft, schon am Telefon.
Es wird versucht, sich strikt an einem Verkaufsleitfaden fest zuhalten. Dieser ist gut um Leuten die fremd in der Branche sind Anhaltspunkte für die Verkaufsgespräche zu geben. Die Dynamiken in solchen Gesprächen sind aber - meiner Meinung nach - derart breit gefächert, dass jeder Verkäufer seine eigene Note entfalten sollte und damit automatisch vom Leitfaden weg kommt.
Bei Feedback Gesprächen wurde das jedoch oft kritisch betrachtet und wieder auf den Leitfaden verwiesen - das empfand ich immer als schwierig.
Der Branche nach war es durchaus angemessen.
Die Müllerzeugnisse vor Ort fand ich persönlich immer immens. Natürlich geht es über den Verkauf vor Ort nicht immer anders, aber viele Dinge haben auch einfach nur die Lieferwege durchlaufen und wurden genauso wieder zurück ins Lager geschickt.
Ich denke da ist noch Luft nach oben.
Wenn es teilweise ruhiger im Laden war und mehr Schreibtischarbeit verrichtet werden musste ist aufgefallen das die Stuhl/Schreibtisch-Situation für die Berater eher schlecht war - insofern man die Theke Schreibtisch nennen konnte. Kam aber nicht so oft vor um dafür weniger als einen Stern abziehen zu können.
An der Aufgabenvielfalt scheitert es nicht, was aber nicht bedeutet das diese auch immer interessant waren.
Die Entwicklung der Fitnessgeräten und alles was sich um dieses Thema abspielt
Die Hierarchie in den Systemen
weniger Hierarchie bezugnehmend auf Systemen
lockere Atmosphäre unter Kollegen
sportlich
Weil ich neu dabei bin kann ich das nicht beurteilen!
kann ich nicht beurteilen
ist in Ordnung
Alles Papier zum Einpacken
In der Filiale
In der Filiale bin ich die älteste Kollegin
Sehr strikt, aber doch locker
Bezahlte Überstunden
Mit der Zentrale nur beschränkt möglich
100 %. Ich bin die einzige Frau und die einzige Niederländische im Team.
In diesem Bereich sicher, weil im Mittelpunkt Verkauf Fitnessgeräte steht. Alles drum herum interessiert mich.
Atmosphäre
Bezahlung
Individueller auf Mitarbeit eingehen
Flexible Arbeitszeiten und guter Kollegenzusammenhalt
Leider ist das Großraumbüro zu laut
Den Arbeitnehmern eine ruhigere Arbeitsumgebung ermöglich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Da der Arbeitsplatz im Großraumbüro ist könnte es jedoch gerne auch ab und zu leiser sein.
Das Image der Firma ist gut. In der aktuellen Zeit gibt es aufgrund von Corona leider einige Lieferverzögerungen die auch auf der Webseite angegeben sind, die Kunden jedoch einige Male trotzdem aus der Haut fahren lassen und dadurch würde ich für das Image ein Stern weniger geben. Vor der Corona Zeit wären es 5 gewesen.
In meiner Abteilung sind die Arbeitszeiten relativ flexibel. In der aktuellen Zeit wurde es außerdem einigen Kollegen inklusive mir möglich gemacht, auch im Home Office zu arbeiten. Das Arbeiten im Home Office ist optimal für meine Work-Life-Balance und ich hoffe, dass es auch nach der Corona Zeit weiterhin möglich ist.
Auch in der Corona Zeit gab es ab und zu auch kleine Weiterbildungen, also alles okay.
Alles in Ordnung. Gehaltsverhandlung leider ein mal ohne nachvollziehbaren Grund abgelehnt worden, dadurch ein Stern weniger.
Dazu kann ich leider nicht ganz so viel sagen. In Bezug auf Umweltbewusstsein besteht bei der Firma jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Das ist der Punkt, den ich am besten bewerten würde. Wem nette Kollegen im Büro wichtig sind, dem kann ich wärmstens Sport-Tiedje empfehlen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist in dem Unternehmen gut. Auch wenn ich dazu nicht allzu viel berichten kann, da auch sehr viele junge Menschen bei Sport-Tiedje arbeiten.
Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Bei interesse kann man einen Aufsatz für den Tisch erweben, der einem das Arbeiten im Stehen ermöglicht.(gibt es nur in begrenzter Kapazität) habe jedoch so einen Aufsatz und bin sehr froh drüber. Auch der Schreibtisch ist relativ geräumig und der PC in Ordnung. Als einzigen Kritikpunkt habe ich die Lautstärke im Großraumbüro, (betrifft nicht alle Mitarbeiter) wodurch die Konzentration teilweise nicht gegeben ist. Im Home Office ist es natürlich angenehm leise, wodurch die Konzentration auch gleichzeitig besser ist.
Kommunikation klappt optimal zwischen allen Abteilungen dank familiärer Atmosphäre
Die Gleichberechtigung sehe ich als Arbeitnehmer gegeben, habe noch keine Situation erlebt, in denen jemand wirklich schlecht behandelt worden ist.
Kommt natürlich auf den Aufgabenbereich an. Es gibt immer mal wieder interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und auch welche, die weniger interessant sind, aber gemacht werden müssen. So wie in jeder Firma.
So verdient kununu Geld.