105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man duzt sich untereinander. Es werden viele Gimmiks angeboten wie Obst-und Müsli- Tag und es gibt coole Veranstaltungen wie den Sport-Tiedje Halloween-Run wo man mithelfen kann und das macht mega Spaß!
Relevante Themen wurden bereits genannt.
Jeder Azubi im Vertrieb muss 2 Wochenendtage im Monat arbeiten, obwohl es genügend Fest-Angestellte gibt. So würden nicht so viele Überstunden für Azubis entstehen. Ich würde mir eine variablere Möglichkeit wünschen Überstunden abzubauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Teamwork wird groß geschrieben und es gibt niemanden der einem nicht hilft, wenn man auf Probleme stößt. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Was nach der Ausbildung kommt kann ich noch nicht sagen, aber was ich bisher gehört habe, war weitestgehend positiv.
Man arbeitet im Schichtsystem und ein normaler Arbeitstag hat 8,5 Stunden. Im Vertrieb muss man 2 Wocheneendtage im Monat arbeiten. So entstehen automatisch schnell Überstunden. In de Wintersaison (für Sport-Tiedje Hauptsaison) kann es schon vorkommen, dass man Überstunden macht, aber man hat gerade in der wärmeren Jahreszeit die Möglichkeit Überstunden abzubummeln. ( Und mal ehrlich jeder hat doch lieber im Sommer mehr Freizeit ;) )
Im Gegensatz zur Vergütung im Fitnessstudio verdient man ganz gut. Allerdings wird die Ausbildung als Sport-und Fitnesskaufmann generell nicht so gut bezahlt. Löhne werden aber sehr pünktlich gezahlt.
Meine Ausbilder sind super und man bekommt stetig neue Aufgaben zugeteilt.
Viele Möglichkeiten mit netten Kollegen gestalten den Alltag total super :)
Man bekommt wärend Ausbildung die Möglichkeit in einer der Filialen auszuhelfen und ab und zu kann man dann auch in Großbritanien eingesetzt werden.
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Von Bestellbearbeitung über Vor-Ort-Beratung bis hin zum Geräte-Ausliefern ist alles dabei.
Teamwork und Respekt werden bei uns groß geschrieben und genau das schätze ich an Sport-Tiedje
die Arbeitsatmosphäre untereinander, Schichten am Wochenende gelten als Überstunden, sodass man bei Gelegenheit früher gehen kann o.ä.
zum Teil fragwürdige Dienstanweisungen, die für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind und dem täglichen Arbeitsablauf nicht vorteilhaft erscheinen, was an sich der Plan gewesen sein muss
nicht so viele Überstunden aufbauen bei Azubis, dementsprechend weniger Wochenendschichten, flexibler handeln beim Abbau der Überstunden
Vorgesetzte ausgeklammert, die Atmosphäre ist top, es sind immer viele Auszubildende im Betrieb und es werden laufend neue eingestellt in teils neuen Ausbildungsberufen
meines Wissens nach befristete Übernahme, Aufstiegschancen kann ich mir nicht unbedingt vorstellen
mindestens zwei Wochenenddienste im Monat, dies sind automatisch Überstunden, die aber nicht geregelt abgebaut werden können, da dies nur je nach Auftragslage genehmigt wird; viele Auszubildende haben oft Überstunden im Bereich von 40-90 Stunden
Weihnachtsgeld wird gezahlt, Lohn wird pünktlich überwiesen, die Entlohnung ist für die Arbeitszeiten von mitunter Schichten bis 21 Uhr und mehreren Wochenenddiensten pro Monat gering, aber dessen ist man sich vorher bewusst
es gab personelle Wechsel, der Umgang war nie unfreundlich o.ä.
die Tätigkeit als solches zusammen mit den guten Kollegen macht Spaß
mitunter monotone Tätigkeiten, je nach Auftragslage; Filialaufenthalte sind Pflicht für Auszubildende, was sehr gut ist
man durchläuft verschiedene Abteilungen, größtenteils ist man im Vertrieb, dort sind die Tätigkeiten mitunter monoton
der Umgang ist wie bereits erwähnt top untereinander, man wird nicht als "kleiner Azubi" gesehen, sondern als vollwertiger Mitarbeiter. Die einzigen "Azubijobs" sind beispielsweise das Einkaufen von Milch und Zucker o.ä.
Leitbild nachdem gearbeitet wird, Mitarbeiter-Sport-Events, das Team im allgemeinen, die Produkpalette, die allgemeine Fachkompetenz im Betrieb
Die Stimmung im Betrieb ist immer sehr gut.
Man bekommt viel Verantwortung übertragen. Wer damit umgehen kann, hat große Chancen die Karriereleiter hoch zu steigen.
Arbeit am Wochenene kommt vor, wird aber dementsprechend mit Freizeitausgleich entlohnt.
Ich bin zufrieden mit der Ausbildungsvergütung. Hier ist Sport-Tiedje sehr fair. Verglichen mit anderen Sport- und Fitnesskaufmännern/frauen aus meiner Berufsschule, verdienen wir am Besten.
Sehr freundliche und fachkundige Ausbilder. Nehmen sich immer Zeit für einen wenn möglich und haben stets ein offenes Ohr. Nur in der Hauptsaison ist leider nicht ganz so viel Zeit für Gespräche mit Ausbildern.
Super freundliches, lustiges und junges Team, mit dem es nie langweilig wird bei der Arbeit. Jeder hat ein offenes Ohr. Jeder wird mit Vornamen und 'du' angesprochen. Man geht hier auf Augenhöhe miteinander um. Jeder ist offen für Hilfe und Kritik.
Man bekommt viele Aufgabenbereiche und Verantwortung übertragen, für eine fast freie Arbeitsgestaltung für den Tag. In der Hauptsaison kann es viel werden.
Viel Abwechsung ist nicht vorhanden, allerdings gibt es viele Verschiedene Aufgabenbereiche, die für Abwechslung sorgen. Sollte es nichts desto trotz mal langweilig werden, gibt es noch die Arbeitskollegen, die einem den Tag verbessern.
Ein sehr respekrvoller Umgang. Alles passiert auf einer Augenhöhe. Keine 'Zickenkriege' oder 'Machtstreitereien'
Es wird einem von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Jeder Mitarbeiter ist gleich wichtig und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bezüglich Kommunikation gibt es Verbesserungsbedarf
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung, jede Minute wird also dokumentiert und kann als Freizeitabgleich abgegolten werden.
Strengt man sich an und lebt Sport-Tiedje als Teil des Teams stehen einem alle Türen offen.
Sehr vielfältiges, gemischtes Team, bei dem jeder seine unterschiedlichen Stärken einsetzen kann.
Stellt kein Problem dar, ältere Kollegen sind genauso im Team integriert wie jüngere.
Frauen und Männer werden hier absolut gleichberechtigt behandelt. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in den Führungspositionen.
Die Vielfalt des Sortiments um das passende für den Kunden zu finden.
Bezahlung/Arbeitszeit
Teilweise das Verhalten von Vorgesetzten
Kompliziertes internes System
40 Std. Verträge bei besserem Gehalt (mind. Einzelhandelstarif, eher drüber) - Dann findet man auch Personal
Mitarbeiter Schulungen für Produkte
Führungskräfte Schulung in Bezug auf Umgang mit Mitarbeitern.
Den MA als Menschen wahrnehmen und nicht als Cash-Lieferant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Filialabhängig. Man kann Glück, aber auch Pech haben. Meine Bewertung bezieht sich dementsprechend nur auf meine Filiale bzw. allgemeine Betriebsabläufe.
Für den Kunden aufgrund der verschiedenen Hersteller sicher super. Aber als MA muss ich sagen: "Tiedje ist auf dem besten Wege sich selbst zu zerlegen."
45 Std. die Woche sagen denke ich alles. Selbst wenn man mehr Zeit hätte, fehlt das Geld was man benötigen würde, um etwas zu unternehmen.
Karrieremöglichkeiten eher gering. Man wird mit Negativ-Bewertungen klein gehalten. Schlechte Chancen für mehr Gehalt oder Aufstieg.
Gehalt als Verkäufer ist absolut unterirdisch.
Wir reden bei Tiedje von Fachhandel. Bezahlt wird aber nicht einmal Einzelhandelstarif. Und das bei 45 Std./Woche
Papierverschwendung hoch 10
Sozialleistungen gegenüber den Mitarbeitern sucht man vergebens. Mal nen Obstkorb oder Müsli.
Innerhalb der Filiale unter den Verkäufern un Technikern gut bis sehr gut. Sobald es in der Struktur nach oben geht, ist man doch nur eine kleine Nummer.
Soweit ich es beurteilen kann wurden ältere Kollegen weder bevorzugt noch benachteiligt aufgrund ihres Alters. Teams aber eher jüngerer Natur.
Empathie fehlt. Dem Unternehmen und dem direkten Vorgesetzten gegenüber loyal.
Grundsätzlich ganz OK und ausreichend.
Dienstkleidung ist synthetik pur. Da stinkt man schon drin, auch wenn sie frisch angezogen wurde.
Im Sommer keine Klimaanlage und trotz 38 Grad und mehr in der Filiale muss weiter gearbeitet werden.
Ein Danke hört man eher selten. Auf ein Lob braucht man garnicht erst hoffen. Aber welche Kleinigkeit vor 4 Monaten nicht so gut gelaufen ist, wird einem ewig vorgehalten.
Empathie ist auch eher ein Fremdwort
Da Frauen bei Auslieferungen eher nicht dabei sind, diesbezüglich eher keine Gleichberechtigung. Aber wer schleppt als Mann schon gern 150kg Laufbänder.
Beratung und Verkauf immer abwechslungsreich.
Immer nur von oben nach unten...
Nur von oben nach unten...Feedback nicht erwünscht
Man hat viele Freiheiten
Kommunikation sollte verbessert werden, Reklamationsquote der Kunden viel zu hoch.
Wir sind ein junges Team.Verstehen sich super gut.
Flexible Arbeitzeiten.Kann sehr gut mit unserem Chef und Team abgesprochen werden,wann wer früher geht oder Urlaub nimmt. Perfekt für Kollegen mit Kindern.
English Kurs,Vertriebsschulungen,MS Office Schulungen
Mülltrennung
Werden respektiert und wird sehr gerne geholfen.
Flache Hierarchie.Direkte Wege zur Geschäftsführung.
Bei Wärme wurden lockere Outfits erlaubt,Die Geschäftsführung sorgt für Eis.1 -2x im Monat frisches Obst und reichlich Müsli
Klapp sehr gut.es kann auch mal passieren,dass man 1 Tag länger auf eine Antwort wartet.
In allen Bereichen unterschiedlich.
Hatte und habe interessante Projekte,wo ich meine Stärken zeigen konnte/kann.
Seit einiger Zeit gehört Sport-Tiedje nun zu meinem Alltag dazu. Das ist keinesfalls negativ gemeint - im Gegenteil - ich freue mich sogar auf die Arbeit. Das liegt nicht zuletzt an einem tollen Team, welches ehrlich und offen miteinander kommuniziert, wo Fragen jeglicher Art erlaubt sind und es Platz gibt eigene Ideen und Visonen umzusetzen.
Ich wurde direkt von Anfang an in Projekte und Planungsprozesse miteinbezogen und gefragt. Sport-Tiedje ist sicherlich ein Arbeitgeber der fordert, aber eben auch fördert. So gehören viele verschiedene interne Schulungen wie eine Selbstverständlichkeit dazu.
Im Unternehmen selber begegnen sich alle untereinander mit einem respektvollen "Du", was die Gespräche angenehm macht und ein lockeres Miteinander schafft.
Positiv hervorheben sollte man an dieser Stelle die Assistenz der Geschäftsführung, die immer bemüht ist ein offenes Ohr für jeden und jedes Anliegen zu haben.
Generell habe ich mit Sport-Tiedje einen Arbeitgeber gefunden, der meine Potenziale erkennt und zu schätzen weiß und somit meine Empfehlung absolut verdient.
Hier wird auf ein freundliches Miteinander unter einem respektvollen Du eine tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der man sich wohl fühlen kann!
Ein flexibles Arbeitszeitmodell gibt den Mitarbeitern viel Freiraum und Möglichkeit zur eigenen Gestaltung des Arbeitstages.
Sport-Tiedje gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit das Beste aus sich raus zu holen. So ist es nicht selten der Fall, dass der ein oder andere Mitarebiter grandiose Aufstiegsmöglichkeiten erfahren durfte. Frei nach dem Motto "Hast du Bock was zu bewegen, kriegst du auch die Chance dazu".
Ehrlich gesagt hatte ich noch nie so einen gut ausgestatteten, eigenen Arbeitsplatz wie bei Sport-Tiedje. Jeder ist immer bemüht: wenn es heiß ist werden eben ein paar Ventilatoren mehr bestellt, die Kleiderordnung entsprechend gelockert und einer der Geschäftsführer verteilt Eis an jeden.
Sport-Tiedje fördert die Kommunikation untereinander und zwischen den Bereichen mir Erfolg - manchmal wäre ich persönlich allerdings eher der Typ mal eben schnell die Durchwahl zu wählen als eine E-Mail einzuhacken und auf die Antwort zu warten :-)
Es wird bei Sport-Tiedje immer wieder betont, wie wichtig die aktive Mitgestaltung für das Unternehmen ist. Nur durch gute Ideen kannn das Unternehmen und die Prozesse wachsen und sich verbessern.
So verdient kununu Geld.