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FitXals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Sport / Fitness / Beauty
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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    44.615384615385%
    Gut (8)
    12.307692307692%
    Befriedigend (13)
    20%
    Genügend (15)
    23.076923076923%
    3,25
  • 497 Bewerber sagen

    Sehr gut (438)
    88.128772635815%
    Gut (23)
    4.6277665995976%
    Befriedigend (13)
    2.6156941649899%
    Genügend (23)
    4.6277665995976%
    4,50
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

Firmenübersicht

FitX ist ein stetig wachsendes Fitnessunternehmen mit zahlreichen Studios in ganz Deutschland. Seit unserem Start im Jahr 2009 sind wir auf Expansionskurs – und genau dort bleiben wir.
Warum?

Fitness verändert Menschen. Wir verändern Fitness.

Wir glauben an die Veränderungskraft von Fitness.
Fitness überwindet Sprachbarrieren, Nationalitäten, Äußerlichkeiten und Kleidergrößen. Fitness bewegt. Fitness ist vorurteils- und grenzenlos. Mit Fitness verändern Menschen ihr Leben.

Egal, wo ein Mensch in seinem Leben steht – mit Fitness kann er seinen nächsten Schritt machen. Genau das ist unsere Definition von Fitness, die gleichzeitig unseren gemeinsamen Sinn darstellt: Es gibt für Jeden einen nächsten Schritt; wir alle haben Raum, um uns zu entwickeln, stärker zu werden und um über uns hinaus zu wachsen.

Und weil wir daran glauben, sind wir mehr als bloß eine weitere Studio-Kette – wir sind hier, um die Fitness-Branche zu verändern. Wir sind ein Fitness-Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Verändere mit uns FitX – und damit die Welt.
Daran glauben wir. Und dafür arbeiten wir.

Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.

Wir wollen der Arbeitgeber sein, bei dem du dich weiterentwickeln und etwas bewegen kannst, bei dem es einen Unterschied macht, ob du da bist oder nicht, bei dem du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern vor allem ein Teil der FitX-Family bist. Wir leben Vielfalt, glauben an den Menschen als wichtigsten Erfolgsfaktor und bieten unseren Mitarbeitern Raum zur Entfaltung. 

Wir sind hier, um Fitness gemeinsam mit dir auf ein neues Level zu heben – auf unser Level!
Um das zu erreichen, haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst. Wir wollen der beste Arbeitgeber der Branche werden, weil uns eines ganz klar ist: Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir nicht nur Mitarbeiter mit xuper Fähigkeiten, sondern Teamplayer, die sich mit unserer Vision identifizieren können und Veränderungen positiv gegenüberstehen.

Begleite uns auf diesem Weg und komm in die FitX-Family! Lass uns die Fitnesswelt verändern und gemeinsam Spuren hinterlassen!

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 1.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wie viele unserer Mitglieder wachsen auch wir über uns hinaus - und das nicht nur auf der Hantelbank! Denn der beste Arbeitgeber der Fitnessbranche wird man nicht über Nacht. Wir sind noch lange nicht am Ziel, aber auf einem xuper Weg dahin.

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufregenden und fordernden Arbeitsumfeld. Deshalb hast du in unseren flachen Hierarchien die Möglichkeit, dich persönlich zu entfalten und einzubringen. Wir wollen jeden Tag besser werden und dazu brauchen wir dich. Mit uns kannst du alles erreichen, weil wir alles erreichen wollen.

FitX wächst und verändert sich stetig – und du kannst ein entscheidender Teil davon sein.

Benefits

Bei uns weht kein anderer Wind, sondern ein anderer Vibe. Den kann man nicht mit Worten beschreiben, du musst ihn selbst erleben. Also: Lerne uns kennen!

Wir haben einen langen Weg vor uns und gehen ihn in Etappen an. Dabei vergessen wir aber nicht, die Etappenziele zu feiern: Jede Studio-Eröffnung ist für uns ein Feiertag – im wahrsten Sinne des Wortes. Unsere Eröffnungspartys sind inzwischen legendär. Auf unserem jährlichen Sommerfest lassen wir gemeinsam das Jahr Revue passieren, blicken auf unsere Erfolge zurück und lassen die Korken knallen!

3 Standorte

Standorte Inland

Studios: https://www.fitx.de/studios

Impressum

https://www.fitx.de/unternehmen/impressum

Für Bewerber

Videos

FitX Helden: Alfi "Die Beine werden schwerer!"
FitX Helden: Samia "Du musst den Willen haben!"
FitX-Helden: Andreas "Und das ist für mich Leben!"
FitX-Helden: Charleen "Kraft...und zwar mehr als Muskeln."
FitX - FOR ALL OF US: X-Life - Imagevideo
FitX - FOR ALL OF US: ClassX - Imagevideo
FitX - FOR ALL OF US: ClassX - X-Step Kursvideo
FitX - FOR ALL OF US: ClassX - FatburnX Kursvideo
FitX - FOR ALL OF US: ClassX - Tour de X Kursvideo

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr breit gefächert und reichen von verschiedenen Tätigkeiten in den Studios bis hin zu zahlreichen Fachabteilungen in unseren Zentralen.  Welche Position wir aktuell suchen, siehst du auf unserem Jobboard: https://www.fitx.de/fitness-jobs. Einen Einblick in unsere Arbeitswelt bekommst du hier…

Studios:

  • Studioleiter und stellvertretender Studioleiter
  • Trainer und Kursleiter
  • Azubi
  • Nachtaufsicht und Hausmeister

Zentrale:

  • Kaufm. Fachbereiche und Bau/Expansion
  • Human Resources
  • Business Development
  • Marketing und Grafik
  • Unternehmenskommunikation
  • Schulung, Kurs & Kreation
  • IT/Digital Business

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns steht die Tür grundsätzlich für alle offen, die sich mit FitX identifizieren können. Klar, ein grundsätzlicher Kompetenz-Fit zu unseren jeweiligen Stellen sollte gegeben sein, aber wir schauen vor allem auf dein Mindset. Denn: Wir suchen engagierte Teamplayer, die gemeinsam mit FitX wachsen wollen, Veränderungsbereitschaft mitbringen und einfach in die Family passen. Da wir die Branche verändern wollen, musst auch du bereit sein, dies zu tun. Hands on!

Welche Qualifikation pro Stelle gesucht wird, verrät dir ein Blick in die jeweilige Ausschreibung unter https://www.fitx.de/fitness-jobs.

Gesuchte Studiengänge

Sportwissenschaften, Informatik, Marketing, Architektur, Bauingenieurwesen, Produktdesign, BWL, Geisteswissenschaften/Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Deutschlands spannendstes Fitnessunternehmen. Wir haben Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und machen vieles richtig, aber sicher noch nicht alles – doch wir sind mit vollem Herzen dabei. Durch den persönlichen Einsatz unserer Crew meistern wir jede Herausforderung. Wir wachsen rasant und hinterfragen uns und unsere Abläufe stetig. Wir entwickeln uns mit einer großen Vision und du kannst diese Entwicklung entscheidend voranbringen. Wir haben den Mut, anders zu denken. Denn wir wollen nicht auf ausgetretenen Pfaden voranschreiten, sondern neue Wege gehen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es ist das von Anfang an gelebte Menschenbild, das uns ausmacht - es sind Menschen, die das Unternehmen prägen. Wir glauben an ihr Potential. Und an ein Miteinander, das von Spaß und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. FitX soll der Ort sein, an dem diese einzigartigen Menschen zusammenkommen, um gemeinsam große Visionen wahr werden zu lassen.

FitX wächst und bekommt durch die Vielzahl unterschiedlicher Bereiche viele Facetten. Unsere ausgeprägte Team-, nein: Family-Struktur halten wir dabei stets aufrecht: FitX besteht nicht aus vielen einzelnen Mitarbeitern, sondern aus einer großen FitX-Family. Wir benutzen unsere Arme nicht nur zum Muskelspiel, sondern zum gegenseitigen Händereichen. Das macht uns so stark, einzigartig und spannend.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind noch lange nicht fertig. Im Gegenteil: Wir stehen noch am Anfang und suchen deshalb mutige Menschen, die den Weg mit uns gemeinsam ebnen wollen und Lust auf die Fitnessbranche haben. Die sich gemeinsam mit uns verbessern wollen, nicht still stehen wollen. Denn es wird keinen Zeitpunkt geben, zu dem FitX einmal „fertig“ ist. Das Unternehmen wird sich immer weiterentwickeln.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind, wie wir sind – also sei auch du, wie du bist! Und das von Anfang an: Ob im Lieblingsshirt oder Sakko, komm zum Vorstellungsgespräch wie du dich wohl fühlst!
Vorbereitung schadet natürlich nie: Wir nehmen uns viel Zeit für dich, deine Bewerbungsunterlagen und das Gespräch. Und deshalb bitten wir auch dich, dass du dich mit FitX als Unternehmen und der vakanten Position auseinandersetzt. Einen kleinen Spickzettel dafür bekommst du hier: http://www.fitx.de/karriere/mitarbeiter.
Wenn dein Herz dann noch für Sport- und Fitness schlägt, dann... ;)

Wenn du noch irgendwelche Fragen hast, wende dich an karriere@fitx.de oder unter der Rufnummer 0201 8067457-110.

Unser Rat an Bewerber

Am wichtigsten für uns ist es, herauszufinden, ob du zu uns in die FitX-Family passt. Deshalb solltest du im Bewerbungsprozess auch für dich herausfinden, ob du Teil der Family werden willst! Schau dir FitX vorab in all seinen Facetten und auf allen Kanälen an – sei im Studio, schau auf YouTube, Facebook, Instagram, etc. – lerne uns kennen!
(Pssst: So kannst du nicht nur sehen, ob FitX zu dir passt, sondern im Gespräch auch Eindruck bei uns schinden! ;-) )

Was macht dich aus? Wo willst du hin? Was motiviert dich? Und: Was erwartest du von uns?
Das sind Fragen, mit denen du dich auseinandersetzen solltest und die uns brennend interessieren.  

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich ausschließlich online auf https://fitx.softgarden.io/de/vacancies.
So können wir deine Bewerbung auf dem schnellsten Weg bearbeiten.

Tipp: Das geht auch ganz easy per One-Klick über dein XING-Profil!

Auswahlverfahren

Die Auswahlverfahren variieren zur jeweiligen Position. So können wir deine Kompetenzen zielgerichtet beleuchten.

FitX Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
4,70 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Ist in jedem Studio anders. Ist unter anderem auch von der Studioleitung und der stellvertretenden Studioleitung abhängig.
Mit den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Häufig Frage ich mich wonach Vorgesetzte ausgewählt werden, da bei einigen keinerlei Führungskompetenzen vorhanden zu sein scheint. Sind allerdings alle sehr nett.

Kollegenzusammenhalt

Ist meistens sehr gut.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag im ausführenden Bereich ist immer ähnlich. Reinigende Tätigkeiten, da Reinigungskräfte nicht erscheinen, arbeit am Tresen und Telefon. Termine finden selten statt da Kunden nicht erscheinen. Für Flächengänge bleibt wenig Zeit da man häufig alleine oder nur zu Zweit ist. Zum Glück wurden jetzt wieder Servicekräfte eingestellt.

Kommunikation

Kommunikation ist in dem Bereich der Tickets gut.
Informationen über Systemausfälle, Erneuerungen, andere Änderungen kommen häufig zu spät an. Sind dann aber ausführlich.
Meetings in den einzelnen Studios finden auch regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

konnte in dem Bereich keinerlei negative Situationen wahrnehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so wohl junge als auch ein paar ältere Kollegen, diese werden gleichermaßen behandelt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen sind gegeben und auch Aufstiegschancen sind vorhanden, wenn auch begrenzt

Gehalt / Sozialleistungen

Als Kursleitung/Trainer verdient man bei Fitx bei einer Vollzeitanstellung 1400 Euro Netto. Die Armutsgrenze liegt in Hamburg für einen Single-Haushalt bei 917 Euro.
Demnach befindet man sich zwischen Mittelschicht und Arm. Wenn man von dem Gehalt eine Familie ernähren muss wird es kritisch.
Das Einkommen sollte gegebenenfalls an den Standort angepasst werden oder mittels Steuerfreier Schicht-Zulagen aufgebessert werden. Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Sind i.O

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wirtschafts-ethisch gesehen ist Fitx definitiv kein Vorreiter, zum Glück kann man sich auch hier mit Sicherheit noch verbessern

Work-Life-Balance

Schichtdienst. Urlaub muss am Anfang des Jahres angegeben werden andernfalls kann er nur mit geringer Wahrscheinlichkeit erfüllt werden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, auf Familie wird wenig Rücksicht genommen.

Image

Die Darstellung von Fitx an sich ist gut.
Leider kommt dies aber nicht bei den Kunden an.
Dauernd Systemprobleme. Trainer werden nur zum Putzen und Gewichte hinterher tragen als gut empfunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt verbessern, unabhängig vom Branchendurchschnitt, fördert zum Teil Motivation und lockt gute Arbeitnehmer.

Pro

Kollegialer Umgang, flache Hierarchien

Contra

Im operativen Bereich (in den Studios) gibt es wenig Benefits für die einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    FitX Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist gefühlt sehr nett gewesen, es sei denn man dreht seinen Kollegen den Rücken zu.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben Angst Entscheidungen zu treffen und daher wird vieles nicht umgesetzt oder es dauert unendlich lange.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung selber ist der Zusammenhalt groß. Man muss nur mit anderen Abteilungen aufpassen, denn häufiges gegenseitiges ausspielen ist an der Tagesordnung. Es zählt alleine, wer am meisten „Macht“ hat.

Interessante Aufgaben

Vieles wird einem schmackhaft geredet, aber die Realität ist häufig dann doch anders.

Kommunikation

Relevante Informationen werden konsequent nicht weitergeben und jede Abteilung macht ihr Ding für sich. Daher passiert es häufiger, dass Ideen oder Projekte ausgebremst werden oder die Arbeit doppelt gemacht wird. Die Umstrukturierung war leider eine Fehlentscheidung, da sie nicht konsequent umgesetzt und begleitet wurde.

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden gleichberechtigt. Nur leider gibt es einen starken Unterschied bei den Mitarbeitern, die nah an der Geschäftsführung sind und welchen, die einfach nur ihren Job machen.

Umgang mit älteren Kollegen

FitX baut zwar lieber auf junge Mitarbeiter, aber Gegenteiliges im Umgang mit den älteren Mitarbeitern ist nicht zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zum Millionär geht leider nicht, aber vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter in wenigen Jahren ist kein Problem. Interne Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, bringen einem aber in anderen Unternehmen leider nix. Hier wäre es sicherlich sinnig auch mal die Mitarbeiter zu externen Fortbildungen zu schicken.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsgespräche werden gerne umgangen. In den Studios gibt es für die Führungskräfte Gehaltsstufen. Warum nicht auch für die Mitarbeiter in der Verwaltung? Aushilfen bekommen Mindestlohn...

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros führen häufig dazu, dass die Mitarbeiter Kopfhörer aufhaben, damit sie in Ruhe ihre Arbeit durchführen können. Ansonsten ist die Meetingkultur unterirdisch. Wenn man nicht mindestens drei Meetings am
Tag hat, dann ist man „out“.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Licht ist so gut wie immer an und Fenster werden auch geöffnet, da die Heizung nicht vernünftig eingestellt ist. Mülltrennung in den Büros ist nicht gegeben.

Work-Life-Balance

Rechtzeitig Feierabend machen, war immer möglich. Dies hat sich in dem Unternehmen stark verändert und das ist auch gut so.

Image

Wenn man bei FitX anfängt zu arbeiten, ist man erst einmal euphorisch, denn das Unternehmen weiß sich zu verkaufen. Nach einiger zeit bröckelt das Image aber und es ein Unternehmen, wie viele andere mit großen Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollte man Schritt für Schritt die Ideen und Projekte umsetzen und realistisch bleiben.

Pro

Es werden viele Zugeständnisse gemacht.

Contra

Objektivität ist leider fehl am Platz. Personalentscheidungen werden meist ohne vorherige Gespräche getroffen und auf Hörensagen anderer. Somit sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen. Die FitX-Werte sind auch nur mehr Schein als Sein. Schade, denn Sinn machen sie.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    fitx
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Ehrlich gesagt freuen wir uns sogar ein bischen über deine kritischen Beschreibungen. Denn wir wären ja verrückt zu glauben, geschweige denn zu behaupten, dass aus Mitarbeitersicht alles immer perfekt läuft und jeder sich uneingeschränkt wohlfühlt. Wir könnten jetzt auch vehement abstreiten was du beschreibst, oder versuchen deine Punkte zu entschärfen. Nützen würde das aber weder uns noch jemandem der das hier liest. Wir stellen uns aber gerne einem sachlichen Austausch mit dir und möchten dich dazu einladen. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir uns nur weiterentwickeln und verbessern können, wenn wir uns Fehler eingestehen. Also, nimm gerne Kontakt zu uns auf und schreib uns an mein@fitx.de. Wir rufen dich dann gerne an und besprechen die nächsten Schritte. Mit sportlichen Grüßen Marc Marc Dickmann Product Owner Candidate Experience FitX Verwaltung GmbH

Marc Dickmann
Product Owner Candidate Experience
FitX Verwaltung GmbH

  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Echten Lob nicht nicht gehört, paar leere phrasen.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Berliner Vorgesetzten haben immer recht und diktieren ihre Sicht vom Leben. Trotz das ein ganzes Team anderer Meinung war, wurden Gespräche abgelehnt und weiter diktiert.

Kollegenzusammenhalt

Gab immer die ehemaligen McFitler und die anderen. Anfangs wurde noch versucht die IT in Essen und Berlin durch Teamevent und Talks ein Zusammenarbeit aufzubauen. Das versank und nur haben wir das: "Wir und Die"

Am Ende ist es der Plan die IT Essen zum Großteil aufzulösen, indem alles neu gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Kurzzeitig, zb. Kundenbedarf analysieren und Prototyp basteln. Doch dann wird wieder diktiert von oben, das ein Produkt ohne Evaluierung jetzt gemacht werden soll. Nutzen Null, aktuell nur durch Hacks (welche Kundendaten frei zugreifbar machten) umsetzbar, Stimmung versaut...

Kommunikation

Stark gefiltert und gerne Mal mit dem Hinweis, davon keine Informationen nach Essen IT geben.

Gleichberechtigung

Ehemalige McFit Mitarbeiter sind spürbar beliebter bei den Vorgesetzten. Mag an der gelernten Unterwürfigkeit zu liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Wurde keine Angeboten bzw bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Superstarkes Gefälle vom HQ Berlin, nach HQ Essen bis in die Studios rein. Typisch, alteingesessene liegen den Berliner hinterher. Sen Dev 40 or 60k p.a. little difference.

Arbeitsbedingungen

Büro? Shared co-worker space, ist laut und immerwieder wird geklaut. Arbeitsplatz ist gesundheitlich eine Zumutung.

Klar, neue Mitarbeiter bekommen neue PCs. Alte Mitarbeiter haben doch vor Jahren ein neuen PC erhalten, muss reichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Gedanken oder Aktionen, weder Umwelt, noch soziales.

Work-Life-Balance

Wenn nicht wiedermal benachteiligte Kollegen meckern, das andere so viel Home Office machen (die haben nur stand PCs, statt Laptop), kann man sich es halbwegs gut gehen lassen.

Berlin hat keine Zeiterfassung, Kollegen in Essen müssen dies tun.

Image

Verkaufen sich als Familie! Geben dann allen Mitarbeitern ein Buch zum lesen "The big five of life". Es geht zum Teil darum, das Mitarbeiter rausgeekelt werden sollen, wenn sie sich nicht anpassen.
Gerne haben wir uns um die Berliner Vorgesetzten lustig gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Respekt und Ehrlichkeit.

Pro

Die Ideen, wovon sie träumen.

Contra

Berlin IT wirft jedemenge Geld zum Fenster raus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    FitX Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Wirklich schade, dass wir offenbar für sehr viel Enttäuschung und Frustration gesorgt haben. Daher haben wir auch Verständnis für deine emotionalen Ausführungen. Umso wichtiger ist es uns, die von dir angesprochenen Punkte auf der Sachebene zu besprechen. Wenn die ersten Wogen sich wieder geglättet haben, sollten wir das auch unbedingt tun. Denn du beschreibst viele Dinge, die wir richtig stellen möchten und auch Einiges, bei dem wir uns als Arbeitgeber hinterfragen müssen. Sicher hast du schon damit gerechnet, dass wir dir nun anbieten, nochmal mit uns in Kontakt zu treten. Auf diesem Kanal ist das unsere einzige Möglichkeit, auf dich zuzugehen. Für uns hat jedes Feedback seine Berichtigung. Dazu gehört aber auch, dass ein Feedback keine Einbahnstraße ist. Es wäre doch schade um die Mühe und Energie, wenn wir hier nicht anknüpfen und einen gemeinsamen Nutzen daraus ziehen. Der nächste Schritt liegt bei dir, du erreichst uns via mein@fitx.de. Vielen Dank! Mit sportlichen Grüßen Marc Marc Dickmann Product Owner Candidate Experience FitX Verwaltung GmbH

Marc Dickmann
Product Owner Candidate Experience
FitX Verwaltung GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    44.615384615385%
    Gut (8)
    12.307692307692%
    Befriedigend (13)
    20%
    Genügend (15)
    23.076923076923%
    3,25
  • 497 Bewerber sagen

    Sehr gut (438)
    88.128772635815%
    Gut (23)
    4.6277665995976%
    Befriedigend (13)
    2.6156941649899%
    Genügend (23)
    4.6277665995976%
    4,50
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

kununu Scores im Vergleich

FitX
4,36
565 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,51
15.491 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen