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FitX
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 1.258 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 1.258 Bewertungen entdecken

Fitness verändert Menschen. Wir verändern Fitness. FitX - FOR ALL OF US

Wer wir sind

FitX gibt es seit Ende 2009. Seitdem sind wir schnell gewachsen und bundesweit mit beinahe 100 Studios vertreten. Und wir haben noch Großes vor. Das schaffen wir nicht allein und brauchen euch, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten spannende Jobs in unseren Fitness-Studios in ganz Deutschland, unserer Hauptverwaltung in Essen und an unserem Digital-Standort in Berlin. Informiere dich jetzt und werde Teil der FitX-Family!

Unsere Philosophie: FOR ALL OF US

FitX schafft Räume, in denen sich die unterschiedlichsten Menschen zusammenfinden. Aber was bringt all diese Menschen zusammen an einen Ort, der durch sie mit Leben gefüllt wird? Ist es die Leidenschaft zum Sport? Die Freude an der Bewegung? Die Sehnsucht nach Gesundheit und Wohlbefinden? Oder der Wunsch nach einer guten gemeinsamen Zeit?

Vielleicht ist es von allem etwas, vielleicht ist es aber auch etwas ganz anderes. Denn jeder wird seine persönlichen Gründe und Ziele haben. Und das ist gut so. Denn Fitness ist für uns ein menschliches Grundrecht. Daran glauben wir und dafür arbeiten wir. FITX – FOR ALL OF US.

Fitness verändert Menschen. Wir verändern Fitness.

Wir glauben an die Veränderungskraft von Fitness.

Fitness überwindet Sprachbarrieren, Nationalitäten, Äußerlichkeiten und Kleidergrößen. Fitness bewegt. Fitness ist vorurteils- und grenzenlos. Mit Fitness verändern Menschen ihr Leben.

Egal, wo ein Mensch in seinem Leben steht – mit Fitness kann er seinen nächsten Schritt machen. Genau das ist unsere Definition von Fitness, die gleichzeitig unseren gemeinsamen Sinn darstellt: Es gibt für Jeden einen nächsten Schritt; wir alle haben Raum, um uns zu entwickeln, stärker zu werden und um über uns hinaus zu wachsen.

Und weil wir daran glauben, sind wir mehr als bloß eine weitere Studio-Kette – wir sind hier, um die Fitness-Branche zu verändern. Wir sind ein Fitness-Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Verändere mit uns FitX – und damit die Welt.

Daran glauben wir. Und dafür arbeiten wir.

Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.

Wir wollen der Arbeitgeber sein, bei dem du dich weiterentwickeln und etwas bewegen kannst, bei dem es einen Unterschied macht, ob du da bist oder nicht, bei dem du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern vor allem ein Teil der FitX-Family bist. Wir leben Vielfalt, glauben an den Menschen als wichtigsten Erfolgsfaktor und bieten unseren Mitarbeitern Raum zur Entfaltung.

Wir sind hier, um Fitness gemeinsam mit dir auf ein neues Level zu heben – auf unser Level!

Um das zu erreichen, haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst. Wir wollen der beste Arbeitgeber der Branche werden, weil uns eines ganz klar ist: Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir nicht nur Mitarbeiter mit xuper Fähigkeiten, sondern Teamplayer, die sich mit unserer Vision identifizieren können und Veränderungen positiv gegenüberstehen.

Begleite uns auf diesem Weg und komm in die FitX-Family! Lass uns die Fitnesswelt verändern und gemeinsam Spuren hinterlassen!

www.fitx.de

www.fitx.de/karriere/mitarbeiter

Perspektiven für die Zukunft

Wie viele unserer Mitglieder wachsen auch wir über uns hinaus - und das nicht nur auf der Hantelbank! Denn der beste Arbeitgeber der Fitnessbranche wird man nicht über Nacht. Wir sind noch lange nicht am Ziel, aber auf einem xuper Weg dahin.

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufregenden und fordernden Arbeitsumfeld. Deshalb hast du in unseren flachen Hierarchien die Möglichkeit, dich persönlich zu entfalten und einzubringen. Wir wollen jeden Tag besser werden und dazu brauchen wir dich. Mit uns kannst du alles erreichen, weil wir alles erreichen wollen.

FitX wächst und verändert sich stetig – und du kannst ein entscheidender Teil davon sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter3000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was FitX über Benefits sagt

Von Anfang an empfangen wir dich mit offenen Armen in unserer FitX-Family, in deinem zweiten Zuhause. Wir sind für einander da und stehen auch in schwierigen Situationen an deiner Seite. Wir arbeiten selbstverantwortlich, denken grenzenlos und sind dabei immer xuperdrauf. Bei uns entflammt dein Kämpferherz, denn gemeinsam mit dir setzen wir uns immer neue Ziele und geben auf dem Weg dahin niemals auf. Dabei lernen wir aus unseren Fehlern und geben uns gegenseitig Feedback.

Stark! Aber da ist noch mehr für dich drin: Eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Studioeröffnungspartys in ganz Deutschland, Sommerfest und Weihnachtsfeier, regelmäßige Teamdays, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, kostenloses Training in allen unseren Studios und natürlich den obligatorischen Obstkorb. Wir freuen uns auf dich!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Deutschlands spannendstes Fitnessunternehmen. Wir haben Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und machen vieles richtig, aber sicher noch nicht alles – doch wir sind mit vollem Herzen dabei. Durch den persönlichen Einsatz unserer Crew meistern wir jede Herausforderung. Wir wachsen rasant und hinterfragen uns und unsere Abläufe stetig. Wir entwickeln uns mit einer großen Vision und du kannst diese Entwicklung entscheidend voranbringen. Wir haben den Mut, anders zu denken. Denn wir wollen nicht auf ausgetretenen Pfaden voranschreiten, sondern neue Wege gehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr breit gefächert und reichen von verschiedenen Tätigkeiten in den Studios bis hin zu zahlreichen Fachabteilungen in unseren Zentralen. Welche Position wir aktuell suchen, siehst du auf unserem Jobboard: https://www.fitx.de/fitness-jobs.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns steht die Tür grundsätzlich für alle offen, die sich mit FitX identifizieren können. Klar, ein grundsätzlicher Kompetenz-fit zu unseren jeweiligen Anforderungen sollte gegeben sein, aber wir schauen vor allem auf dein Mindset. Denn: Wir suchen engagierte Teamplayer, die gemeinsam mit FitX wachsen wollen, Veränderungsbereitschaft mitbringen und einfach in die Wertegemeinschaft FitX Family passen. Da wir die Branche verändern wollen, musst auch du bereit sein, dies zu tun.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FitX.

  • Marc Dickmann

    Team Lead Candidate Experience
    FitX-Family Office
    Tel.: +49 201 8067457-41
    E-Mail: Marc.Dickmann@FitX.de

  • Wir sind, wie wir sind – also sei auch du, wie du bist! Und das von Anfang an: Ob im Lieblingsshirt oder Sakko, komm zum Vorstellungsgespräch wie du dich wohl fühlst!
    Vorbereitung schadet natürlich nie: Wir nehmen uns viel Zeit für dich, deine Bewerbungsunterlagen und das Gespräch. Und deshalb bitten wir auch dich, dass du dich mit FitX als Unternehmen und der vakanten Position auseinandersetzt. Einen kleinen Spickzettel dafür bekommst du hier: http://www.fitx.de/karriere/mitarbeiter.
    Wenn dein Herz dann noch für Sport- und Fitness schlägt, dann... ;)

    Wenn du noch irgendwelche Fragen hast, wende dich an karriere@fitx.de oder unter der Rufnummer 0201 8067457-110.

  • Am wichtigsten für uns ist es, herauszufinden, ob du zu uns in die FitX-Family passt. Deshalb solltest du im Bewerbungsprozess auch für dich herausfinden, ob du Teil der Family werden willst! Schau dir FitX vorab in all seinen Facetten und auf allen Kanälen an – sei im Studio, schau auf YouTube, Facebook, Instagram, etc. – lerne uns kennen!
    (Pssst: So kannst du nicht nur sehen, ob FitX zu dir passt, sondern im Gespräch auch Eindruck machen! ;-) )

    Was macht dich aus? Wo willst du hin? Was motiviert dich? Und: Was erwartest du von uns?
    Das sind Fragen, mit denen du dich auseinandersetzen solltest und die uns brennend interessieren.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich online auf www.fitx.de/jobs
    So können wir deine Bewerbung auf dem schnellsten Weg bearbeiten.

    Tipp: Das geht auch ganz easy per One-Klick über dein XING-Profil!

  • Die Auswahlverfahren variieren zur jeweiligen Position. So können wir deine Kompetenzen zielgerichtet beleuchten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Events für die Mitarbeiter sind wirklich toll und man bemüht sich dass alle Spaß am Job haben. Das Image nach außen wird also auch intern so gelebt, was wirklich toll ist.
Trainieren kann man natürlich for free
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Es gibt ein einheitliches Konzept, wodurch es theoretisch leicht möglich ist den Arbeitsplatz zu wechseln.
Alles: die Fortbildung, Obst, die Arbeit, die Schichten, die Planung, die Wertschätzung. Ich muss schon sagen, dass vieles vom Studioleitung abhängig ist. Wir haben zum Glück die beste Studioleitung, sehr menschlich, fair und verständnisvoll.
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For all of us - Grundsätzlich kann jeder bei FitX arbeiten und bekommt eine Chance und man kann kostenlos trainieren
Es macht Spaß dort zu arbeiten, Geld ist ein Nebensache
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Kollegen, Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karrierechancen aber für jeden Einsteiger oder werki zu empfehlen :) danach müsst ihr euch was anderes suchen
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- Vorgesetzten
- Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kommunikation
Man beklatscht sich zu oft selbst wie gut man ist. I
Die Leute, die in den Studios arbeiten, verdienen zu wenig Geld. Gerade auch die Servicekräfte ....alle machen einen Superjob und es wird überhaupt nicht honoriert. Die Studioleitungen sind meist viel zu jung und unerfahren. Es entstehen häufig Konflikte innerhalb der Teams und die Studioleitungen sind überfordert.
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Das würde zu lange dauern...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal dafür sorgen, dass Vorgesetzte wissen, was sie zu tun haben und wie sie es tun sollen.
Außerdem ein wenig auf die Fairness beim Gehalt achten, für mehr Leistung und Qualifikationen weniger Geld zu erhalten ist nicht gerade attraktiv.
Eine Möglichkeit für alle, Veresserubgsvorschläge abzugeben, wäre angebracht. Die Entscheidungen von oben sind teilweise sehr fragwürdig und erschweren den Studiomitarbeitern nur unnötig die arbeit.
Nicht nur im Vertrieb die Gehälter mal anpassen.
Wer sich nen Hund zulegt muss sehen wie er damit klar kommt. Nen Chirurg kann seinen Hund auch nicht mit ins Krankenhaus nehmen. Mal die Mitarbeiter fragen ob sie vielleicht Angst vor Hunden haben. Haben weder was in den Zentralen und noch weniger in den Studios zu suchen.
Sich an Verträge halten, die Mitarbeiter nicht ausnutzen, bis es nicht mehr geht und dann ersetzen. Mehr wert auf den einzelnen legen, statt immer nur auf die Masse.
Agilität ins Unternehmen verbessern. Falsches Verständnis von Agilität. Dominante Coaches, nicht hilfsbereit. Passiv-aggressiv. Das ist das Gegenteil von Agilität.
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Mehr mit den Mitarbeitern reden und aufeinander zugehen und Gleichberechtigung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von FitX ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es besteht kaum ein Unterschied zwischen Trainern und dem Service. Alle packen mit an an!
5
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Die Frauen haben das Kommando
Auf jedem Fall
5
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100prozentig. Ich habe noch nie eine Situation erlebt, in der Jemand benachteiligt wurde. Aussehen, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung,... Alles ist erlaubt. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung steht bei uns über Allem. Eben: For all of us!
5
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Kann man nicht drüber meckern, Gehalt ist für alle gleich, Aufgaben sind die selben und keiner wird benachteiligt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Für die Brance okay, für die Stelle könnte es mehr sein. Wer hier wegen des Geldes herkommt, ist falsch.
3
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Für ein Fitnessstudio kann man wirklich nicht meckern, abgesehen davon, dass Servicemitarbeiter mehr verdienen als Trainer. Vielleicht sollte man da nochmal drüber nachdenken.
3
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Gehalt musste irgendwann zwingend angepasst werden, weil es nicht den Mindestlohnanforderungen entsprach.
1
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Leider nicht wirklich hier herrscht Nachholbedarf
3
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Man arbeitet hier eig nur zum 'Spaß' z.B weil man gerne mit Menschen arbeitet, sein Wissen weitergeben möchte oder eben um einfach nebenbei noch was zu verdienen.
Allerdings wird mir regelmäßig zu wenig Geld ausgezahlt. Man muss sich selbst drum kümmern damit man irgendwie mal sein Geld bekommt. Man verdient Mindestlohn. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Zuschläge für Sonntagsarbeit oder Feiertagsarbeit gibt es NICHT
Unfair: Trainer (mit viel wissen und ausbildung) und Service (ohne Vorkenntnisse und Ausbildung) verdienen gleich viel, Kurstrainer ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


In der kompletten Zeit nichts davon mitbekommen. Keine Angebote zur Weiterbildung, auch keine Möglichkeit für Servicemitarbeiter, eine Trainerlizenz zu machen, obwohl man dadurch einige Trainer gewinnen könnte.
1
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Quasi nicht möglich. Selbst wenn man um Schulungen oder ähnliches bittet, wird dem häufig nicht nachgekommen. Es ist quasi nicht möglich sich weiterzubilden, es sei denn, man zahl aus eigener Tasche.
1
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Die leitenden Positionen sind leider meistens schon über vitamin B belegt, da hat man kaum Chancen es seidenn man kennt die richtigen Personen ;) ansonsten kann man immer was lernen :)
3
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Die Kosten der Weiterbildung werden übernommen bedeutet aber nicht es wird daraus ein Aufstieg
4
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Es werden Leute eingestellt und teilweise auf Kunden mit Krankheitsbildern losgelassen, wo ich mir ernsthaft an den Kopf greife. Fehlende Qualifikation ist ÜBERALL bei diesem Unternehmen ein Problem.
Aber wen wundert das schon? Es werden nur Leute eingestellt, die zur Familie ... gehören, dabei ist es völlig egal, dass diese weder eine Ausbildung noch irgendeine andere Qualifikation haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 123 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sportlehrer8 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Wellness-Manager5 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Manager Business Development4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FitX
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FitX
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Awards