Inkompet, mies und Datenlecks
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen, wovon sie träumen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berlin IT wirft jedemenge Geld zum Fenster raus
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Echten Lob nicht nicht gehört, paar leere phrasen.
Kommunikation
Stark gefiltert und gerne Mal mit dem Hinweis, davon keine Informationen nach Essen IT geben.
Kollegenzusammenhalt
Gab immer die ehemaligen McFitler und die anderen. Anfangs wurde noch versucht die IT in Essen und Berlin durch Teamevent und Talks ein Zusammenarbeit aufzubauen. Das versank und nur haben wir das: "Wir und Die"
Am Ende ist es der Plan die IT Essen zum Großteil aufzulösen, indem alles neu gemacht wird.
Work-Life-Balance
Wenn nicht wiedermal benachteiligte Kollegen meckern, das andere so viel Home Office machen (die haben nur stand PCs, statt Laptop), kann man sich es halbwegs gut gehen lassen.
Berlin hat keine Zeiterfassung, Kollegen in Essen müssen dies tun.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Berliner Vorgesetzten haben immer recht und diktieren ihre Sicht vom Leben. Trotz das ein ganzes Team anderer Meinung war, wurden Gespräche abgelehnt und weiter diktiert.
Interessante Aufgaben
Kurzzeitig, zb. Kundenbedarf analysieren und Prototyp basteln. Doch dann wird wieder diktiert von oben, das ein Produkt ohne Evaluierung jetzt gemacht werden soll. Nutzen Null, aktuell nur durch Hacks (welche Kundendaten frei zugreifbar machten) umsetzbar, Stimmung versaut...
Gleichberechtigung
Ehemalige McFit Mitarbeiter sind spürbar beliebter bei den Vorgesetzten. Mag an der gelernten Unterwürfigkeit zu liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büro? Shared co-worker space, ist laut und immerwieder wird geklaut. Arbeitsplatz ist gesundheitlich eine Zumutung.
Klar, neue Mitarbeiter bekommen neue PCs. Alte Mitarbeiter haben doch vor Jahren ein neuen PC erhalten, muss reichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Gedanken oder Aktionen, weder Umwelt, noch soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Superstarkes Gefälle vom HQ Berlin, nach HQ Essen bis in die Studios rein. Typisch, alteingesessene liegen den Berliner hinterher. Sen Dev 40 or 60k p.a. little difference.
Image
Verkaufen sich als Familie! Geben dann allen Mitarbeitern ein Buch zum lesen "The big five of life". Es geht zum Teil darum, das Mitarbeiter rausgeekelt werden sollen, wenn sie sich nicht anpassen.
Gerne haben wir uns um die Berliner Vorgesetzten lustig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wurde keine Angeboten bzw bezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wirklich schade, dass wir offenbar für sehr viel Enttäuschung und Frustration gesorgt haben. Daher haben wir auch Verständnis für deine emotionalen Ausführungen.
Umso wichtiger ist es uns, die von dir angesprochenen Punkte auf der Sachebene zu besprechen. Wenn die ersten Wogen sich wieder geglättet haben, sollten wir das auch unbedingt tun. Denn du beschreibst viele Dinge, die wir richtig stellen möchten und auch Einiges, bei dem wir uns als Arbeitgeber hinterfragen müssen.
Sicher hast du schon damit gerechnet, dass wir dir nun anbieten, nochmal mit uns in Kontakt zu treten. Auf diesem Kanal ist das unsere einzige Möglichkeit, auf dich zuzugehen.
Für uns hat jedes Feedback seine Berichtigung. Dazu gehört aber auch, dass ein Feedback keine Einbahnstraße ist. Es wäre doch schade um die Mühe und Energie, wenn wir hier nicht anknüpfen und einen gemeinsamen Nutzen daraus ziehen.
Der nächste Schritt liegt bei dir, du erreichst uns via mein@fitx.de.
Vielen Dank!
Mit sportlichen Grüßen
Marc
Marc Dickmann
Product Owner Candidate Experience
FitX Verwaltung GmbH