Man macht sich für nichts kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Verträge halten, die Mitarbeiter nicht ausnutzen, bis es nicht mehr geht und dann ersetzen. Mehr wert auf den einzelnen legen, statt immer nur auf die Masse.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Viel Wut und Frustration, da neue Kollegen nur sehr schlecht eingearbeitet werden und so dementsprechend viele Dinge liegen bleiben so der Arbeitsablauf sehr gestört ist. Durch die Veränderungen, die FitX in den letzten Jahren gemacht hat herrscht nur noch mehr Unmut und kaum einer fühlt sich noch wohl. Dazu kommt, dass man als Trainer irgendwie ständig nur putzen muss und das einfach nicht die Hauptaufgabe sein sollte. Fehlende Planung und Einteilung tut ihr Übriges.
Kommunikation
Meetings gab es gar nicht genauso wie Mitarbeitergespräche oder Ähnliches. Informationen kamen immer Wochen später erst, zu den Mitarbeitern durch, meistens aber durch Mitglieder, die online vor uns Mitrbeitern von Aktionen, Umstellungen oder neuen Regelungen gehört hatten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, aber in den meisten Fällen nicht vorhanden oder nur teilweise, sodass die Teams sich in Gruppen spalte. Ansonste wird geklaut, gelästert, Gerüchte werden verbreitet usw.
Work-Life-Balance
Gar nicht möglich. Das ständige hin und her zwischen früh und spät und Wochenendarbeit macht es überhaupt nicht möglich, einen Alltag zu führen. Die Kurse laugen einen nach der Zeit aus, wenn man nach Hause kommt braucht man nur noch Ruhe. Eine Freizeitplanung ist ebenso nicht möglich, da Arbeitspläne häufig nur sehr kurzfristig im Voraus erstellt werden (Freitags/Samstags für dann kommende Woche)
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an, oft kommen nur Ausreden, Entscheidungen sind absolut nicht nachvollziehbar und werden auch auf freundliche Nachfrage nicht erklärt, einbezogen wird man niemals.
Interessante Aufgaben
Kurse sind immer die gleichen und werden auch immer gleicher und langweiliger gemacht. Trainingstermine sind irgendwo noch interessant, weil die Menschen alle unterschiedlich sind. Ansonsten nur putzen. Hauptsache man macht Rundgänge, alles andere ist egal. Und in der Corona Zeit noch viel verstärkter. Den ganzen Tag nur putzen und sonst keine weiteren Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chanchen, FitX fördert das, es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Arbeitskräfte werden alle gleich nicht geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, es gab in keinem der Studios in denen ich war ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich. Mal soll man so früh wie möglich antanzen, dann bis in die Nacht bleiben. Gesetzliche Ruhezeit ist auch schonmal nur ein Vorschlag. Ebenso muss man mit einer 6-Tage Woche rechnen, auch wenn vertraglich etwas anderes festgelegt ist. Überstunden werden einem gestrichen, ohne das man darüber informiert wird. Ebenso muss man damit rechnen, 10-15 Kurse die Woche zu geben, was einen auf dauer kaputt macht. Ein unbefristeter Vertrag ist nichts wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist einzeln in Plastik eingepackt und kommt wird in Massen geliefert. Aktionsgeschenke werden tausendfach auch an winzige Studios geschickt. Ebenso liegen überall alte Flyer und Trainingsplanvordrucke (in einem neu eröffneten Studio!), obwohl diese seit einem Jahr gar nicht mehr genutzt werden dürfen. Auch in tausendfacher Ausführung. Von Umweltbewusstsein keine Spur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt musste irgendwann zwingend angepasst werden, weil es nicht den Mindestlohnanforderungen entsprach.
Image
Neue Mitarbeiter sind noch motiviert, die, die schon länger dabei sind, haben kein gutes Wort mehr zu verlieren, weil mit ihnen so undankbar umgegangen wurde und die Veränderung von FitX die Mitarbeiter nicht mehr beachtet werden. Man soll nur noch funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich. Selbst wenn man um Schulungen oder ähnliches bittet, wird dem häufig nicht nachgekommen. Es ist quasi nicht möglich sich weiterzubilden, es sei denn, man zahl aus eigener Tasche.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für dein Feedback,
es tut uns Leid, dass die Erfahrungen die du beschreibst nicht das wiederspiegeln was uns besonders wichtig ist und wofür viele Menschen mit Herzblut arbeiten. Nämlich dafür, dass unsere Unternehmenswerte gelebt und erfahren werden.
Wir verstehen uns FitX-Family, in der jeder Mitarbeiter das gleiche
, wertvolle Standing hat und in der der persönliche Austausch auf Augenhöhe ein wichtiges Grundelement ist.
Umso mehr bedauern wir es, dass du nach deinen Schilderungen nicht die Art von Wertschätzung erfahren hast, die du dir als Teil unserer FitX-Family gewünscht hast.
Auf einige deiner Punkte möchte ich noch direkt eingehen:
Um unseren Mitgliedern die Möglichkeit zu bieten 24 Stunden, an 7 Tagen in der Woche und 365 Tagen im Jahr trainieren zu können, arbeiten wir mit einem Schichtsystem für unsere Mitarbeiter. Dabei werden die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten selbstverständlich eingehalten.
Um neue Mitarbeiter in den Studios bestmöglich einzuarbeiten, arbeitet unser Team aus Lern-Experten fortlaufend an neuen und optimierten Prozessen, um nicht nur die Qualität der Einarbeitung zu steigern, sondern auch um die entsprechende Integration in den Studioalltag bestmöglich umzusetzen.
FitX legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir hinterfragen alle Verpackungen und Materialen regelmäßig und suchen gemeinsam mit unseren Lieferanten und Dienstleistern nach den umweltschonendsten Alternativen. Auch die Energieversorgung unserer Studios wird laufend optimiert und "grüner", allerdings ist das für Mitglieder und nicht-involvierte Mirarbeiter nicht immer auf den ersten Blick sichtbar.
Leider waren wir in den von dir beschriebenen Situationen natürlich nicht persönlich vor Ort, um uns ein eigenes Bild machen zu können. Dein Feedback hilft uns trotzdem.
Wenn du zu einzelnen Punkten nochmal mit uns sprechen möchtest oder du noch Ergänzungen hast, dann schreib uns eine E-Mail an mein@fitx.de und wir melden uns bei dir.
Wir freuen uns auf deine Mail!
Mit sportlichen Grüßen
Marc von FitX