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FitX
Bewertung

Hochgradig unprofessionell und unseriös

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FitX Deutschland GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzliche Qualität der Fitnessstudios auf materieller Ebene, sowie die Sonderprivilegien die man als Mitarbeiter in den Studios erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gegen grundlegende Arbeitsschutzverordnungen verstoßen wird. Dass die Führungsebene systematisch und nachweislich immer wieder Fragen und Anliegen der Mitarbeiter ignoriert und unter den Teppich kehrt. Wenn der Arbeitgeber aber mal was von den Mitarbeitern will (zum Beispiel spontanes einspringen), ist Kommunikation plötzlich doch möglich. Dass die Führungsebene die fest definierten Standards des Unternehmens nicht einhält; aber mit absoluter Strenge die Einhaltung von Mitarbeitern fordert. Dass von Arbeitern gefordert wird, beschäftigt auszusehen, auch wenn alle Aufgaben erledigt sind. So gibt es Phasen, in denen man buchstäblich für mehr als eine halbe Stunde einfach nur an der Theke rumsteht und nichts zu tun hat. So dass man einfach nur Löcher in die Luft starrt. Dass Gehälter der Arbeitnehmer rechtswidrig einbehalten oder nicht richtig ausgezahlt werden (z.B. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)! Und dass aufgrund dieser katastrophalen Zustände ständig Mitarbeiter kündigen; der Regionalchef aber dennoch die aktuellen Zustände abzusegnen scheint.

Verbesserungsvorschläge

Angesichts der laschen und unprofessionellen Art der Führungsebene des Standortes, lässt sich auf dieser Ebene nicht mehr viel konstruktiv aufarbeiten. Auf höherer Ebene (also sowas wie der Regionalführung) müsste gründlich über einen Austausch der derzeitigen lokalen Führungskräfte nachgedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch und hierarchisch

Kommunikation

Fragen von Mitarbeitern werden nachweislich durchgehend ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Hierarchisch und tribalistisch

Vorgesetztenverhalten

Hochgradig unprofessionell und der Katalysator für alles, was schiefläuft

Gleichberechtigung

Abhängig vom "Rang" wird man anders privilegiert

Arbeitsbedingungen

Grundlegende Arbeitsschutzverordnungen werden systematisch verletzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhaftes Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern aber auch Kunden

Image

Innerhalb der niederen Mitarbeiter staut sich viel Lästerei und Abneigung gegenüber dem Arbeitgeber zusammen


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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