Zwischenmenschlich eine Niete
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortung die man in seinem Job übernehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich mal auf die tausenden Menschen gehört werden, die sich wegen Personen beschweren, und nicht diese gehen lassen. Da wird sich komplett verschlossen und die Atmosphäre wird immer schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen zusammen zu arbeiten macht richtig viel Spaß aber von oben bekommt man das Gefühl vermittelt das eine gute Atmosphäre nicht erwünscht ist und jeder stupide seiner Arbeit nachgeht.
Kommunikation
Mit ein paar Kollegen sehr gut, bei anderen läuft die Kommunikation mehr hinterm Rücken. (Vermehrt von Führungspositionen)
Kollegenzusammenhalt
Wenn du deine Leute gefunden hast, denen du vertraust ist der Zusammenhalt bombastisch wie eine Freundschaft.
Work-Life-Balance
Existiert kaum, sobald man seine Seele nicht für den Laden hergibt fängt das Gerede schon an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ist hauptverantwortlich das viele langjährige Kollegen gehen. In 5 Wochen sind schon mal 3 Leute gegangen. Insgesamt so ca. 8.
Interessante Aufgaben
Ist gut und vielseitig, hatte aber irgendwann nichts mehr mit meinem eigentlichen Beruf zu tun.
Gleichberechtigung
Die einen Kollegen werden besser behandelt die anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Corona unverantwortlich. Anwesenheitspflicht am Anfang der Woche während der Home-Office Pflicht und alle hockten aufeinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Katastrophe
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer nur geredet aber nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Zugegeben, du lässt nicht viel Gutes an uns. Aber jedes Feedback hat seine Berichtigung und jeder Eindruck seine Ursache.
Was du schreibst nehmen wir ernst und wollen wir noch besser verstehen. Alles was für uns nicht ohne weitere Erklärung durch dich nachvollziehbar ist, möchte ich gerne mit dir besprechen, ganz offen und wertfrei.
Was du über den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen und den Spaß bei der Arbeit schreibst, freut uns und mich natürlich sehr.
Anwesenheitspflicht gab und gibt es bei uns aber an keiner Stelle. Unser Hybrid Works Konzept basiert auf der Selbstverantwortung der Teams. Das bedeutet, dass die Teams eigenverantwortlich über das Verhältnis von Arbeit im Büro und Remote entscheiden, je nach dem wie die Anforderungen der jeweiligen Aufgaben, Rollen und Projekte sind. Da gibt es dann entsprechende Bandbreite in der Anwesenheit der Teams im Büro.
Und für FitX ist jede Lösung, die die Teams für sich treffen, um effizient, gut vernetzt und mit hohem Wohlbefinden jedes einzelnen zu arbeiten, eine richtig gute Lösung.
Wenn du das Gefühl hattest, dass deine Stimme dabei nicht gehört wurde und deine Bedürfnisse unberücksichtigt geblieben sind, dann lass uns darüber sprechen.
Schreib mir doch einfach kurz an family-office@fitx.de und ich melde mich bei dir. Einverstanden?
Mit sportlichen Grüßen
Marc von FitX