junger, dynamischer, zukunftsorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter trägt ausreichend viel Eigenverantwortung für sein Projekt/Produkt. Die dadurch entstehende Motivation ist wahnsinnig groß. Dies wird dadurch gefördert, da man konstant versucht an einem Strang zu ziehen; auch projekt-/produktübergreifend.
Fragen, Unklarheiten, Anregungen, Verbesserungsvorschläge werden durch die offene Unternehmenskultur gewünscht. Dies lebt die Geschäftsführung vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in standortübergreifenden Unternehmen merkt man auch bei FitX die teilweise unbegründeten Schwierigkeiten zwischen den Standorten. Ein regelmäßiger Austausch findet (auch aufgrund der Projekte) zwar teilweise statt, ist allerdings noch verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Es wird aktuell an vielen Stellschrauben gedreht: seitens der Fachabteilungen herrscht aktuell bspw. ein starker Change hin zu cross-funktionalen Teams. Das ist sehr zeitgemäß und mach das Arbeiten dynamischer und spannender.
Eine weitere Maßnahme wäre ein Change in Sachen interner Unternehmenskommunikation.
Kommunikation
seitens der Führungsebene wird stets versucht eine klare Transparenz in Entscheidungsfindungen zu schaffen
zwischen den Standorten und Fachabteilungen selbst besteht teils eine gewisse (unbegründete) Spannung. Ein Griff zum Hörer oder ein gemeinsamer Termin schafft diese Spannungen dann wieder beiseite.
Vorgesetztenverhalten
fachlich sehr fitte Führungskräfte mit denen man sich auch auf persönlicher Ebene sehr gut verstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Späße im Großraumbüro mit der Kollegin über 50 gibt's am laufenden Band!
Arbeitsbedingungen
großartig und verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Durch den Versatz von fachlichen Verantwortungen von der Führungsebene hin zum einzelnen Mitarbeiter ist es einfacher sich selbst zu motivieren und dadurch auch fachlich weiterzuentwickeln. Die Lernkurve ist dadurch deutlich steiler als in klassischen, starren Konzernen.