Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitglieder sind sehr angenehm und die Kurse ansich auch spaßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Studioleiter sind leider größtenteils ungewillt ihrem Job nachzugehen. „Gute“ Schichten werden an die Mitarbeiter vergeben, die mit den studioleitern privat im guten Kontakt stehen.
Körperlich sehr anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Qualitäten nicht nur in Aussicht stellen, sondern auch umsetzen.
Kommunikation
Offene Kritik wird laut Firmenpolitik gewünscht. Die Konsequenzen waren dann aber Abmahnungen oder gar Kündigungen.
Oder auch einfach nur dauerhafte Spätschichten und jeden Tag mehrere Kurse.
Work-Life-Balance
Schichten wurden spontan geändert. Man musste oft einspringen und gesetzlich vorgegebene Ruhezeiten wurden auch oft übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Studioleitung war maßlos überfordert und demotiviert. Fiel den Mitarbeitern eher in den Rücken und war keinerlei Erleichterung für das Team- selbst an sehr arbeitsreichen Tagen.
Kurse wurden direkt abgegeben und Termine sowieso. Lieber im Büro von Beginn der Schicht bis Ende der Schicht „e-Mails beantwortet“ und gegessen.
Interessante Aufgaben
Manchmal kann man Trainer sein, aber oft ist man Thresenkraft und Putzfrau.
Gleichberechtigung
Laut Konzept sollte jeder Mitarbeiter die selben Aufgaben erledigen, aber da „Xsamba“ ein „Tanzkurs“ ist, mussten die Männer diesen nicht lernen. Auch YogilatiX war eher Frauensache.
Arbeitsbedingungen
Man muss Kurse geben, bis der eigene Körper streikt. Und dann wird man ausgewechselt, da man dann unbrauchbar ist. Keinerlei Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Zuschüsse.
Für Schichten, die um 6 beginnen, oder auch erst um 22 Uhr enden, ein Unding.
Karriere/Weiterbildung
Die „Ausbildung“ ist keine richtige Ausbildung. Die Seminare finden 2 Tage im Monat statt. Manchmal darf man an diesen nicht einmal teilnehmen, da Personalmangel besteht und die Arbeitszeiten/Kurse vergeben werden müssen.
Sonst arbeitet man normal 40h/Woche und gibt bevor man überhaupt Lizenzen hat Kurse und erstellt Trainingspläne. Selbst für Menschen mit spezifischen Wünschen/Krankheitsbildern.
Interne Schulungen finden selten, bis nie statt, lediglich das x-College gibt etwas Einblick in die Materie.