38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht mal das Steinzeit Konzept ändern.
Die Atmosphäre ist grau, dunkel und wie auf einer Beerdigung im Büro.
Ebenfalls mangelt es an Hygiene im Büro.
In der Küche befand sich teilweise 2 Wochen lang Schmutzwasser mit Essensresten in der Spüle. Geschirr stapelt sich und ist meisten verkalkt.
Selbst in der Branche bei andern Unternehmern nicht gerade beliebt
08:00 bis 17:00 Uhr Büro
Dazwischen 1h Pause. Kommst du 1min zu spät wird dir das gleich vom Gehalt abgezogen.
Homeoffice war bis vor kurzem noch Fehlanzeige.
Weiterbildungen existieren hier nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sowieso nicht.
Wer hier auf eine leistungsgerechte und faire Prämie hofft ist fehl am Platz.
Weihnachtsgeld wurde hier auch noch nicht erfunden.
Hält sich auch in Grenzen
Die Kollegen lästern unter einander ab
Kein Respekt für die Angestellten
Im Sommer sehr heiß im Büro
Es mangelt an zielführender Kommunikation
Wenn jeden Tag das gleiche Interessant sein soll…..
Mein Hauptgrund, warum ich jeden Tag gern zur Arbeit gehe!
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß und ist spannend!
Stets spannend und fordernd!
Grabesstimmung
einen großen Bogen machen
keine. 9 Stunden jeden Tag bei der Arbeit. Kein Home Office.
keine Möglichkeiten
niederige Gehälter
keine
Alle sind misstrauisch und andere mies machen
sehr schlecht
Virgesetzte sagen nur wie schlecht die Mitarbeiter sind.
sehr schlecht.
keine
es gibt nicht. Die Deutschen werden favorisiert.
keine
Locker,angenehm und fast alle per Du
Früher gehen ab und zu möglich,wenn vor oder nach gearbeitet wird. Sich ein- und ausklicken dafür wichtig.
EDV und IT arbeiten manchmal gegen die Operative
Vielleicht spät aber es wird kommuniziert
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Das wird oft von dem AG unterschätzt.
Eher Schlechtes Image in der Branche.
Kein homeoffice trotz corona, mit kreativen Begründungen, es wird kein Vetrauen ggü den Mitarbeitern geäußert, eher Mißtrauen. Das betrifft auch andere Themen...
Es gibt keine Sozialleistungen. Allerdings wird auf Mülltrennubg geachtet und so wennig Papier wie mögl. verbraucht.
Team Manager ist das Maximum was man erreichen kann. Weiterbildungen gibt es leider keine.
Ganz gut!
Okay
Es wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen ob bewusst oder nicht spielt keine Rolle. Mißtrauen und Vorwürfe prägen die Kommunikation.
Großzügige Büroflächen, Obst , Wasserfilter, Küche mit Herd und Mikrowellen,Bar,Terasse mitten in Berlin.
Gerade in Zeiten von Corona fehlt Kommunikation über Entscheidungen und erkrankte Mitarbeiter. Aber es gibt vom AG immer viele „schlechte Beispiele“ die in Gesprächen genannt werden.
Sehr unterschiedlich, von schlecht bis gut ist alles dabei.
Sehr unterschiedliche Arbeitsverträge die auf Sanktionen aufbauen. Es gibt aber auch Prämien beim erreichen von Zielen.
lebhaft, international, offen
In meinem direkten Umfeld geht es sehr kollegial zu. Ich arbeite gern in meinem Team und fühle mich unterstützt.
Wir im Team verstehen uns super und haben alle Sinn für Humor. Das hilft gerade in Situationen, wo es mal nicht so glatt läuft.
Eigenintiative ist unabdingbar.
Am Arbeitgeber finde ich nichts gut, aber dank ihm habe ich viele wunderbare Menschen kennengelernt.
Viel Stress, auch wenn die Ergebnisse besser sind, als sie sein sollten. Es könnte noch besser sein, oder? :-) Arbeitet man zwischen 8:00 und 17. 00 Uhr mit einer erzwungenen einstündigen Pause. Du musst eine Pause von 12 bis 13 oder 13 bis 14 einlegen.
Sonst ist es weg...
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, und das tun sie nicht.
Einige Leute können 20-25 Minuten zu spät kommen und andere können getadelt werden, wenn sie 2 Minuten zu spät kommen.
Es gibt noch viele Fälle, aber ich habe keine Zeit, alles zu beschreiben.
Höhere Gehälter, faire Prämie, flexible Arbeitszeiten.
Zusätzliche Boni wie Weihnachtsgeld, mehr Feiertage als jetzt...
Es ist alles in anderen Unternehmen.
Man muss als Team ständig wachsen. Es gibt nicht viele Teams mit einer wirklich guten Atmosphäre.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über Firma.
Es gibt mehrere Mitarbeiter (dies sind immer Teamleiter), die hohe Gehälter erhalten.
Alle anderen Mitarbeiter gehen nach einigen Monaten.
Die Mitarbeiterfluktuation bei Fixemer ist sehr hoch.
Sogar die AZUBIs konnten zum Wettbewerb gehen :-)
Gehalt ist sehr niedrig.
Zusätzliche Boni, wenn sie niedrig sind.
Du wirst keine zusätzlichen Vorteile bekommen.
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt.
Das Thema Umwelt wurde noch nie diskutiert.
In den Toiletten ist ein graues. . . . Toilettenpapier.
Die Ziele waren nicht immer real und der Druck war nicht immer hoch. Wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben, war der Bonus niedrig oder gar nicht.
Computer sind langsam und Software blockiert manchmal mehrmals täglich. IT-Support ist knapp... Im Büro haben wir neue Bildschirme und Computertastaturen (in +)
Treffen einmal pro Woche und analysieren die Tabellen, die Ergebnisse.
90% der Zeit, die Sie mit Ihrem Job beginnen, werden Sie nur Telefonate führen und die Frachtführer die schlimmste Ladungen direkt verkaufen. Es tut mir leid. Es tut mir leid, das ist so :-)
Wie in fast keinem anderen Unternehmen hat man die Möglichkeit, die verschiedenen Bereiche in Abteilungen kennenzulernen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist einmalig.
Wenn man engagiert ist und sich in das Unternehmen einbringt, findet man immer ein offenes Ohr - auch bei der Geschäftsleitung.
Man bekommt früh Verantwortung und hat dadurch nicht das Gefühl des ewiges Kaffeekochers und Ablagebeauftragten.
Während der Ausbildung erhält man in den verschiedenen Abteilungen einen guten Einblick.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt bei Fixemer Logistics ist eine der großen Staerken des Unternehmens.
Sicherlich gibt es auch bei Fixemer Logistics Führungskräfte mit denen man besser/schlechter klar kommt, doch ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Auch als Berufseinsteiger bekommt man schon sehr viel Verantwortung.
Guter Zusammenhalt
Spass im Team
Nichts für Leute, die ihre Zeit absitzen wollen. Hier muss man Spass am Organisieren haben, teilweise kann's dabei auch hektisch zugehen. Aber mit den richtigen Leuten im Team ist das eine positive Herausforderung!
So verdient kununu Geld.