Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fixemer Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es mangelt an zielführender Kommunikation
Die Kollegen lästern unter einander ab
08:00 bis 17:00 Uhr Büro
Dazwischen 1h Pause. Kommst du 1min zu spät wird dir das gleich vom Gehalt abgezogen.
Homeoffice war bis vor kurzem noch Fehlanzeige.
Kein Respekt für die Angestellten
Wenn jeden Tag das gleiche Interessant sein soll…..
Die Atmosphäre ist grau, dunkel und wie auf einer Beerdigung im Büro.
Ebenfalls mangelt es an Hygiene im Büro.
In der Küche befand sich teilweise 2 Wochen lang Schmutzwasser mit Essensresten in der Spüle. Geschirr stapelt sich und ist meisten verkalkt.