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Fixemer Logistics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fixemer Logistics: DER Transportdienstleister für Europa.

Fixemer Logistics ist der richtige Ansprechpartner für LKW Komplettladungen von und nach allen Plätzen Europas, im Nahen- und Mittleren Osten und in Teilen Asiens.

Seit 1951 erweitern wir fortwährend unsere internationalen Fahrgebiete. Wir gehören zu den Pionieren im Osteuropaverkehr. Durch unser großflächiges Netzwerk von Kunden und Partnern sowie der Konzentration auf unser Kerngeschäft „LKW-Komplettladungen“ zählen wir heute zu den leistungsfähigsten Transportdienstleistern in Europa.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben für jeden Transport die passende Lösung.

Wir verwenden modernes Equipment von geprüften und zertifizierten Transportbetrieben und verfügen über Frachtraum in ganz Europa. Mit einer großen Anzahl eigener Trailer nutzen wir die Vorteile des intermodalen Transports auf See, auf der Schiene und auf der Straße: ressourcen- und umweltschonend.

Wir optimieren Logistik.

Mit Hilfe modernster EDV-Systeme arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung logistischer Prozesse. Unsere modernen Kommunikationslösungen verbinden Geschäftspartner schnell, sicher und kostengünstig zu einem Netzwerk. Dies führt zu einer Senkung der Prozesskosten und zu einer Verbesserung der Planungssicherheit aller beteiligten Unternehmen. Wir stellen Logistiksysteme für ein perfektes Lieferketten-Management bereit.

Perspektiven für die Zukunft

Als europaweit tätiges Unternehmen suchen wir weltoffene Teamplayer, die mit uns die passenden Logistiklösungen für unsere Kunden finden. Wir bieten Ihnen eine schnelle Einarbeitung und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, sowie verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Herausforderungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Moderne IT ermöglicht unseren Mitarbeitern die Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Transportpartnern. Trotz steigender Anforderungen und Qualitätsansprüche auf dem Logistikmarkt konzipieren sie die optimale Kundenlösung und stehen mit Engagement und Flexibilität für einen nachhaltigen Erfolg. Sie lassen Beziehungen zu unseren Kunden und Transportpartnern entstehen und wachsen. Sie ermöglichen den kontinuierlichen Erfolg von Fixemer - unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!

Sie sind für die Koordination und Betreuung von Kunden verantwortlich. Außerdem akquirieren, koordinieren und betreuen Sie die Subunternehmer, mit denen wir zusammenarbeiten. Zu Ihren Kernaufgaben zählen desweiteren die Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Transportaufträgen.

Sie haben exzellente Aufstiegsmöglichkeiten. Beispielsweise haben Sie die Möglichkeit, als Team Manager erste Führungsverantwortung zu übernehmen und eines unserer Relationsteams zu leiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Einstiegsmöglichkeiten bei Fixemer sind vielfältig. Im Rahmen unserer europaweiten Expansion sind wir regelmäßig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.fixemer.com/jobs.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die sich Herausforderungen stellen. Die Schnelligkeit der Branche erfordert entscheidungsstarke Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, und offen für Neues sind. Interesse und Spaß am Kundenkontakt gehören ebenso dazu, wie die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Im Idealfall haben Sie die Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung abgeschlossen und verfügen über erste Berufserfahrung. Sie beherrschen die deutsche Sprache gut und sprechen eine weitere Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im wirtschaflichen Bereich sowie erste Berufserfahrung. Auch hier sind gute Deutschkenntnisse und Sprachkenntnisse einer weiteren Sprache auf muttersprachlichem Niveau erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fixemer Logistics GmbH.

  • Carmen Fixemer

    Human Resources Manager

    Telefon: 06867-507126
    Fax: 06867-50125
    info@fixemer.com
    www.fixemer.com/jobs

  • Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild und Zeugnisse. Geben Sie den gewünschten Beschäftigungsort, den frühstmöglichem Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.

  • Auf unserer Karriereseite finden Sie zahlreiche Informationen zu Fixemer Logistics als Arbeitgeber, sowie Tipps zum Bewerbungsprozess. Nutzen Sie die Möglichkeit, uns bereits vorab kennenzulernen und schauen Sie sich unsere Recruiting Clips an.

    Erscheinen Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch und achten Sie auf angemessene Kleidung. Informieren Sie sich über das Unternehmen und bereiten Sie sich auf typische Fragen vor:

    • Wieso interessieren Sie sich für das Unternehmen Fixemer?
    • Welche Qualifikationen bringen Sie für die Position mit?
    • Was motiviert Sie?
    • etc.
  • Unter www.fixemer.com/jobs finden Sie alle derzeit zu besetzenden Stellen und haben die Möglichkeit sich direkt online zu bewerben. Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung von unserer Personalabteilung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette, herzliche Kollegen aus ganz Europa. Kulturelle Vielfalt. Viele junge Kollegen, die gefördert und motiviert werden, auch bei größeren Projekten mitzuwirken. Tolles Büro mit einer wahnsinnig schönen Aussicht. Ausreichend Parkplätze. Gleichberechtigung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter: Weiterbildungen/Schulungen, gratis Getränke, Tischkicker im Pausenraum, Mitarbeiter-Events, Gesundheits-Maßnahmen, uvm.
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Wie in fast keinem anderen Unternehmen hat man die Möglichkeit, die verschiedenen Bereiche in Abteilungen kennenzulernen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist einmalig.
Wenn man engagiert ist und sich in das Unternehmen einbringt, findet man immer ein offenes Ohr - auch bei der Geschäftsleitung.
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Am Arbeitgeber finde ich nichts gut, aber dank ihm habe ich viele wunderbare Menschen kennengelernt.
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Work hours 8:00-17:00 - no overtime
Office - large and light
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vllt. die Kollegen, die sind aber alle auch am Ende ihrer Kräfte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Stress, auch wenn die Ergebnisse besser sind, als sie sein sollten. Es könnte noch besser sein, oder? :-) Arbeitet man zwischen 8:00 und 17. 00 Uhr mit einer erzwungenen einstündigen Pause. Du musst eine Pause von 12 bis 13 oder 13 bis 14 einlegen.
Sonst ist es weg...
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, und das tun sie nicht.
Einige Leute können 20-25 Minuten zu spät kommen und andere können getadelt werden, wenn sie 2 Minuten zu spät kommen.
...
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No human consideration at all
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Teilweise gibt es Gruppenbildung, aber wenn so relativ viele Leute zs arbeiten, ist das ja mehr oder weniger normal.
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Carrier growth
Salary
Training and effective development plans
Benefits to employees
Fixed term employment
Location
Brand
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Man darf nicht krank werden, daran wird entschieden ob man bleibt oder nicht, 2 mal befristeter Vertr., falls man Kinder hat soll man hier auf keinen Fall kommen!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter, faire Prämie, flexible Arbeitszeiten.
Zusätzliche Boni wie Weihnachtsgeld, mehr Feiertage als jetzt...
Es ist alles in anderen Unternehmen.
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Der Arbeitgeber muss auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, viel mehr eingehen. Des Weiteren sollten Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten geschaffen werden.
Provisionsmodell überarbeiten, falls noch nicht geschehen inzw.!
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A real long term management
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Einstellungspolitik, nicht nur auf die Zahlen gucken und endlich mal normal mit den Angestellte sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fixemer Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In meinem direkten Umfeld geht es sehr kollegial zu. Ich arbeite gern in meinem Team und fühle mich unterstützt.
5
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Internationales Umfeld mit Kollegen aus den verschiedensten Ländern, große Vielfalt an Sprachen
5
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Wir haben ein gutes Team. Wir schaffen, aber wir lachen auch zusammen.
5
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Der Zusammenhalt bei Fixemer Logistics ist eine der großen Staerken des Unternehmens.
4
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Spass im Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fixemer Logistics ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eher Schlechtes Image in der Branche.
2
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Die Mitarbeiter reden nicht gut über Firma.
Es gibt mehrere Mitarbeiter (dies sind immer Teamleiter), die hohe Gehälter erhalten.
Alle anderen Mitarbeiter gehen nach einigen Monaten.
Die Mitarbeiterfluktuation bei Fixemer ist sehr hoch.
2
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It might be a good job for not qualified or just finished uni/college students with no experience.
1
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I would recommend this company to no one
1
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Schnelle Google-Suche macht einem ein klares Bild
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Team Manager ist das Maximum was man erreichen kann. Weiterbildungen gibt es leider keine.
3
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Aufstiegschancen eher Mangelware, Berufseinsteiger werden gerne genommen, Gute Ausbildung
4
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Sogar die AZUBIs konnten zum Wettbewerb gehen :-)
1
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No perspective. Okay to get a first experience if one feels self confident enough. Otherwise it might become a disturbing experience
1
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Jeder kann hier wachsen. Hauptsache das senkt die Kosten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fixemer Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fixemer Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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