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Fixemer 
Logistics 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Transparente Kommunikation
- Feedbackgespräche
- Macht Spass hier zu arbeiten
Geht auf Mitarbeiterwünsche ein, pflegt einen offenen Umgang
Bewertung lesen
Die Ausbildung bei Fixemer ist sehr praxisnah und bietet viele Einblicke in die internationale Logistik. Die Kollegen sind immer bereit zu helfen. Man wird vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied behandelt und bekommt früh Verantwortung.
Tolle Teamkultur
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Kümmert sich um die Mitarbeitenden
Team Events
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Firma geht nicht mit der Zeit.
Mitarbeiter werden respektlos behandelt
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
Viel Stress, auch wenn die Ergebnisse besser sind, als sie sein sollten. Es könnte noch besser sein, oder? :-) Arbeitet man zwischen 8:00 und 17. 00 Uhr mit einer erzwungenen einstündigen Pause. Du musst eine Pause von 12 bis 13 oder 13 bis 14 einlegen.
Sonst ist es weg...
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, und das tun sie nicht.
Einige Leute können 20-25 Minuten zu spät kommen und andere können getadelt werden, wenn sie 2 Minuten zu spät kommen.
...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Solange sich nichts an der Führungsetage ändert wird sich nichts im unternehmen ändern.
Home Office und Gleitzeit würde bei den Aufgaben ohne Probleme klappen aber die Chefs erlauben es nicht bzw. wollen nicht mal darüber reden
Neben den jetzigen Firmenfeiern vielleicht mehr Möglichkeiten einrichten, um sich außerhalb des Arbeitsumfeldes zu treffen
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Mehr Weiterbildungen anbieten
Bewertung lesen
Mehr Schulungen / weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
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Feedbackgespräche in kürzeren Intervallen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fixemer Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


wir arbeiten gerne zusammen, es macht Spaß zusammen Ziele zu erreichen
5
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Wir sind heute noch in Kontakt
5
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Ohne geht es in dem Job nicht
5
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aus meiner Erfahrung in verschiedenen anderen Unternehmen wirklich sehr gut. Super kollegialer Zusammenhalt, Teamevents ..
5
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Die Arbeit mit meinen Kollegen hat Spaß gemacht. Hier wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fixemer Logistics ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Selbst in der Branche bei andern Unternehmern nicht gerade beliebt
einen großen Bogen machen
1
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Eher Schlechtes Image in der Branche.
2
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Die Mitarbeiter reden nicht gut über Firma.
Es gibt mehrere Mitarbeiter (dies sind immer Teamleiter), die hohe Gehälter erhalten.
Alle anderen Mitarbeiter gehen nach einigen Monaten.
Die Mitarbeiterfluktuation bei Fixemer ist sehr hoch.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Chance auf Aufstieg
könnte man noch etwas ausbauen
4
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Wenn man möchte kann man auch mehr Verantwortung übernehmen und schnell zum Team Manager aufsteigen
5
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Weiterbildungen existieren hier nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sowieso nicht.
keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fixemer Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fixemer Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fixemer Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fixemer Logistics als eher modern.
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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Fixemer Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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