Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Transparente Kommunikation
- Feedbackgespräche
- Macht Spass hier zu arbeiten
Habe mich hier sehr wohl gefühlt.
Das Team unterstützt sich immer
1a
Auf augenhöhe und fair.
Kritik wurde in der Regel ernstgenommen und auch umgesetzt
Wird hier gelebt!
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Tolle Teamkultur
Mehr Weiterbildungen anbieten
könnte man noch etwas ausbauen
wir arbeiten gerne zusammen, es macht Spaß zusammen Ziele zu erreichen
Sehr Gute und moderne Räumlichkeiten, IT-Ausstattung ist hervorragend
Geht auf Mitarbeiterwünsche ein, pflegt einen offenen Umgang
Neben den jetzigen Firmenfeiern vielleicht mehr Möglichkeiten einrichten, um sich außerhalb des Arbeitsumfeldes zu treffen
Angenehmes Arbeitsklima, da komme ich gerne zur Arbeit
Ohne geht es in dem Job nicht
Geregelte Arbeitszeiten, schön angelegtes Büro
Kümmert sich um die Mitarbeitenden
Team Events
Wenn man möchte kann man auch mehr Verantwortung übernehmen und schnell zum Team Manager aufsteigen
Prima Unterstützung während der Ausbildung.
Die Arbeit mit meinen Kollegen hat Spaß gemacht. Hier wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet!
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt vom anderen
Sehr gut. Das kann ich von verschiedenen anderen Betrieben leider nicht behaupten.
Aufgaben
Bezahlung
Büroausstattung
Führung
Feedbackgespräche in kürzeren Intervallen
Gut!
aus meiner Erfahrung in verschiedenen anderen Unternehmen wirklich sehr gut. Super kollegialer Zusammenhalt, Teamevents ..
nichts auszusetzen
Fixemer ist international. Das merkt man an der offenen Kultur und dem fairen Miteinander
teils Routineaufgaben aber immer wieder neue Herausforderungen und Probleme die man lösen muss
Die Ausbildung bei Fixemer ist sehr praxisnah und bietet viele Einblicke in die internationale Logistik. Die Kollegen sind immer bereit zu helfen. Man wird vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied behandelt und bekommt früh Verantwortung.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
Bessere Work-Life-Balance durch flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen.
Sehr schönes, modernes Büro mit guter IT-Ausstattung
tolles, junges Team
Faire Kommunikation auf Augenhöhe
Mit dem Team zu arbeiten macht Spaß
Einarbeitung von Tag 1
Am Arbeitgeber finde ich nichts gut, aber dank ihm habe ich viele wunderbare Menschen kennengelernt.
Viel Stress, auch wenn die Ergebnisse besser sind, als sie sein sollten. Es könnte noch besser sein, oder? :-) Arbeitet man zwischen 8:00 und 17. 00 Uhr mit einer erzwungenen einstündigen Pause. Du musst eine Pause von 12 bis 13 oder 13 bis 14 einlegen.
Sonst ist es weg...
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, und das tun sie nicht.
Einige Leute können 20-25 Minuten zu spät kommen und andere können getadelt werden, wenn sie 2 Minuten zu spät kommen.
Es gibt noch viele Fälle, aber ich habe keine Zeit, alles zu beschreiben.
Höhere Gehälter, faire Prämie, flexible Arbeitszeiten.
Zusätzliche Boni wie Weihnachtsgeld, mehr Feiertage als jetzt...
Es ist alles in anderen Unternehmen.
Man muss als Team ständig wachsen. Es gibt nicht viele Teams mit einer wirklich guten Atmosphäre.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über Firma.
Es gibt mehrere Mitarbeiter (dies sind immer Teamleiter), die hohe Gehälter erhalten.
Alle anderen Mitarbeiter gehen nach einigen Monaten.
Die Mitarbeiterfluktuation bei Fixemer ist sehr hoch.
Sogar die AZUBIs konnten zum Wettbewerb gehen :-)
Gehalt ist sehr niedrig.
Zusätzliche Boni, wenn sie niedrig sind.
Du wirst keine zusätzlichen Vorteile bekommen.
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt.
Das Thema Umwelt wurde noch nie diskutiert.
In den Toiletten ist ein graues. . . . Toilettenpapier.
Die Ziele waren nicht immer real und der Druck war nicht immer hoch. Wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben, war der Bonus niedrig oder gar nicht.
Computer sind langsam und Software blockiert manchmal mehrmals täglich. IT-Support ist knapp... Im Büro haben wir neue Bildschirme und Computertastaturen (in +)
Treffen einmal pro Woche und analysieren die Tabellen, die Ergebnisse.
90% der Zeit, die Sie mit Ihrem Job beginnen, werden Sie nur Telefonate führen und die Frachtführer die schlimmste Ladungen direkt verkaufen. Es tut mir leid. Es tut mir leid, das ist so :-)
Wie in fast keinem anderen Unternehmen hat man die Möglichkeit, die verschiedenen Bereiche in Abteilungen kennenzulernen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist einmalig.
Wenn man engagiert ist und sich in das Unternehmen einbringt, findet man immer ein offenes Ohr - auch bei der Geschäftsleitung.
Man bekommt früh Verantwortung und hat dadurch nicht das Gefühl des ewiges Kaffeekochers und Ablagebeauftragten.
Während der Ausbildung erhält man in den verschiedenen Abteilungen einen guten Einblick.
So verdient kununu Geld.