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Vorstellungsgespräche

Herzlichen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns, dass wir Dir zeigen konnten, wie wir unsere Werte leben. Es ist uns wichtig, dass wir Werte wie beispielsweise unsere FJD-Familie, die aktive Fehlerkultur und offene Kommunikation von Beginn an erlebbar machen.
Wir freuen uns darauf, Dich bald an Bord zu haben und mit Dir gemeinsam das Leben von über 80 Millionen Menschen zu verbessern.

Herzliche Grüße


Leona Jasmin Lewis
Teamlead People & Culture

Liebe:r Feedbackgeber:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber.
Lass uns gerne im Austausch bleiben und sehen, ob sich etwas passendes ergibt.

Für den Moment wünschen wir Dir alles Gute - in jeder Hinsicht - und vor allem, dass Du beruflich dort ankommst, wo es so richtig für Dich passt.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Dein Feedback zu unserem Kennenlernprozess. Für uns ist Feedback sehr wichtig, um uns weiterentwickeln und kontinuierlich verbessern zu können.

Wir haben versucht, den Ablauf Deiner Bewerbung nachzuvollziehen. Da wir Unterlagen direkt löschen, um der DSGVO Rechnung zu tragen und wir in diesem Jahr keine Projektleiterstelle ausgeschrieben haben, gelingt uns das bisher leider nicht.

Wenn wir in Deinem Fall zu lange für eine Reaktion gebraucht haben, tut uns das wirklich leid. Für uns ist es elementar, rasch zu reagieren und professionell zu kommunizieren.

Damit wir noch besser werden können, würden wir gerne erfahren, was genau für Dich nicht gepasst hat. Wärst Du bereit, mit uns darüber zu sprechen? Falls ja freuen wir uns sehr. Melde Dich gerne telefonisch unter 089 990236-35 oder per E-Mail an karriere@fjd.de bei uns.

Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback!

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und sind sicher, dass Du zeitnah einen Arbeitgeber findest, der zu Dir passt.

Viele Grüße


Leona Jasmin Lewis
Teamlead People & Culture