Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarztder Führungsstil, flache Hierarchien, Vorgesetztenverhalten, People & Culture, Aufgaben, schöne Büroräume, unsere Feste, soziales Verhalten, die Produkte,
Karrierechancen, freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Ihr macht euch viele Gedanken. Abschlussgespräch mit Head of People & Culture. Immer wieder die Frage was man als Arbeitgeber noch besser machen kann. Ihr seid schon toll
Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.
- flache Hierarchien
- Sieht sich als Familie
Ausländische Interne Mitarbeiter sollen mehr geschätzt werden
Gar nichts :-)
Ausländische Interne Kollegen sollen als Externe Mitarbeiter mehr geschätzt werden
Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.
Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.
Lasst uns genau so bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von FJD Information Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Älteren Kollegen sind geschätzte Kollegen und geschätzte Mitarbeiter.
Bis jetzt nie etwas anderes beobachtet oder erfahren.
Gibt es einige. Manche könnten schon in Rente gehen und sind noch immer gern dabei
alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"
Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und anders rum. Alter spielt bei uns keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir können äußern, wohin wir uns entwickeln möchten, was wir neues lernen wollen, aber auch ein kompletter neuer Rollenwechsel ist möglich. Das alles wird einem möglich gemacht.
Man darf sich entwickeln wenn man will. Jedes Jahr Weiterbildungsbudget.
Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.
Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
