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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Führungsstil, flache Hierarchien, Vorgesetztenverhalten, People & Culture, Aufgaben, schöne Büroräume, unsere Feste, soziales Verhalten, die Produkte,
Karrierechancen, freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Ihr macht euch viele Gedanken. Abschlussgespräch mit Head of People & Culture. Immer wieder die Frage was man als Arbeitgeber noch besser machen kann. Ihr seid schon toll
Am besten finde ich das familiäre Miteinander, aber auch noch viele weitere Dinge, die ich bereits unter den einzelnen Bewertungen beleuchtet habe.
Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausländische Interne Mitarbeiter sollen mehr geschätzt werden
Gar nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Ausländische Interne Kollegen sollen als Externe Mitarbeiter mehr geschätzt werden
Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.
Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.
Lasst uns genau so bleiben!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FJD Information Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann jeder arbeiten, egal ob jung oder alt.
Älteren Kollegen sind geschätzte Kollegen und geschätzte Mitarbeiter.
Bis jetzt nie etwas anderes beobachtet oder erfahren.
Gibt es einige. Manche könnten schon in Rente gehen und sind noch immer gern dabei
Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und anders rum. Alter spielt bei uns keine Rolle.
alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir können äußern, wohin wir uns entwickeln möchten, was wir neues lernen wollen, aber auch ein kompletter neuer Rollenwechsel ist möglich. Das alles wird einem möglich gemacht.
Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.
Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.
Man darf sich entwickeln wenn man will. Jedes Jahr Weiterbildungsbudget.
Arbeitsbezogene Schulungen / Weiterbildungen / Workshops z.B. bei der Einführung von neuer Technik sind kein Problem. Man muss den Bedarf mit dem Vorgesetzten besprechen / klären. In einigen Fällen, kam die Initiative zu Schulungen / Workshops für das Team oder sogar teamübergreifend vom Vorgesetzten.
Persönliche Ziele kann ich mit meinen Vorgesetzten jederzeit offen besprechen. Die Initative hierfür sollte von einem selber kommen. Selbst bei einem kompletten Bereichswechsel habe ich die volle Unterstützung der Firma erhalten (natürlich muss so etwas aber ...
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FJD Information Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FJD Information Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FJD Information Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FJD Information Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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FJD Information Technologies
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