27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FJD Information Technologies AG Bewertungen
FJD
Information
Technologies
AG
Feldkirchen / Münch. Uml.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber im Landkreis München
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einen Kollegen war alles super und es wurde gut im Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann jeder arbeiten, egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Feldkirchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die FJD ist definitiv der Arbeitgeber, den man sich wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Führungsstil, flache Hierarchien, Vorgesetztenverhalten, People & Culture, Aufgaben, schöne Büroräume, unsere Feste, soziales Verhalten, die Produkte,
Karrierechancen, freundliche Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer angenehm und positiv.
Image
Es wird selten schlecht über das Unternehmen geredet. Wenn dann Kritik offen angesprochen, welches aufgenommen wird und auch verbessert wird. Es gibt auch ein Box, für den Zweck, dass man man anonym seine Meinung/Wünsche auf einem Zettel notiert und in diese Box wirft.
Work-Life-Balance
Auch hier ist alles top: Der Urlaub wird einem nicht verweigert – im Gegenteil, es wird sogar darauf geachtet, dass wir ihn nehmen, um uns erholen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wir können äußern, wohin wir uns entwickeln möchten, was wir neues lernen wollen, aber auch ein kompletter neuer Rollenwechsel ist möglich. Das alles wird einem möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Auch hier alles prima!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen und arbeiten super zusammen. Es gibt kein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen sind geschätzte Kollegen und geschätzte Mitarbeiter.
Bis jetzt nie etwas anderes beobachtet oder erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Die FJD hat flache Hierarchien. Mitarbeitende können offen Probleme ansprechen, Entscheidungen kritisieren und werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben super schöne Büroräume; der Arbeitsplatz ist voll ausgestattet. Auch fürs Homeoffice haben wir alles, was wir brauchen.
Im Office haben wir eine tolle Kaffeemaschine, Tee, gute Getränkeauswahl, Obstkorb... Unser Office ist sehr schön und liebevoll gestaltet. Also auch hier alles top!
Kommunikation
Die interne Kommunikation war nicht immer ideal, aber das Unternehmen gab sich in der Vergangenheit, so auch in der Gegenwart diese weiter zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren bis jetzt sehr abwechslungsreich, es wurde nie langweilig und eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes Teammitglied,
Danke für Dein ausführliches Feedback. Es ist klasse, dass Du Deine Erfahrungen in der FJD mit anderen Menschen teilst. Natürlich freut es uns auch, dass Du Dich so wohlfühlst und uns als Arbeitgeber schätzt. Auch wir schätzen Dein Wirken und sind uns vor allem dessen bewusst, dass all die von Dir angesprochenen Themen immer ein Teamsport sind.
Gemeinsam gestalten wir unsere Kultur, unsere Kommunikation, das Miteinander und vieles mehr. Daher auch ein großes Dankeschön an Dich für Deinen Beitrag, den Du dazu tagtäglich leistest.
Im Bereich der Kommunikation haben wir Luft nach oben, das ist uns bewusst. Gerade in den letzten Monaten haben wir nochmal einiges umgestellt und auch offene Meetings mit dem Vorstand eingeführt, um eine noch bessere Plattform für Austausch und gemeinsame Beleuchtung von Themen zu bieten. Wir haben bislang den Eindruck, dass sich hierdurch nochmals einiges verbessert hat. Gleichzeitig werden unsere Coffee-Talks künftig noch regelmäßiger stattfinden und wir werden weiterhin mögliche Optimierungsmöglichkeiten prüfen. Solltest Du hierzu Ideen haben, komm gerne auf uns zu.
Danke für Dein Feedback, wir freuen uns auf hoffentlich viele weitere Jahre guter Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Leona
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Externe Mitarbeiter sollen keine prio auf Interne haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausländische Interne Mitarbeiter sollen mehr geschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
Ausländische Interne Kollegen sollen als Externe Mitarbeiter mehr geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ist einfach TOP!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes Teammitglied,
Danke Dir für Deine großartige Bewertung und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – besonders, weil uns das Thema Work-Life-Balance wirklich am Herzen liegt. Wir sind überzeugt: Wenn Arbeit, Familie, Freunde, Hobbys, Erholung und Gesundheit gut zusammenspielen, entsteht echte Zufriedenheit – beruflich wie privat.
Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und in den meisten Bereichen sogar auf Arbeiten ohne Kernarbeitszeit. Überstunden kannst Du bei uns selbstverständlich in Freizeit umwandeln. Falls sich Deine Lebensumstände einmal ändern, finden wir gemeinsam ein passendes Arbeitszeitmodell – unkompliziert und schnell.
Warum uns das so wichtig ist?
Weil wir wissen: Nur wenn die Rahmenbedingungen stimmen, kannst Du Dein Bestes geben – und wir gemeinsam erfolgreich sein.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Und falls Dir doch etwas auffällt, das wir noch besser machen können: Sprich mich jederzeit gerne an.
Viele Grüße
Leona
Head of People & Culture
Toller Arbeitgeber, offen für konstruktives Feedback und viele Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr macht euch viele Gedanken. Abschlussgespräch mit Head of People & Culture. Immer wieder die Frage was man als Arbeitgeber noch besser machen kann. Ihr seid schon toll
Image
Manchmal fehlt es an Klarheit
Work-Life-Balance
Konnte Arbeitszeit gestalten wie es mir passt
Kollegenzusammenhalt
Konflikte gibt es überall, werden hier schnell geklärt
Kommunikation
Hat für mich immer gepasst
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für Dein offenes Feedback.
Uns ist gute Kommunikation sehr wichtig und wir möchten mit jedem Tag ein Stück besser werden. Daher sind wir Dir auch sehr dankbar für Deine Klarheit im Offboarding-Gespräch, das bei uns in der Regel sowohl mit People & Culture als auch mit der Führungskraft geführt wird.
Ich bin vollkommen bei Dir, Konflikte gibt es überall, wo Menschen zusammenkommen und es ist uns ein großes Anliegen, diese rasch zu klären, um gutes und gesundes Arbeiten zu ermöglichen. Hierbei stellen wir immer wieder fest, dass sich im Konflikt oft nochmal ein tieferes Verständnis füreinander und auch neue Blickwinkel ergeben.
Klarheit ist ein sehr großes Wort und wir stellen immer wieder fest, dass Klarheit für den einen Menschen noch immer zu vielen Fragezeichen bei anderen führen kann. Daher arbeiten wir auch hier tagtäglich sowohl an unserer Klarheit als auch an der dazugehörigen Kommunikation.
Wir wünschen Dir für die Zukunft von Herzen alles Gute und sind dankbar für die gemeinsame Zeit. Auf ein Wiedersehen - ganz gleich in welchem Rahmen - freuen wir uns schon heute!
Viele Grüße
Leona | Head of People & Culture
Cooles Unternehmen, man darf authentisch sein und sich entwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen hinter dem
Produkt. Man tut viel für eine gute Atmosphäre. Wertschätzung wird gelebt.
Image
Bei Kunden sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich entwickeln wenn man will. Jedes Jahr Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Als die Inflation kam hat man sich sofort Gedanken gemacht. Auch sonst sehr gute Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles digital
Kollegenzusammenhalt
Mega, jeder kümmert sich um jeden. Nur wenn man das will. Wenn nicht, kann man sich jederzeit zurückziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einige. Manche könnten schon in Rente gehen und sind noch immer gern dabei
Vorgesetztenverhalten
Selbst denken wird gefördert und man darf Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office, super Ausstattung, fehlt Nix
Kommunikation
Regelmäßige Updates über Email, Teams und Meetings. Aber nicht zu viel.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ich durfte meine Aufgaben selbst mitgestalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes Teammitglied,
Danke für Dein Feedback. Uns freut es, dass Du Deine Erfahrungen und Deine Sichtweise mit uns und anderen Menschen teilst.
Uns ist es wichtig, dass sich die Personen, welche in der FJD arbeiten, so wohl fühlen, wie Du es zu tun scheinst. Hierfür tun wir tagtäglich unser Möglichstes und sind uns sicher, dass wir noch besser werden können.
Komm gerne auf mich zu, wenn es Themenbereiche gibt, in welchen wir aus Deiner Sicht noch etwas optimieren können.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße
Leona | Head of People & Culture
Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten finde ich das familiäre Miteinander, aber auch noch viele weitere Dinge, die ich bereits unter den einzelnen Bewertungen beleuchtet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.
Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.
Arbeitsatmosphäre
Der familiäre Umgang unter Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung trägt maßgeblich zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre bei. Bei und ist jeder „per du“ und das ist auch gut so!
Image
Die Firma ist bei Freunden oder Bekannten nicht sehr bekannt. Unser Image gegenüber unseren Kunden ist aber hervorragend!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist IMHO Positions- und Typabhängig.
In der FJD wird aber auf jeden Fall stark darauf geachtet, dass „20h +“ nicht überschritten werden. Jeder FJDler hat flexible Homeofficemöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.
Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.
Gehalt/Benefits
Man kann bei der FJD AG ein faires / überdurchschnittliches Gehalt erwarten!
Es stehen uns einige Benefits zur Verfügung. Unter anderem ein JOB-Rad, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille und das „Corporate Benefits“ Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein unserer Firma ist sehr lobenswert. In kürzester Zeit wurde sich für Stellen und Unterkünften von ukrainischen Flüchtlingen bemüht, die unsere Arbeit seitdem sehr bereichern. Darüber hinaus wurde erst kürzlich wieder an die Tafel gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein und jeder steht hinter jedem, ob intern oder in der Kommunikation mit Externen. Durch unzählige Firmenveranstaltungen, hauseigene Konzerte und unserem „Kein Bier vor 4“ Freitag wird nicht nur der Kollegenzusammenhalt gestärkt, sondern auch Freundschaften geschlossen.
Eben wie in einer Familie!
Vorgesetztenverhalten
Durch ein BI-Weekly mit meinem Vorgesetzten entsteht ein regelmäßiger Austausch, der einander auf den aktuellen Stand bringt und mich persönlich in den weiteren Vorhaben der nächsten zwei Wochen motiviert. Sowohl positives als auch negatives Feedback kann man immer proaktiv einholen. Man wird nicht im Stich gelassen und auch transparent in mittel bis langfristige Planungen eingebunden.
Darüber hinaus begegnet man sich auch im Vorgesetztenverhältnis sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des großen Wachstums sind wir leider mittelfristig auf mehrere Gebäude aufgeteilt. Die Aufteilung ist aber wohlüberlegt, sodass Teams die eng zusammenarbeiten, auch die Möglichkeit dazu haben.
Edit (22.02.2023): Der Wunsch vieler Mitarbeiter wurde wahrgenommen. Es gibt nun eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden.
Mit meiner Arbeitsausstattung bin ich zufrieden und die Räumlichkeiten sind mit vielen Pflanzen und Sitz- bzw. Ruhemöglichkeiten ausgestattet. So kann man seine Pause auch mal auf einer bequemen Couch verbringen.
Kommunikation
Es wird sich kontinuierlich bemüht, über interessante Formate wie bspw. unserem FJD360°, in dem jeder Mitarbeiter über den aktuellen Stand sowie Ziele und Visionen der Firma informiert werden und jede Abteilung die Möglichkeit hat über Ihre Fortschritte und Änderungen zu berichten.
Darüber hinaus gibt es ebenfalls zweiwöchentliche Interviews mit Teamleads oder Mitarbeitern, die jedem in unserem Unternehmen als Video zur Verfügung gestellt werden.
Im Allgemeinen herrscht reger Austausch auf Teams und weiteren Plattformen. Fragen oder Anmerkungen werden schnell beantwortet.
Dennoch gehen ab und an Informationen unter, da unsere Firma aktuell einen sehr schnellen, aber positiven Wachstum erfährt.
Gleichberechtigung
Besonders schön finde ich unsere hohe Frauenquote, die sich über jede Abteilung erstreckt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben variieren stark und fordern / fördern mich tagtäglich. Im Allgemeinen ist die großflächige Digitalisierung von Ämtern, Behörden, Kommunen oder Landkreisen ein sehr interessanter Bereich in dem aktuell und in Zukunft viel getan werden muss. Man kann sich proaktiv firmenweit einbringen und an interessanten Aufgaben mitwirken, wenn man die notwendige Motivation mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes FJD-Mitglied,
herzlichen Dank für dein positives und umfangreiches Feedback.
Auch wir freuen uns über die neue Niederlassung und darauf, bald den Großteil unserer Kolleg:innen dort vor Ort zu haben. Das wird unseren ohnehin starken und einzigartigen Spirit nochmal stärken.
An der Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten wir an verschiedenen Stellen aktiv, sei es durch Confluence-Seiten, das Leadership-Meeting oder auch innerhalb des Change-Teams. Du darfst Dich gemeinsam mit uns auf verschiedene noch kommende Veränderungen und Inputs freuen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns allen die FJD zu dem machst, was wir sein möchten - einem echten "place to be".
Viele Grüße
Leona | Head of People & Culture
Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen, die geteilt werden. Das ist super und für manche sehr hilfreich. Manchmal wäre weniger Tiefe und mehr Konzentration auf das Wesentliche wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Dein Feedback, über das wir uns sehr freuen.
Unsere interne Kommunikation ist ein Thema, das wir in den letzten Monaten immer wieder betrachtet haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, um hier noch besser zu werden. Da Menschen unterschiedlich sind, sind auch unsere Bedürfnisse hier oftmals verschieden. Die einen wünschen sich mehr Tiefe, die anderen haben dann den Eindruck, dass das "Wesentliche" aus dem Fokus gerät.
In unseren Meetings nutzen wir für den nötigen Fokus den Elmo - ich kann Dich nur ermutigen, ihn einzusetzen, wann immer Du den Eindruck hast, dass zu viel Tiefe entsteht. Ich bin sicher, dass Du Elmo kennst. Für Mitlesende, die ihn noch nicht kennen hier eine kurze Erklärung:
Der Elmo kommt aus der Sesamstraße und ist ein süßes Plüschtier, dessen Name für uns bedeutet "Enough, let's move on!". In Meetings ist es ja oftmals nicht so einfach, zu sagen "können wir bitte vorangehen, wir driften aktuell ab". Hierbei unterstützt das kleine Kerlchen, das wir einfach heben können. Dadurch ist es aus unserer Sicht deutlich einfacher, den Fokus zu behalten und niemand muss sich "doof" fühlen.
Nochmal herzlichen Dank für Dein Feedback. Lass uns gerne gemeinsam daran arbeiten, in unserer Kommunikation noch besser zu werden.
Viele Grüße
Leona | Head of People & Culture
Ein Unternehmen das am Puls der Zeit ist mit gutem Teamspirit, Work-Life-Balance & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns genau so bleiben!
Arbeitsatmosphäre
super
Image
Toller Service für Kunden, den diese auch schätzen.
Work-Life-Balance
hervorragend, durch Remotework wirklich ideal
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"
Arbeitsbedingungen
Flexibilität wo immer sie möglich ist
Gleichberechtigung
voll und ganz, hier wird jeder Mensch als die Person gesehen, die sie ist
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leona Jasmin LewisHead of People & Culture
Liebes FJD-Familienmitglied,
vielen Dank für Dein so offenes Feedback – das freut uns grundsätzlich und noch mehr, wenn es so positiv ist.
Für uns ist jeder Mensch individuell und wertvoll so wie er/sie eben ist. Genau das möchten wir tagtäglich leben und es ist klasse, dass uns das als Team so hervorragend gelingt.
Wir werden uns in der Zukunft noch mehr einfallen lassen, um unsere rein remote arbeitenden Kolleg:innen auf der persönlichen Ebene noch mehr einzubinden und haben schon ein paar Ideen für passende Formate, um den zwischenmenschlichen Austausch noch weiter zu fördern.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße
Leona | Head of People & Culture
Beste Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- Sieht sich als Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FJD Information Technologies durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FJD Information Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FJD Information Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.