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Bewertungen

Leona Jasmin LewisHead of People & CultureMärz 2023

Liebes FJD-Mitglied,

herzlichen Dank für Deine Bewertung - wir freuen uns echt darüber.

Gerne würde ich mich mit Dir darüber austauschen, was wir im Bezug auf die Bereiche, in welchen Du noch keine 5 Sterne siehst, noch verbessern können.

Hast Du auch Interesse an einem solchen Austausch? Dann komm gerne auf mich zu.

Danke, dass Du Teil der FJD bist und anderen mitteilst, wie es Dir bei uns gefällt. Wir sind froh und dankbar für jedes unserer Teammitglieder.

Beste Grüße


Leona | Head of People & Culture

Leona Jasmin LewisHead of People & CultureFebruar 2023

Liebes FJD-Mitglied,

vielen Dank für Deine Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Eine Familie sein, ein place to be und eine wirkliche Community - genau das ist unser Ziel. Schön, wenn sich das für Dich auch so zeigt.

Was unsere Kommunikation angeht haben wir in der letzten Zeit schon einiges getan, um diese zu verbessern und für noch mehr Transparenz zu sorgen. Dazu tragen auch unsere regelmäßigen FlightLevel-Reviews bei. Mich würde interessieren, was wir hier noch besser machen können und was Dir aktuell fehlt.

Genauso gerne möchte ich mit Dir darüber sprechen, was Dir bezogen auf das Verhalten Deiner Führungskraft und unserer Arbeitsatmosphäre fehlt.

Hast Du Lust, dass wir uns darüber austauschen? Dann komm gerne auf mich zu - ich freue mich darauf.

Viele Grüße


Leona | Head of People & Culture

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Dein so positives Feedback.
Das mit der Aussicht vom Balkon werden wir leider nicht lösen können, aber ich bin sicher, dass wir es uns in den neuen Räumen im Jahr 2023 nach und nach richtig schön machen werden.

Sollen wir für Dich irgendwo ein Bild vom Dom aufhängen? Falls ja, wende Dich gerne an Business Operations, ich bin sicher, dass wir so etwas umgesetzt kriegen.

Ansonsten sind natürlich auch für weitere Anregungen gerne offen, melde Dich einfach bei mir.

Nochmal herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und Dein tagtägliches Engagement - nur mit Dir gemeinsam können wir ein toller Arbeitgeber und ein "place to be" sein.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für Deine Bewertung hier bei Kununu und auch den gestrigen Austausch in unserem Feedbackgespräch.

Es freut uns, dass es Dir bei der FJD so gut geht und Du Dich wohl fühlst - genau das ist unser Ziel. Das gelingt uns nur gemeinsam und wir sind dankbar dafür, dass Du unsere Werte im Team mitträgst und lebst.

Danke, dass Du Teil der FJD-Familie bist und zusammen mit uns die Zukunft des Unternehmens und Deiner Abteilung gestaltest.

Lass uns gerne weiterhin im offenen Austausch bleiben, damit Du auch künftig zufrieden und glücklich bist.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

Liebes FJD-Familienmitglied,

herzlichen Dank für dieses tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen.

Wir arbeiten tagtäglich als gesamtes Team intensiv daran, als Unternehmen ein "place to be" für alle Teammitglieder zu sein. Toll, dass sich das für Dich auch bemerkbar macht.

Sollte es einzelne Themen geben, an welchen wir noch etwas verbessern können, freue ich mich, wenn Du auf mich zukommst.

Danke, dass Du da bist. Wir freuen uns darauf, auch das nächste Jahr mit Dir gemeinsam aktiv zu gestalten.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

Leona Jasmin LewisHead of People & CultureNovember 2022

Liebes FJD-Familienmitglied,

vielen Dank für Dein Feedback und die Bewertung.

Es ist toll, dass wir für Dich ein so toller Arbeitgeber sind. Unser Ziel ist es, nicht zur Arbeitgeber zu sein, sondern ein "place to be", an dem sich Menschen auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam an sinnvollen Zielen arbeiten. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir hier auf einem sehr guten Weg sind :-)

Nochmals Danke für die tolle Rückmeldung und Deinen tagtäglichen Einsatz in der FJD. Wir sind wirklich froh, Dich an Bord zu haben.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture



Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture

Leona Jasmin LewisHead of People & CultureNovember 2022

Liebes FJD-Familienmitglied,

vielen Dank für Dein Feedback, das mich ehrlicherweise wirklich betroffen macht.

Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die Arbeitsbedingungen sind für uns ein genauso wichtiges Gut wie die Gleichberechtigung und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das alles fördern wir aktiv durch verschiedene Aktivitäten und erhalten in der Regel auch die Rückmeldung, dass sich damit alle gut fühlen.

Auch das Verhalten des Vorgesetzten ist für uns sehr wichtig, denn nur wenn Du Dich wohl fühlst, kannst Du auch zufrieden und gut arbeiten. Dazu gehört natürlich auch die Kommunikation.

Wenn es um Weiterbildung geht, sind wir jederzeit offen und freuen uns, wenn Du auf uns zukommst. Ansonsten ist das auch Thema in den neu eingeführten jährlichen Feedbackgesprächen, so dass auch unsere introvertierten Kolleg:innen Raum für genau dieses Thema haben.

Lass uns gerne darüber sprechen, was wir verbessern können, damit es Dir gut geht bei und mit uns - für uns ist das wirklich elementar. Auch was Deine Aufgaben angeht können wir sicher sehen, was sich verändern lässt.

Ich freue mich, wenn Du Dich bei mir meldest, damit wir offen über die Punkte reden und Verbesserungen herbeiführen können.

Nochmal herzlichen Dank für Dein Feedback und auch für Dein Engagement innerhalb der FJD.

Viele Grüße


Leona | Teamlead People & Culture