Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausländische Interne Mitarbeiter sollen mehr geschätzt werden
Ausländische Interne Kollegen sollen als Externe Mitarbeiter mehr geschätzt werden
Am besten finde ich das familiäre Miteinander, aber auch noch viele weitere Dinge, die ich bereits unter den einzelnen Bewertungen beleuchtet habe.
Gar nichts :-)
Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.
Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.
Der familiäre Umgang unter Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung trägt maßgeblich zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre bei. Bei und ist jeder „per du“ und das ist auch gut so!
Die Firma ist bei Freunden oder Bekannten nicht sehr bekannt. Unser Image gegenüber unseren Kunden ist aber hervorragend!
Work-Life-Balance ist IMHO Positions- und Typabhängig.
In der FJD wird aber auf jeden Fall stark darauf geachtet, dass „20h +“ nicht überschritten werden. Jeder FJDler hat flexible Homeofficemöglichkeiten.
Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.
Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.
Man kann bei der FJD AG ein faires / überdurchschnittliches Gehalt erwarten!
Es stehen uns einige Benefits zur Verfügung. Unter anderem ein JOB-Rad, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille und das „Corporate Benefits“ Programm.
Das Sozialbewusstsein unserer Firma ist sehr lobenswert. In kürzester Zeit wurde sich für Stellen und Unterkünften von ukrainischen Flüchtlingen bemüht, die unsere Arbeit seitdem sehr bereichern. Darüber hinaus wurde erst kürzlich wieder an die Tafel gespendet.
Jeder steht für jeden ein und jeder steht hinter jedem, ob intern oder in der Kommunikation mit Externen. Durch unzählige Firmenveranstaltungen, hauseigene Konzerte und unserem „Kein Bier vor 4“ Freitag wird nicht nur der Kollegenzusammenhalt gestärkt, sondern auch Freundschaften geschlossen.
Eben wie in einer Familie!
Durch ein BI-Weekly mit meinem Vorgesetzten entsteht ein regelmäßiger Austausch, der einander auf den aktuellen Stand bringt und mich persönlich in den weiteren Vorhaben der nächsten zwei Wochen motiviert. Sowohl positives als auch negatives Feedback kann man immer proaktiv einholen. Man wird nicht im Stich gelassen und auch transparent in mittel bis langfristige Planungen eingebunden.
Darüber hinaus begegnet man sich auch im Vorgesetztenverhältnis sehr familiär.
Aufgrund des großen Wachstums sind wir leider mittelfristig auf mehrere Gebäude aufgeteilt. Die Aufteilung ist aber wohlüberlegt, sodass Teams die eng zusammenarbeiten, auch die Möglichkeit dazu haben.
Edit (22.02.2023): Der Wunsch vieler Mitarbeiter wurde wahrgenommen. Es gibt nun eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden.
Mit meiner Arbeitsausstattung bin ich zufrieden und die Räumlichkeiten sind mit vielen Pflanzen und Sitz- bzw. Ruhemöglichkeiten ausgestattet. So kann man seine Pause auch mal auf einer bequemen Couch verbringen.
Es wird sich kontinuierlich bemüht, über interessante Formate wie bspw. unserem FJD360°, in dem jeder Mitarbeiter über den aktuellen Stand sowie Ziele und Visionen der Firma informiert werden und jede Abteilung die Möglichkeit hat über Ihre Fortschritte und Änderungen zu berichten.
Darüber hinaus gibt es ebenfalls zweiwöchentliche Interviews mit Teamleads oder Mitarbeitern, die jedem in unserem Unternehmen als Video zur Verfügung gestellt werden.
Im Allgemeinen herrscht reger Austausch auf Teams und weiteren Plattformen. Fragen oder Anmerkungen werden schnell beantwortet.
Dennoch gehen ab und an Informationen unter, da unsere Firma aktuell einen sehr schnellen, aber positiven Wachstum erfährt.
Besonders schön finde ich unsere hohe Frauenquote, die sich über jede Abteilung erstreckt.
Meine Aufgaben variieren stark und fordern / fördern mich tagtäglich. Im Allgemeinen ist die großflächige Digitalisierung von Ämtern, Behörden, Kommunen oder Landkreisen ein sehr interessanter Bereich in dem aktuell und in Zukunft viel getan werden muss. Man kann sich proaktiv firmenweit einbringen und an interessanten Aufgaben mitwirken, wenn man die notwendige Motivation mitbringt.
Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.
Nichts
Lasst uns genau so bleiben!
super
Toller Service für Kunden, den diese auch schätzen.
hervorragend, durch Remotework wirklich ideal
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.
sehr hoch
alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"
Flexibilität wo immer sie möglich ist
voll und ganz, hier wird jeder Mensch als die Person gesehen, die sie ist
- flache Hierarchien
- Sieht sich als Familie
Garnichts
Gute Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen