Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der Führungsstil, flache Hierarchien, Vorgesetztenverhalten, People & Culture, Aufgaben, schöne Büroräume, unsere Feste, soziales Verhalten, die Produkte,
Karrierechancen, freundliche Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer angenehm und positiv.
Es wird selten schlecht über das Unternehmen geredet. Wenn dann Kritik offen angesprochen, welches aufgenommen wird und auch verbessert wird. Es gibt auch ein Box, für den Zweck, dass man man anonym seine Meinung/Wünsche auf einem Zettel notiert und in diese Box wirft.
Auch hier ist alles top: Der Urlaub wird einem nicht verweigert – im Gegenteil, es wird sogar darauf geachtet, dass wir ihn nehmen, um uns erholen zu können.
Wir können äußern, wohin wir uns entwickeln möchten, was wir neues lernen wollen, aber auch ein kompletter neuer Rollenwechsel ist möglich. Das alles wird einem möglich gemacht.
Auch hier alles prima!
Alle Kollegen halten zusammen und arbeiten super zusammen. Es gibt kein Gegeneinander.
Älteren Kollegen sind geschätzte Kollegen und geschätzte Mitarbeiter.
Bis jetzt nie etwas anderes beobachtet oder erfahren.
Die FJD hat flache Hierarchien. Mitarbeitende können offen Probleme ansprechen, Entscheidungen kritisieren und werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Wir haben super schöne Büroräume; der Arbeitsplatz ist voll ausgestattet. Auch fürs Homeoffice haben wir alles, was wir brauchen.
Im Office haben wir eine tolle Kaffeemaschine, Tee, gute Getränkeauswahl, Obstkorb... Unser Office ist sehr schön und liebevoll gestaltet. Also auch hier alles top!
Die interne Kommunikation war nicht immer ideal, aber das Unternehmen gab sich in der Vergangenheit, so auch in der Gegenwart diese weiter zu verbessern.
Die Aufgaben waren bis jetzt sehr abwechslungsreich, es wurde nie langweilig und eintönig.
Work-Life-Balance
Ihr macht euch viele Gedanken. Abschlussgespräch mit Head of People & Culture. Immer wieder die Frage was man als Arbeitgeber noch besser machen kann. Ihr seid schon toll
Manchmal fehlt es an Klarheit
Konnte Arbeitszeit gestalten wie es mir passt
Konflikte gibt es überall, werden hier schnell geklärt
Hat für mich immer gepasst
Am besten finde ich das familiäre Miteinander, aber auch noch viele weitere Dinge, die ich bereits unter den einzelnen Bewertungen beleuchtet habe.
Gar nichts :-)
Mittelfristig wäre eine Zusammenführung der unterschiedlichen Niederlassungen vorteilhaft.
Edit (22.02.2023): Es wurde auf den Wunsch vieler Mitarbeiter gehört! Seit dem 01.01.2023 gibt es eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden können.
Der familiäre Umgang unter Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung trägt maßgeblich zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre bei. Bei und ist jeder „per du“ und das ist auch gut so!
Die Firma ist bei Freunden oder Bekannten nicht sehr bekannt. Unser Image gegenüber unseren Kunden ist aber hervorragend!
Work-Life-Balance ist IMHO Positions- und Typabhängig.
In der FJD wird aber auf jeden Fall stark darauf geachtet, dass „20h +“ nicht überschritten werden. Jeder FJDler hat flexible Homeofficemöglichkeiten.
Gute Karrierechancen und die Möglichkeit firmenweit andere Stellen zu besetzen, wenn man sich in andere Richtungen entwickeln möchte, macht die FJD AG zu einem guten langfristigen Arbeitgeber.
Ich selbst erhielt erst vor kurzem eine Weiterbildung. Darüber hinaus wird sich aktuell um eine weitere Fortbildung für mich bemüht. Deshalb gibt es auch in diesem Punkt nichts anzukreiden.
Man kann bei der FJD AG ein faires / überdurchschnittliches Gehalt erwarten!
Es stehen uns einige Benefits zur Verfügung. Unter anderem ein JOB-Rad, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille und das „Corporate Benefits“ Programm.
Das Sozialbewusstsein unserer Firma ist sehr lobenswert. In kürzester Zeit wurde sich für Stellen und Unterkünften von ukrainischen Flüchtlingen bemüht, die unsere Arbeit seitdem sehr bereichern. Darüber hinaus wurde erst kürzlich wieder an die Tafel gespendet.
Jeder steht für jeden ein und jeder steht hinter jedem, ob intern oder in der Kommunikation mit Externen. Durch unzählige Firmenveranstaltungen, hauseigene Konzerte und unserem „Kein Bier vor 4“ Freitag wird nicht nur der Kollegenzusammenhalt gestärkt, sondern auch Freundschaften geschlossen.
Eben wie in einer Familie!
Durch ein BI-Weekly mit meinem Vorgesetzten entsteht ein regelmäßiger Austausch, der einander auf den aktuellen Stand bringt und mich persönlich in den weiteren Vorhaben der nächsten zwei Wochen motiviert. Sowohl positives als auch negatives Feedback kann man immer proaktiv einholen. Man wird nicht im Stich gelassen und auch transparent in mittel bis langfristige Planungen eingebunden.
Darüber hinaus begegnet man sich auch im Vorgesetztenverhältnis sehr familiär.
Aufgrund des großen Wachstums sind wir leider mittelfristig auf mehrere Gebäude aufgeteilt. Die Aufteilung ist aber wohlüberlegt, sodass Teams die eng zusammenarbeiten, auch die Möglichkeit dazu haben.
Edit (22.02.2023): Der Wunsch vieler Mitarbeiter wurde wahrgenommen. Es gibt nun eine moderne und gemütliche Niederlassung, in der alle Mitarbeiter einen Platz finden.
Mit meiner Arbeitsausstattung bin ich zufrieden und die Räumlichkeiten sind mit vielen Pflanzen und Sitz- bzw. Ruhemöglichkeiten ausgestattet. So kann man seine Pause auch mal auf einer bequemen Couch verbringen.
Es wird sich kontinuierlich bemüht, über interessante Formate wie bspw. unserem FJD360°, in dem jeder Mitarbeiter über den aktuellen Stand sowie Ziele und Visionen der Firma informiert werden und jede Abteilung die Möglichkeit hat über Ihre Fortschritte und Änderungen zu berichten.
Darüber hinaus gibt es ebenfalls zweiwöchentliche Interviews mit Teamleads oder Mitarbeitern, die jedem in unserem Unternehmen als Video zur Verfügung gestellt werden.
Im Allgemeinen herrscht reger Austausch auf Teams und weiteren Plattformen. Fragen oder Anmerkungen werden schnell beantwortet.
Dennoch gehen ab und an Informationen unter, da unsere Firma aktuell einen sehr schnellen, aber positiven Wachstum erfährt.
Besonders schön finde ich unsere hohe Frauenquote, die sich über jede Abteilung erstreckt.
Meine Aufgaben variieren stark und fordern / fördern mich tagtäglich. Im Allgemeinen ist die großflächige Digitalisierung von Ämtern, Behörden, Kommunen oder Landkreisen ein sehr interessanter Bereich in dem aktuell und in Zukunft viel getan werden muss. Man kann sich proaktiv firmenweit einbringen und an interessanten Aufgaben mitwirken, wenn man die notwendige Motivation mitbringt.
Weiterhin mit viel Wertschätzung, guter Kommunikation, Coffee breaks (unterstützt den Teamzusammenhalt bei Remotework super).
Dazu alle oben genannten Punkte und die Menschlichkeit, die hier gelebt wird. "Come as you are" ist hier wirklich gemeint und wird so auch gelebt.
Nichts
Lasst uns genau so bleiben!
super
Toller Service für Kunden, den diese auch schätzen.
hervorragend, durch Remotework wirklich ideal
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da, ob man sie nutzt bleibt jedem selbst überlassen und man wird zu nichts gedrängt oder überredet.
Jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget für jeden, das ist klasse.
sehr hoch
alle auf Augenhöhe, egal welches Alter oder welcher "Titel"
Flexibilität wo immer sie möglich ist
voll und ganz, hier wird jeder Mensch als die Person gesehen, die sie ist
- flache Hierarchien
- Sieht sich als Familie
Garnichts
Gute Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Volle Mitgestaltungsmöglichkeiten von der Arbeitsweise im Team bis hin zu Produkten und Servicegestaltung
familiär, ein starkes Miteinander
wird als elementar angesehen. Die Teams stimmen sich über Kernzeiten ab. Private Termine fließen in Absprache mit dem Team in die Tagesgestaltung ein.
unglaublich - jeder hilft jedem
Vorgesetzte sind auch nur Menschen - durch das Credo des familiären und freundschaftlichen Umgangs - jederzeit ansprechbar, unterstützen bei der Umsetzung der eigenen Ziele. Flache Hierarchie.
bei dem starken Wachstum geht schon einmal die ein oder andere Info unter, aber innerhalb der Teams gibt es eine offene und vertrauensvollen Austausch, die Bereiche Updaten sich gegenseitig im FJD360, Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden auch gehört
nicht jede Aufgabe ist Interessant, aber wo gibt es das schon. Im Kern arbeiten alle Zusammen um Für Jeden Digitale effiziente, einfache Zusammenarbeit zu ermöglichen. Das Ziel Bürgern und Bürgerinnen alle Leistungen der öffentlichen Hand auch digital und ohne Hemmnisse zu ermöglichen und dabei unsere Staatsangestellten ebenfalls zu unterstützen bietet ein unglaublich mannigfaltiges Umfeld an Aufgaben.