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DELVOTEC 

Bondtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Obwohl die Last groß ist sucht man sich immer die Zeit um zu helfen.

Die Technologie ist äußerst bewundernswert und der Kundenstammt super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die regelmäßigen Eskalationsmeetings schaffen eine stressige Arbeitsatmosphäre, und der Mangel an ausreichendem Personal verschärft diese Situation zusätzlich. Der Fokus des Unternehmens liegt stark auf dem Umsatz, was oft auf Kosten der Qualität der Arbeit und der Zufriedenheit der Mitarbeiter geht. Diese hohe Arbeitsbelastung führt zu erheblicher Frustration unter den Mitarbeitern.

Die Geschäftsführung zeigt sich als wenig Orientiert und Empathisch in der Führung und im Management des Unternehmens und übernimmt kaum Verantwortung. Stattdessen delegiert sie ständig Aufgaben, was zu einem Gefühl der Orientierungslosigkeit und mangelnder Unterstützung bei den Mitarbeitern führt.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt alle paar Jahre eine Umstrukturierung durchzuführen, bei der Personal entlassen oder umdisponiert wird, oder sich durch externe Berater unterstützen zu lassen, wäre es ratsam, eine Veränderung von ganz oben zu initiieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist stark von hoher Arbeitsbelastung und Überstunden geprägt. Die Mitarbeiter sind regelmäßig überlastet, was zu einem hohen Maß an Frustration führt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance?

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Das Management delegiert ständig Aufgaben, ohne selbst Verantwortung zu übernehmen. Dies führt zu einem Gefühl der Orientierungslosigkeit und mangelnder Unterstützung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Technologie sowie Kunden sind super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme jeden Tag in die Firma und kann mir überlegen wie man unsere Maschinen noch geiler machen kann. Es macht einfach Spaß.

Image

Leider ist aufgrund der Vergangenheit, das Image nicht sehr gut. Das ist aber definitiv Vergangenheit!

Work-Life-Balance

Starke Einsatzbereitschaft wird ebenso begrüßt wie zuverlässige familienorientierte Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Zugehörigkeit zur Straße Group ergeben sich viele tolle Möglichkeiten sich jederzeit weiterzubilden, was auch unterstützt wird.

Gehalt/Benefits

Einsatz und Kompetenz wird angemessen belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei einigen Kollegen stark ausgeprägt - bei manchen etwas weniger

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank ein nettes hilfsbereites und kompetenten Team, mit dem alles zu schaffen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, unter anderem weil sie ihr Wissen gerne teilen und toll mit neuen Kollegen zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten achten wirklich sehr auf ihre Teams und setzen sich steht's für ihre Leute ein, dass sie alles bekommen um effizient arbeiten zu können. Aufgaben werden steht's fair im Hinblick auf die jeweiligen Stärken der Kollegen verteilt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wir haben nun Mal ein geiles Produkt. Dadurch ergeben sich die spannenden Aufgaben ganz von allein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Welt)-Offenes Klima- Abwechslung- familiäres Klima- Kollegen privat treffen- höfflicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

größeres Gebäude

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungene Atmosphäre mit Raum zur Entfaltung

Image

bekannte Markenname bei Halbleiterkunden - lange Historie bis in die 70iger Jahre

Work-Life-Balance

Spontane Arztbesuche können untergebracht werden, unkomplizierte Absprache mit Vorgesetzten ohne Formalismus

Karriere/Weiterbildung

Wechselmöglichkeit und Weiterbildung gegeben, auch mit Hilfe des Mutterkonzerns- erstaunlich für ein kleines Unternehmen

Gehalt/Benefits

Viel eine Mittelstandsfirma super

Kollegenzusammenhalt

Diverse Zusammensetzung- kein typisch deutsches Unternehmen, bunter Mix aus Spezialisten

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Unterschiede, jeder muss am gleichen Ende mitziehen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind aus der Praxis und haben operative Verantwortung inne

Arbeitsbedingungen

bei dem Wachstum muss ein neues Gebäude her :)

Kommunikation

Gleichberechtigung

eh klar, oder...?

Interessante Aufgaben

Volle Bandbreite für technische interessierte Menschen, wenig Standartarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Aufgaben, man hat auch mal Raum neues auszuprobieren wenn es vielversprechend ist. Individuelle Stärken werden gefördert und können eingebracht werden, sehr freundschaftlicher Umgang zwischen den Abteilungen und Kollegen. Seit der Konsolidierung mit der Strama-MPS haben sich auch einige Probleme der früheren Bewertungen erledigt, organisatorisch hat sich viel getan.
Es sind einige Werkstudenten im Unternehmen, denen die Möglichkeit für Abschlussarbeiten gegeben wurde bzw. wird und auch übernommen wurden. Dadurch kommt auch nochmal zusätzlich frischer Wind bzw. neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifend gleiche Offenheit für Überstundenauf- und -abbau

Arbeitsatmosphäre

grundlegend guter kollegialer Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend, wodurch eine angenehme Arbeitsathmosphäre entsteht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut durch firmenübergreifende Gleitzeit, einzigstes Aber ist die traditionelle Sichtweise auf Arbeitszeit/-ort in mancher Hinsicht und dass je nach Abteilung Überstundenaufbau monatsübergreifend nicht so gern gesehen ist und somit mal eine Woche oder langes Wochenende frei auf Überstunden nicht so gut möglich ist. Tut sich aber auch was in dieser Hinsicht

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden sowohl intern als auch extern organisiert je nach Thema und Bedarf; kein Mangel daran

Gehalt/Benefits

noch etwas Luft nach oben, kein Tarifvertrag dh Verhandlungssache (auch Gehaltserhöhungen - keine automatische jährliche Erhöhung oder dergleichen)

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Freizeitaktivitäten (Wandern, Radfahren, gemeinsame Organisation von Events wie Fallschirmspringen) finden oft statt, wenn man was braucht kann man sich auch drauf verlassen die Stärken der anderen zu nutzen. auch interne Weitergabe von Tips und Tricks mit der Software des täglichen Bedarfs.

Arbeitsbedingungen

Überstunden aufbauen je nach Abteilung unterschiedlich gewünscht / erlaubt für Freizeitausgleich, Heimarbeit dagegen wenn notwendig z.B. wegen Handwerkern immer möglich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

von ganz klein bis ganz groß hat man die gesamte Bandbreite auf dem Tisch als Entwickler; Prototypen können auch selbst getestet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlank, agil, überschaubar, menschlich- familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber passt, der Halbleitermarkt ist halt sehr volatil- wie gesagt, wer Abwechslung und neue Herausforderungen mag genau die richtige Firma, wenn man lieber den Standardarbeitsplatz sucht eher nicht zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Weiter neue Entwicklung auf den Markt bringen, Marktführer bleiben

Arbeitsatmosphäre

"Start up" Atmosphäre- jede(r) hat seine Freiheit, sich einzubringen und zu entwicklen- spannende Entwicklungen mit bekannten Kunden.

Image

Super interessante Kunden- volle Bandbreite der Industrie- und das Global. English ist ein MUSS. Niederlassungen in Singapore, China und USA.
Die schlechten Bewertungen weiter unten kommen wahrscheinlich aus der Tatsache, dass reorganisiert und einige Mitarbeiter 2020 freigestellt wurden- das halt wohl einigen nicht geschmeckt- so wie einige hier schreiben ist es nicht- da tut man das Unternehmen im falschen Licht darstellen

Work-Life-Balance

ein Geben und Nehmen, wenn mal was privat ist- kann man sich arrangieren- Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über Strama Academy oder eben was der Mitarbeiter benötigt- Karriere möglich-> Unternehmen ist am wachsen- wenn man sich selber für neue Herausforderungen anbietet, kann man langfristig im Unternehmen auch mehr Verantwortung übernehmen und Karriere machen- Eigeninitiative ist aber notwendig.

Gehalt/Benefits

Marktübliche Bezahlung- man kann sich gehaltstechnisch entwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt keine Abfallstoffe oder ähnliches-
Jobrad wer will...
Papierloses Abreiten erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Super Mischung aus alt und jung. Mitarbeiter sind aus verschiedenen Ländern, guter Zusammenhalt, auch nach der Arbeit hilft Mann/Frau sich :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältester Kollege war 80 Jahre :)- alles entspannt

Vorgesetztenverhalten

Junges Team- agile und offen, Vorgesetzte haben intern sich hochgearbeitet- wissen also wo von Sie sprechen

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was man braucht- professionelle IT im Hintergrund durch den Mutterkonzern Strama MPS

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sitzen im gleichen Boot, es gibt keine Ausnahmen in der Behandlung

Interessante Aufgaben

Nichts für ABC Menschen- man muss die Herausforderung wollen und annehmen- gut, wenn man was Neues lernen will. Wenn man keine Abwechslung mag, ist es das falsche Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima und Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, Zusammenhalt, übertragene Verantwortung, Ausstattung super.
Organisation von Abläufen kann teilweise verbessert werden.

Image

Zunehmend wachsendes Image durch neue Maschinengeneration.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent freie Zeiteinteilung, betrifft sowohl Wochentag als auch Arbeitszeit. Dadurch sehr gut mit dem Studium vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gegeben, Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße beschränkt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt als Werkstudent. Alle Überstunden werden bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Super. Zusammenhalt wie in einer Familie. Zeigt sich auch daran, dass man sich in seiner Freizeit mit den Kollegen trifft. Radfahren, Klettern, Wandern und Fallschirmspringen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegialer Zusammenhalt betrifft die ganze Firma, sodass das Alter keine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Bei Problemen wird versucht, schnell eine Lösung herbeizuführen.

Arbeitsbedingungen

Beim Einstieg in die Firma komplett neue, hochwertige Ausstattung erhalten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld. Angefangen von handwerklichen Tätigkeiten bis zum Laserschweißen und Organisationstätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man fühlt sich sehr wohl im Kollegenkreis.
Im Januar 2021 wurden wir seitens der Verwaltung integriert in unsere Muttergesellschaft - Strama-MPS Maschinenbau GmbH - seit dieser Zeit haben wir gut funktionierende Strukturen.

Image

In der Branche sehr gut.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonten, Flexible Arbeitszeit, familienfreundliche Kernarbeitszeiten, Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Auf die Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen!

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Möglichkeiten über die Academy der Muttergesellschaft
Weiterbildung wird groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Für die Unternehmensgröße gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung im Unternehmen
digitale und "fast" papierlose Arbeitswelt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist gut und macht spaß, was will man mehr!?

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von- und miteinander gearbeitet und gelernt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offen für Fragen und Probleme der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

großzügige, helle Arbeitsumgebung. Nach und nach werden die Arbeitsplätze (Möbel) modernisiert, top Arbeitsmittel (IT)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen und werden gefördert.

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, man darf viele Ideen zur Umsetzung einbringen - einfach perfekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier stimmt das Klischee vom Wasserstoff, solche Manager sind besser bei der Nasa für die Tiefraumforschung aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann man nichts mehr besser machen, gleiches zieht gleiches an.

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannte Atmosphäre, welche von oben nur im Tagestakt verschlechtert wird. Der Arbeiter hat es wie immer auszubaden.

Image

Wenn Kunden keine Wahl haben, braucht man weder Image noch Ruf.

Work-Life-Balance

Meistens gegeben, außer ein Vorgesetzter hat sich wieder mal verplant und man muss seinen Fehler durch Überstunden und Samstagsarbeit ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich selbst weiterbilden, wenn man es sich leisten kann.

Gehalt/Benefits

Die großen bekommen viel, die kleinen wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist größtenteils sehr gut. Je nach Abteilung und Team. Wenn man Glück hat ist man in einem Team wo die Überstunden auf der Parkbank gemacht werden. Hat man Pech kommt man auch an Leute die groß von Teamzusammenhalt reden, einem sobald man sich umdreht aber das Messer in den Rücken rammen. Andere sind freundlich, verkaufen einen aber für einen Cent mehr pro Monat ohne Skrupel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind willkommen, werden aber genauso ignoriert wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Jeder im Heim aufgewachsene hat mehr Sozialkompetenz.
Ekelig, wenn Leute die Wörter kennen welche nicht im Duden stehen, plötzlich anfangen Sprüche aus der „sozial Wikipedia“ zu kopieren.
Es gibt nicht weniger als nichts oder Null. Hier sind die Vorgesetzten Weltspitze, Sie überbieten nichts und Null.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils ok, sollange die Manager im Urlaub sind.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, Frauen werden vielleicht sogar besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben von oben sind auszuführen.