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& 
K 
DELVOTEC 
Bondtechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score21 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Claims Manager2 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Hardwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F & K DELVOTEC Bondtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F & K DELVOTEC Bondtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich komme jeden Tag in die Firma und kann mir überlegen wie man unsere Maschinen noch geiler machen kann. Es macht einfach Spaß.
Bewertung lesen
(Welt)-Offenes Klima- Abwechslung- familiäres Klima- Kollegen privat treffen- höfflicher Umgang
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Kollegen zusammenarbeiten war gut.
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Viele verschiedene Aufgaben, man hat auch mal Raum neues auszuprobieren wenn es vielversprechend ist. Individuelle Stärken werden gefördert und können eingebracht werden, sehr freundschaftlicher Umgang zwischen den Abteilungen und Kollegen. Seit der Konsolidierung mit der Strama-MPS haben sich auch einige Probleme der früheren Bewertungen erledigt, organisatorisch hat sich viel getan.
Es sind einige Werkstudenten im Unternehmen, denen die Möglichkeit für Abschlussarbeiten gegeben wurde bzw. wird und auch übernommen wurden. Dadurch kommt auch nochmal zusätzlich frischer Wind bzw. neue Ideen.
Betriebsklima und Eigenverantwortung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Servicetechniker Abteilung muss Grund auf neu strukturiert sein. Überarbeitete Fachkräfte.
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Führung wird verstanden als, viel fordern und wenig fördern. Zu viele Führungskräfte mit Stargehabe. Zu viele Einzelkämpfer. Zu wenig Miteinander. Teambulidingmaßnahmen werden nicht wirklich gefördert. Das Motto ist: Mit möglichst wenig Mitarbeitern, so viel wie möglich erreichen = grenzenlose Überstunden.
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Arbeitgeber passt, der Halbleitermarkt ist halt sehr volatil- wie gesagt, wer Abwechslung und neue Herausforderungen mag genau die richtige Firma, wenn man lieber den Standardarbeitsplatz sucht eher nicht zu empfehlen
An sich nichts schlimmes. Teilweise sehr arbeitsaufwendige Phasen, die allerdings daraus resultieren, da man bei seinen Projekten viel Eigenverantwortung hat, was auch kein wirklicher Nachteil ist. :)
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keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise unterbesetzt, mehr Arbeitskräfte einstellen.
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größeres Gebäude
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Struktur verbessern, nicht Personal wegstreichen. Einarbeitung der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur auf dem Papier abhaken.
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Es wäre schön, wenn man für die Anreise auch eine Pauschale bekommen würde.
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Abteilungsübergreifend gleiche Offenheit für Überstundenauf- und -abbau
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von F & K DELVOTEC Bondtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, unter anderem weil sie ihr Wissen gerne teilen und toll mit neuen Kollegen zusammenarbeiten.
5
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es gibt keine Unterschiede, jeder muss am gleichen Ende mitziehen
5
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Kollegialer Zusammenhalt betrifft die ganze Firma, sodass das Alter keine Rolle spielt.
Wie bereits gesagt ist der Umgang innerhalb des Teams ziemlich gut.
5
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Es wird von- und miteinander gearbeitet und gelernt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F & K DELVOTEC Bondtechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Größter Schwachpunkt, wird aber konstant besser über die letzten Jahre. Man sollte sich nicht scheuen, einige Kollegen zu befragen um an manche Infos zu kommen - man bekommt sie aber
3
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sitzkreise werden regelmäßig gebildet.
1
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Die wichtigen Leute von oben kommunizieren auf ihre eigene Art miteinander. Über was erfährt niemand.
1
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existiert nicht.
1
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Mund halten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Durch die Zugehörigkeit zur Straße Group ergeben sich viele tolle Möglichkeiten sich jederzeit weiterzubilden, was auch unterstützt wird.
5
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Wechselmöglichkeit und Weiterbildung gegeben, auch mit Hilfe des Mutterkonzerns- erstaunlich für ein kleines Unternehmen
4
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Weiterbildung über Strama Academy oder eben was der Mitarbeiter benötigt- Karriere möglich-> Unternehmen ist am wachsen- wenn man sich selber für neue Herausforderungen anbietet, kann man langfristig im Unternehmen auch mehr Verantwortung übernehmen und Karriere machen- Eigeninitiative ist aber notwendig.
Es wurde versucht Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Leider saß einem ständig die verpasste Zeit im Nacken.
2
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sehr gute Möglichkeiten über die Academy der Muttergesellschaft
Weiterbildung wird groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F & K DELVOTEC Bondtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet F & K DELVOTEC Bondtechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden F & K DELVOTEC Bondtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F & K DELVOTEC Bondtechnik als eher modern.
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