8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Vertrauen, Offenheit, Fairness, Rücksichtnahme, Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt..., nichts...
Verbesserungsvorschläge
Alles gut! Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Es bestehen ein Wohlfühlklima, großes Vertrauen und ausgeprägter gegenseitiger Respekt.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf aufgrund qualitativ hochwertiger Produkte und einer ausgeprägten Kundenorientierung. Auch kurzfristige Kundenbedarfe werden innerhalb kürzester Zeit zuverlässig erfüllt.
Work-Life-Balance
Die Arbeits- / Öffnungszeiten sind völlig üblich für ein Großhandels- und Produktionsunternehmen. 5-Tage-Woche von montags bis freitags mit jeweils 8 Stunden pro Tag. Die Inanspruchnahme von Urlaub ist jederzeit möglich. Auch für kurzfristige private Termine (z. B. familiäre Angelegenheiten oder Arztbesuche) reicht eine formlose Info innerhalb des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen alle Optionen offen. Wer kann und mag, darf sich jederzeit weiterbilden und die neuen Kenntniise im Unternehmen einbringen.
Gehalt/Benefits
Die Höhe der Löhne und Gehälter ist marktgerecht und branchenüblich. Leistung wird anerkannt und auch entsprechend belohnt. Als zusätzlichen Bonus gibt es Tankgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ordentlich getrennt und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Auch wenn es verschiedene Abteilungen (Geschäftsleitung, Einkauf, Vertrieb, Produktionsplanung, Buchhaltung, Fertigung, Technik, Lager, Warenannahme, Versand) gibt, halten alle Beteiligten immer zusammen und stimmen sich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jede(r) wird akzeptiert und respektiert. Junge Leute werden qualifiziert eingearbeitet. Bei älteren Leuten greift man gern auf Wissen und Erfahrung zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist positiv beispielhaft und vorbildlich. Jederzeit erreichbar und ansprechbar, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Es besteht ein beeindruckendes Gespür für menschliche / private Befindlichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die offen und fair angesprochen werden, ohne in die Privatsphäre einzudringen. Auch Hilfsangebote für den Fall des Falles werden unterbreitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne und übliche Ausstattung auf dem technischen Stand der Dinge.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich. Eventuelle (aber sehr seltene) Kritikpunkte werden in gemeinsamen Gesprächen offen diskutiert und kurzfristig behoben. In regelmäßigen Meetings wird das gesamte Team über sämtliche das Unternehmen und den Markt betreffende Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zu 100 % praktiziert. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Man hat täglichen Kontakt zu vielen bestehenden Geschäftspartnern sowie auch zu Neukunden und lernt daher viele freundliche Menschen kennen.
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orbildliche Geschäftsführung, aber leider schlechte Einarbeitung durch ungeeignete Person
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich den Geschäftsführer, der durch seine professionelle, menschliche und lösungsorientierte Art wesentlich zu einem respektvollen und harmonischen Arbeitsklima beiträgt. Trotz fehlender struktureller Vorgaben in manchen Bereichen gelingt es ihm, durch persönliches Engagement und klare Kommunikation ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende grundsätzlich wohlfühlen können. Sein Verhalten war jederzeit vorbildlich und hebt sich deutlich positiv hervor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen bislang noch nicht das richtige Mittel gefunden, um Mitarbeitende konsequent und zielgerichtet in funktionierende Arbeitsprozesse einzubinden – sowohl auf zwischenmenschlicher als auch auf organisatorischer Ebene. Es fehlt an klaren Strukturen, Zuständigkeiten und an einer professionellen Einbindung der Mitarbeitenden in unternehmerische Abläufe. Ich habe den Eindruck, dass dem Geschäftsführer diese Problematik in ihrer Tragweite nicht vollständig bewusst ist. Dennoch gehe ich davon aus, dass er – aufgrund seines positiven Engagements und der erkennbaren Kundenorientierung – die richtigen Maßnahmen ergreifen wird, um diese Schwächen langfristig zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentrales Verbesserungspotenzial liegt aus meiner Sicht in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Diese sollte strukturiert, professionell begleitet und an die jeweiligen Anforderungen sowie die Qualifikation angepasst werden. Eine geeignete Auswahl und Schulung der einarbeitenden Personen ist dabei entscheidend für einen gelungenen Start und eine nachhaltige Integration neuer Teammitglieder.
Darüber hinaus besteht in mehreren Bereichen – insbesondere in der IT, der Lagerverwaltung sowie der Außendarstellung des Unternehmens – ein klarer Modernisierungsbedarf. Veraltete Strukturen und Prozesse sollten überprüft und durch zeitgemäße, effiziente Lösungen ersetzt werden. Auch die Internetpräsenz sollte aktualisiert werden, um nach außen ein professionelles und attraktives Bild zu vermitteln, gerade im Hinblick auf Geschäftskunden.
Insgesamt würden gezielte Investitionen in diese Bereiche nicht nur die tägliche Arbeit erleichtern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und Geschäftspartner deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich – trotz meines nur kurzen Aufenthalts im Unternehmen – als durchweg angenehm, respektvoll und kollegial empfunden. Der Umgang untereinander war freundlich und wertschätzend. Besonders positiv ist mir die offene Art vieler Kolleginnen und Kollegen aufgefallen, was für ein gutes Betriebsklima spricht. Auch wenn ich das Unternehmen nur für kurze Zeit kennenlernen durfte, hinterließ die Atmosphäre einen sehr positiven Eindruck.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen hin – insbesondere für potenzielle Geschäftskunden – wenig zeitgemäß. Die Internetpräsenz ist technisch und gestalterisch nicht auf dem aktuellen Stand, was einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen kann. Um die Außenwirkung zu verbessern und als moderner, zuverlässiger Partner wahrgenommen zu werden, wäre ein umfassendes Update der Online-Darstellung dringend zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Die grundlegenden Voraussetzungen für eine Work-Life-Balance waren gegeben – Arbeitszeiten und Pausenregelungen wurden eingehalten. Allerdings beschränkte sich dies weitgehend auf das notwendige Mindestmaß. Darüber hinausgehende Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wie flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen, waren zumindest in meinem Fall nicht erkennbar. Hier besteht aus meiner Sicht noch Potenzial für eine mitarbeiterorientiertere Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Im Gespräch wurde erwähnt, dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur beruflichen Entwicklung im Unternehmen gebe. Konkrete Informationen dazu, wie diese Maßnahmen aussehen oder umgesetzt werden, waren für mich jedoch nicht ersichtlich. Eine klarere Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten und Entwicklungspfaden wäre hilfreich, um Mitarbeitenden Perspektiven aufzuzeigen und Motivation zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die angebotenen Sozialleistungen lagen – zumindest für neue Mitarbeitende – lediglich auf Mindestlohnniveau und waren insgesamt nicht besonders attraktiv. In Anbetracht der Anforderungen und des allgemeinen Arbeitsmarktes empfand ich die Vergütung als eher unzureichend, um qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden oder zu gewinnen. Hier wäre eine Anpassung nach oben wünschenswert, um die Position des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein lässt sich aus meiner Sicht nur schwer abschließend beurteilen. Es wirkte so, als würden die grundlegenden gesetzlichen Vorgaben und Mindestanforderungen eingehalten, darüber hinausgehendes Engagement war für mich jedoch nicht erkennbar. Möglicherweise gibt es Maßnahmen, die intern nicht deutlich kommuniziert wurden. Insgesamt bleibt dieser Bereich für mich offen und wäre sicherlich ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde meine Einarbeitung von einer Person übernommen, die zwar bemüht, jedoch weder fachlich noch sozial für diese Aufgabe geeignet war. Der Umgangston war oft unangebracht und die zwischenmenschliche Kommunikation ließ sehr zu wünschen übrig. Durch die ständige Drucksituation, die von dieser Person ausging, konnte ich selbst einfachste Aufgaben nicht mehr souverän bewältigen. Besonders schade ist dies vor dem Hintergrund, dass alle anderen Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich, hilfsbereit und professionell waren. Wäre meine Einarbeitung von jemand anderem übernommen worden, bin ich überzeugt, dass ich mich im Unternehmen gut hätte entwickeln können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich sehr gut und von Respekt geprägt. Allerdings gab es eine einzelne Person, die unverhältnismäßig viel Verantwortung und Aufgaben auf eine ältere Kollegin übertragen hat. Dadurch entstand unbewusst ein hoher Druck auf diese Person, da sich die Arbeitsbelastung stark auf sie konzentrierte. Obwohl dies nicht absichtlich oder vorsätzlich geschah, führte diese Abhängigkeit zu einer spürbaren Belastungssituation.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war durchweg positiv. Der Geschäftsführer zeigte sich in jeder Situation professionell, respektvoll und lösungsorientiert – ein echtes Vorbild in Sachen Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung, jedoch insbesondere im Bereich der IT-Ausstattung verbesserungswürdig. Die vorhandene Technik war funktional, aber nur knapp ausreichend und entsprach nicht dem heutigen Standard einer modernen Arbeitsumgebung. Einige IT-gestützte Prozesse wirkten veraltet und erschwerten eine effiziente Arbeitsweise. Hier wäre ein gezieltes Update dringend zu empfehlen, um langfristig reibungslose Abläufe und eine zeitgemäße Arbeitsorganisation sicherzustellen.
Kommunikation
Grundsätzlich war eine Kommunikation im Unternehmen vorhanden, und es gab durchaus die Bereitschaft zum Austausch. Allerdings fehlten aus meiner Sicht klare, professionelle Kommunikationsprozesse und Strukturen, um Informationen effizient und nachvollziehbar weiterzugeben. Dadurch kam es vereinzelt zu Missverständnissen und Unsicherheiten, die mit besser abgestimmten Abläufen leicht vermeidbar gewesen wären. Mit gezielter Optimierung in diesem Bereich ließe sich die interne Zusammenarbeit sicherlich deutlich verbessern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen war jederzeit gegeben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wurde jeder respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Es herrschte ein faires Miteinander, bei dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und den gleichen Respekt erfahren haben. In diesem Punkt gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die kaufmännischen Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich gestaltet und wurden durch unterschiedliche Tätigkeiten aufgelockert, was den Arbeitsalltag durchaus interessant machte. Allerdings gab es auch Aufgaben, die inhaltlich kaum oder gar nicht zum typischen kaufmännischen Tätigkeitsbereich passten. Diese Aufgaben wirkten eher willkürlich zugeteilt und sorgten teilweise für Unklarheit über die eigentlichen Zuständigkeiten. Eine klarere Aufgabenverteilung entsprechend der beruflichen Qualifikation wäre hier wünschenswert.
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der beste arbeitgeber bisher!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder versteht sich miteinander und hat verständnis für den jeweiligen!
Work-Life-Balance
hatte immer verständnis, falls etwas wirklich wichtiges geschehen ist oder man einen wichtigen termin hatte!
Gehalt/Benefits
man kann aufjedenfall nicht meckern!
Kollegenzusammenhalt
super kollegen, alle liebevoll
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
hatte nichts auszusetzen
Kommunikation
hat perfekt geklappt
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wasser predigen und Wein trinken. Mehr Schein, als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer Wasser predigt aber Wein trinkt.
Verbesserungsvorschläge
Den falschen Stolz ablegen und ehrlich sein. Alle Mitarbeiter gleich behandeln und beii Unstimmigkeiten Stellung beziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist gut, wenn nur nicht diese hinterhältige Stimmung wäre.
Image
Nach außen hui, innen....!
Work-Life-Balance
Das war das einzigst Gute. Man konnte zwischendurch Termine wahrnehmen. Das wurde immer möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über Klebeband ja... Aber das war es dann auch schon.
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier... Alles ausdrucken,....Alles in Papierform!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird nur suggeriert, leider haben mehrere Kollegen andere Erfahrungen gemacht. Auch ich persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da war eher ein älterer Kollege das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Da sag ich lieber nix zu. Denn sonst wird es hier sehr viel.
Arbeitsbedingungen
Bei der Luft die da oft herrscht, sehr schwierig.
Kommunikation
Sehr viel hinter dem Rücken... Und mit Ehrlichkeit kann man da nicht umgehen.
Gleichberechtigung
No way
Interessante Aufgaben
Ja, weil man nicht nur vor dem PC gesessen hat.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen, tolle (familienfreundliche) Arbeitszeiten von 8 - 16 Uhr (nicht nur im Büro!), Chef hat immer ein offenes Ohr, man merkt, dass ihm seine Mitarbeiter am Herzen liegen! Insgesamt toll!
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt, Mitarbeiterzufriedenheit wird hier groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Insgesamt total entspannt. Auch spontan Urlaub nehmen ist kein Problem. Die Arbeitszeiten, sind ideal für mich und meine Familie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektvoller Umgang, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unterbezahlter undankbarer Job! Die anderen Bewertungen kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt = mehr Wertschätzung und besser für die Rente, nicht nur die eigenen Taschen voll machen ;)
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden täglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird ausgeglichen durch kleine Geschenke
Kollegenzusammenhalt
Nur Zickenterror
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr höflicher und herzlicher Umgang. Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr sozial und familienfreundlich. Kurze Kommunikationswege. Kreativität und Flexibilität in allen Bereichen Immer ein offenes Ohr (beruflich und privat), besonnen und geduldig. Auf Augenhöhe und immer erreichbar. So einen tollen Arbeitgeber findet man heutzutage nur noch selten. Ich gehe hier sehr gerne arbeiten und werde hier hoffentlich bis zum Ende meiner Arbeitszeit bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Moderne Officeausstattung.
Work-Life-Balance
Ausreichend Parkplätze. Familienfreundliche Arbeitszeiten. Es werden private Termine und Urlaubswünsche berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt kann auch mitwachsen und sich entwickeln.
Gehalt/Benefits
Leistung wird honoriert. Für alle Mitarbeiter stehen Softgetränke und Kaffee /Tee sowie Süßigkeiten bereit. Es gibt einen Kühlschrank um eigene Sachen zu kühlen. In letzter Zeit gab es am Monatsende immer noch eine Tankkarte on top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Tolles Team umd super Zusammenarbeit was von der Geschäftsleitung gewünscht und gelebt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt, ob jung, alle sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Immer freundlich. Sehr offen. Mitarbeiterzufriedenheit / Wertschätzung wird hier groß geschrieben und Leistung honoriert.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Kurze und unbürokratische Dienstwege. Offene, transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alles sehr fair
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Kreativität gern gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FK Klebetechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden FK Klebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FK Klebetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.