Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FK Klebetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bestehen ein Wohlfühlklima, großes Vertrauen und ausgeprägter gegenseitiger Respekt.
Die interne Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich. Eventuelle (aber sehr seltene) Kritikpunkte werden in gemeinsamen Gesprächen offen diskutiert und kurzfristig behoben. In regelmäßigen Meetings wird das gesamte Team über sämtliche das Unternehmen und den Markt betreffende Entwicklungen informiert.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Auch wenn es verschiedene Abteilungen (Geschäftsleitung, Einkauf, Vertrieb, Produktionsplanung, Buchhaltung, Fertigung, Technik, Lager, Warenannahme, Versand) gibt, halten alle Beteiligten immer zusammen und stimmen sich ab.
Die Arbeits- / Öffnungszeiten sind völlig üblich für ein Großhandels- und Produktionsunternehmen. 5-Tage-Woche von montags bis freitags mit jeweils 8 Stunden pro Tag. Die Inanspruchnahme von Urlaub ist jederzeit möglich. Auch für kurzfristige private Termine (z. B. familiäre Angelegenheiten oder Arztbesuche) reicht eine formlose Info innerhalb des Teams.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist positiv beispielhaft und vorbildlich. Jederzeit erreichbar und ansprechbar, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Es besteht ein beeindruckendes Gespür für menschliche / private Befindlichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die offen und fair angesprochen werden, ohne in die Privatsphäre einzudringen. Auch Hilfsangebote für den Fall des Falles werden unterbreitet.
Alles bestens