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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
fast alles. Insb. die Arbeitsatmosphäre ist einmalig.
Kaffee könnte kostenlos oder zumindest günstiger sein. Auch Obst od. kostenlose Getränke wären schön. Aufgrund der ika'ler aber wohl schwierig umzusetzen.
Wie oben erwähnt, mehr auf forschungsnahe, wirkliche high-end Projekte setzen.
In meiner Abteilung wirklich nicht zu übertreffen. Ausnahmslos alle Kollegen (inkl. Team- u. Abteilungsleiter) sind super freundlich und man hilft sich gegenseitig. Habe mich bisher immer super wohl gefühlt, besser geht's nicht.
Die meisten Kollegen finden den Arbeitgeber ebenso gut. Hier und da mal ein paar kleinere Beschwerden aber nichts wildes. Nach außen scheint es auch gut zu sein.
Durch Corona etwas mitarbeiterunfreundliche Urlaubsregelung aber man nimmt der Geschäftsführung ab, dass sie sich selbst damit schwertut. Es geht nunmal gerade nicht anders. Wenn Projektdruck herrscht bleibt man schonmal etwas länger, aber dazu zwingt einen niemand.
Gibt es durchaus aber kommt insgesamt zu kurz. Liegt aber auch an der aktuellen Situation. Anspruch auf z.B. 2 Weiterbildungsmaßnahmen im Jahr wäre schön.
Als Einsteiger ok. Es ist halt immernoch ein Dienstleister, nicht mit Zulieferern oder OEMs vergleichbar. Definitiv kein Arbeitgeber für die große finanzielle Karriere.
Man versucht langfristig den Wandel zur nachhaltigen Mobilität mitzugestalten. Mülltrennung in der Küche nicht wirklich vorhanden, Kaffee nicht fair-trade, meines Wissens.
In meiner Abteilung absolut top. Alle sind hilfsbereit, auch wenn es die eigene Arbeit nicht betrifft.
Jeder wird mit Respekt behandelt.
Im Team perfekt, Abteilungsleitung könnte manche Entscheidungen deutlicher begründen, insgesamt aber alles nachvollziehbar. Sehr gut.
Büros super, sehr gute Rechner und Bildschirme, viel Platz. Klimaanlage für den Sommer wenn es im Büro wirklich knallheiß wird wäre noch wünschenswert.
Geschäftsführung redet die Situation nicht schön und sagt klar was Sache ist. Bei manchen Projekten könnte es manchmal ein paar mehr Informationen zum aktuellen Status geben, insgesamt aber auch hier sehr gut.
Anfänglich schon, durch die Krise leider weniger geworden, dafür einige weniger attraktive Aufgaben. Bin zuversichtlich, dass es nach der Krise wieder besser wird. Insgesamt etwas zu wenige wirkliche High-Tech Projekte. Hier muss man aufpassen, dass man nicht zu einem Billig-Dienstleister für einfache Aufgaben verkommt. Das Know-How für mehr fordernde Projekte ist durch Uni-Nähe zweifelsohne vorhanden, man muss sich aber auch entsprechend positionieren. Synergien mit ika mehr nutzen, Projekte aus der Forschung übernehmen und mehr "Cutting-Edge" Lösungen anbieten. Das scheint die Geschäftsführung aber auch ähnlich zu sehen und handelt entsprechend. Daher bin ich optimistisch.
Flexibilität, Schutz der MA wird priorisiert
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre, gleichzeitig jedoch ergebnisorientiert.
Hohes Ansehen bei Kunden und Wettbewerb.
Überstunden werden teils erwartet, aber auch teils freiwillig (im Zuge des Projektergebisses) geleistet. Dafür gewisse Flexibiliät bei Arbeits- und Pausenzeiten.
Aufgrund der Größe der Firma sind die Karriereoptionen limitiert. Weiterbildung kommt definitiv arg zu kurz
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren verbessert, aus MA-sicht gibt es immer Verbesserungspotenzial
Hoher Zusammenhalt. Sehr ähnlicher, hoher Projekt-/Ergebnisanspruch. Nur sehr wenige Kollegen ziehen nicht mit am Strang. Neben enger beruflicher Zusammenarbeit herrscht eine offene Umgangsart, viele Kollegen werden zu Freunden.
Sehr junges Team. Ältere Kollegen sind durch kollegialen Umgang und rel. flache Hirachien gut integriert, ihre Erfahrung wird geschätzt.
Mittleres Management wird zu wenig in Mitarbeiterführung geschult und geprüft. Teils unmögliche Verhaltensmuster. Bsp. wird Erreichbarkeit und Teilnahme an (digitalen) Meetings in Freizeit/Urlaub erwartet, selbst aber nicht gelebt. Abwälzung von
Bis auf fehlende Klimatisierung in den Büros ist für vieles gesorgt
Gute Kommunikation der Geschäftsleitung, teils getrübt durch das mittlere Management. Hier werden Informationsbarrieren aufgebaut und Mitarbeiter absichtlich etwas verspätet informiert. Dies ist aber auf wenige Personen fokussiert und nicht die Regel
Männlich, Weiblich, Divers. Alle werden gleich behandelt und sind in (fast) allen Positionen zu finden. Gespräche werden meist auf Augenhöhe geführt, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Selbständigkeitspotenzial. Wer seine Arbeit sehr gut macht, wird mit Verantwortung und Freiraum belohnt. Aufgrund vielseitiger Kundenbeziehungen immer wieder Abwechslung im Aufgabenfeld/ Position der Wertschöpfungskette.