FKC 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch, und die Teamevents sind einzigartig – ich kenne kein anderes Unternehmen, das die Events so gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte besser sein.
Es gibt Abteilungen / Personen die werden etwas zusehr "gefeiert"

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Leistungen zur Inflationsabsicherung, wie z. B. Aktienbeteiligungen oder Ähnliches.
Ziele verfolgen, wenn nicht mehr aktuell, dann mitteilen und nicht einfach schtreichen.

Arbeitsatmosphäre

ist eigentlich immer gut, gibt aber auch mal Schwankungen von oben

Work-Life-Balance

Ich habe mich für diesen Beruf entschieden, weil ich nicht den ganzen Tag im Café sitzen, meinen Cappuccino trinken und von 9 bis 15 Uhr am Laptop arbeite

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist gut, aber es könnte immer mehr sein, was soll man sagen. Aber anstatt das Gehalt zu erhöhen, könnte man auch andere Möglichkeiten in Betracht ziehen, um die täglichen Kosten für ihre Mitarbeiter zu senken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sozialbewusst und unterstützt die Mitarbeitenden. Im Bereich Umwelt könnte man jedoch noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Immer gut, jeder unterstütz jeden

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze meine Vorgesetzten, auch wenn die Richtung die alle Führungskräfte gehen wollen, manchmal etwas unklar ist.

Kommunikation

Manchmal passiert es, dass Informationen an die falschen Personen weitergegeben werden und die richtigen Personen übersehen werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich berechtigt. Hier wird nicht aufs Geschlecht / Hautfarbe oder Herkunft geachtet

Interessante Aufgaben

Ich kann mich nicht beklagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles. Aber vor allem das Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weil ich wirklich gerne bei euch Büro war und die Erfahrung genossen habe, solltet ihr nach Berlin umziehen, damit ich öfter vorbeischauen kann;)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team!

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Homeoffice Ist quasi standard. Du kannst aber weil bedarf auch mal flexibel arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Rundum-Sorglos-Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hauptsächlich digital gearbeitet und auch soziale Projekte werden einfach gemacht und nicht an die grosse Glocke gehangen.

Kollegenzusammenhalt

Du kannst fragen wen du willst...es wird hier immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kolleg*innen leisten mit ihrer Erfahrung einen großen beitrag zum erfolg des sunternehmen sind genau das wird ihnen auch wieder gespiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Der manager hat stets ein offenes Ohr für dich und sucht immer nach guten lösungen.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst alles, was du brauchst.

Kommunikation

Sehr wertschätzend

Gleichberechtigung

Wird genauso gelebt, wie es in allen Unternehmen sein sollte.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Kunden und Branchen, die du betreust, hast du eine gute Abwechslung in deinem job und kannst aber auch deine bereits vorhandenen Skills sehr gut einsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten gut zusammen. Auch wenn man nicht mehr dort arbeitet und weit weg wohnt, bleiben Kontakte bestehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schwer man sich gut, einen harten Schnitt zu machen.
Es ist so offensichtlich, wo es im Argen liegt. Man interessiert sich aber nicht dafür, was die Kollegen und auch Kunden zurückmelden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Party, keine lehren Versprechungen. Vielleicht mal n Berater ins Haus holen, der sagt wo man ansetzen könnte. Alleine wird das jedenfalls nix. Es werden wohl immer dieselben an der Macht klammern und nicht verstehen, warum Menschen gehen.

Arbeitsatmosphäre

Mit meinen ehemaligen Kollegen wars ein schönes Miteinander und meist eine friedliche und hilfsbereite Zusammenarbeit.
Unangenehm wurde es allerdings wenn irgendwann mal war nicht nach (Umsatz-)Plan lief. Da wurde die Stimmung von oben gesteuert eher frostig.

Image

Schöne Verpackung, schöne Menschen, moderne Image. Nicht so viel bleibt nach einiger Zeit übrig, wenn man alles auch von innen sieht.

Work-Life-Balance

Wenn man sich die vorherigen Kommentare anschaut, insbesondere die mit den positiven Bewertungen, wird einem schlecht. Es ist absolut unmöglich als Berater seinen Terminplan selbst zu bestimmen. Niemand kann sich so planen, dass man vernünftig die erwarteten Produktivitätsvorgaben erfüllen und gesund bleiben kann. Der Druck ist hoch. Krank werden ist aufgrund des Mangels an qualifiziertem Personal immer schwer zu handhaben. Stimmung sinkt dadurch natürlich auch. Zeiterfassung? Ein Witz! Funktioniert nicht, keine Chance auf Stundenausgleich. Wo soll man auch freie Tage einplanen, wenn man so viele Stunden bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Firmenwagen ist schon sehr nett. Allerdings fragt man sich schon, warum die Innendienstleitungen auch Fahrzeuge haben müssen.
Gehaltsmäßig eher unteres Niveau, da Aufstieg fast unmöglich ist, passiert da auch nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Autoauswahl hat nicht viel mit Klimaschutz zu tun. Viele Verbrenner bei den Beratern. Schicke E Autos bitte nur für die Führung.
Und wenn sozial bedeutet, dass man Rücksicht auch auf private Belange nimmt, kann ich das nur verneinen. Zumindest wenn man Termine hat, ist es immer ein Drama die zu verschieben. Homeoffice ist offensichtlich nur für den Außendienst und die Leitung möglich. Arme Innendienstkollegen. Denen wünsche ich eine Zeitenwende.

Kollegenzusammenhalt

gut, wirklich. Unter gleichgesinnten Positionen ist es echt schön zu arbeiten. Wenn da nicht die Vorgesetzten wären....

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Keine Fortbildungen mehr aber im Grunde ein guter Start in den Ruhestand. Als Mitarbeiter stellt man keine Anforderungen mehr und wird dann auch meistens in Ruhe gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung bei mir war gut. Aber auch irgendwann weg. An ihm wurde dann auch kein gutes Haar gelassen. Man erläutert gern warum es gut ist, dass jemand geht. Anstatt mal darüber nachzudenken, warum das so ist und was man ändern sollte.
Im Grunde sind die meisten Vorgesetzen ganz nett, glaube ich. Sie machen aber leider ihren Job so unprofessionell, dass man ihnen nicht bescheinigen kann, dass sie gute Vorgesetzte sind. Trotz Führungskräfteausbildung über mehrere Jahre.
Empathie ist im Beratungsbereich Fehlanzeige. Es zählen die Zahlen und wie man sich selbst gut darstellt. Und die Personen in leitender Funktion in der Verwaltung sind eher aufgrund der Sympathie untereinander da wo sie sind.
Feiern können sie alle ganz gut. Und dabei kommt dann oft das wahre Gesicht zum Vorschein, wenn schwierige Themen zu später Stunde diskutiert und völlig überzogene Versprechungen gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Hohe Arbeitsbelastung, schlechte IT, Autos fahren aber zuverlässig

Kommunikation

Wie bereits in den vorherigen Bewertungen gesagt wurde, ist Kommunikation so eine Sache.

Man spricht von "oben" gern über die tollen Erfolge im Vertrieb, die ausschweifenden Firmenfeiern und eher ungern über Kündigungen von Seite der Kollegen. Auch wenn man schon lange vorher weiß, dass jemand geht, wird erst nach einer internen Lösung, die es dann nicht gibt, gesucht, ehe dann irgendwann die Katze aus dem Sack gelassen wird. Man will ja schließlich nicht, dass zu viel geredet wird, warum jemand geht.

Die nicht so offizielle Kommunikation hingegen funktioniert super. Wenn man die richtigen Personen kennt, erfährt man eigentlich alles was man wissen muss.

Gleichberechtigung

Geht so. Belastung und Unzufriedenheit ist überall ähnlich bei den Beratern. Im Innendienst zählt der Nasenfaktor um weiter zu kommen und gut behandelt zu werden. Wirklich schwierig wie schlecht man das im Griff hat und auch nicht sieht, dass es jeder mitbekommt. wer auf der Sonnenseite ist.

Interessante Aufgaben

Beratung ist immer abwechslungsreich. Als Interne FASI habe ich deutlich weniger gelernt und sehen dürfen. Das war wirklich gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Natürlich gibt es in den Abteilungen auch mal angespannte Situationen, was jedoch vollkommen normal ist, wenn man in einem leistungsorientierten Unternehmen arbeitet. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die gute Stimmung erhalten. Wichtig ist, dass man Probleme anspricht, anstatt sie in sich hineinzufressen – nur so können Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seinen eigenen Terminkalender verantwortlich, was eine flexible Handhabung ermöglicht. Durch die Einführung von Kernarbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich das private Leben hervorragend mit den beruflichen Verpflichtungen verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was die Gleichberechtigung betrifft, gibt es meiner Meinung nach definitiv Lieblinge im Unternehmen, was ich auch in anderen Kommentaren gehört habe. Allerdings weiß ich auch, dass anderen Mitarbeitern ebenso geholfen wird, ohne dass dies groß zur Sprache kommt. Es scheint, dass Unterstützung oft hinter den Kulissen stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist gut. Wie bei der Arbeitsatmosphäre auch ist es wichtig, dass Probleme angesprochen werden, wenn sie auftauchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe hier keinerlei Unterschiede. Ich habe mitbekommen, dass auf ältere Kollegen gut eingegenagne wird, wenn sie ihre Arbeit etwas reduzieren wollen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ich oft gelesen, dass es nicht immer als positiv wahrgenommen wird. Allerdings denke ich, dass man, wenn man nicht nur die eigene Perspektive, sondern auch die Gesamt-Sicht einnimmt, erkennen kann, dass jeder Vorgesetzte im Unternehmen bemüht ist, fair zu allen zu sein. Entscheidungen werden oft im besten Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiter getroffen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, und es wird viel mitgeteilt. Allerdings würde ich mir von der Geschäftsführung mehr regelmäßige und geregelte Kommunikation wünschen. Es wären nicht nur die positiven Aspekte wichtig, sondern auch eine offenere Kommunikation über Herausforderungen und wichtige Entwicklungen, damit man als Mitarbeiter ein vollständigeres Bild bekommt.

Interessante Aufgaben

Ich hatte noch keinen Job, in dem ich so vielfältig arbeiten konnte. Es gibt immer neue Herausforderungen, die es spannend machen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen, der Umgang ist meist sehr herzlich und offen

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation (vor allem von Negativem), endlich Lösen von starren Vorstellungen und mit allen Unternehmensteilen in der Moderne ankommen, Partys dürfen auch mal kleiner sein, wenn dafür die Mitarbeitenden am Ende des Monats retwas mehr im Geldbeutel haben

Arbeitsatmosphäre

Auf der selben Ebene stets freundlich und wertscätzend. Allerdings bekommt man gerade vom Innendienst mit, dass es wohl nicht immer so abläuft.

Work-Life-Balance

Verbinden von beruflichem und privatem ist durchauds mal möglich. Je nach Zuteilung der Kunden, geht allerdings viel Freizeit drauf. Gerade wer häufig in ganz Deutschland unterwegs ist, wird häufig irgendwo in Hotels schlafen. Auch wenn die Zeit nach Feierabend als Freizeit deklariert wird, ist es nicht das selbe, wie Freizeit zu Hause.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Um Gehaltssteigerungen muss man hart kämpfen, diese werden nur widerewillig gewährt. In anderen Branchen kann man auf jeden Fall mit einer deutlich besseren Vergütung rechnen.
Trotzdem kleines schönes Zeichen der Führung: Liegt der eigene Geburtstag an einem Arbeitstag, wird dieser als zusätzlicher Urlaubstag gewährt, sodass man immer am eigenen Geburtstag frei hat.

Kollegenzusammenhalt

Auf der selben Ebene super. Auch private Themen können gerne mal mit vertrauten Kollegen besprochen werden. Es entsteht wirklich der Eindruck, dass auf der selben Ebene ein wirkliches Interesse da ist, die Person kennen zu lernen und nicht nur die Arbeitsleistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest aus meiner Perspektive kann hier nichts Negatives berichtet werden. Die Firma ist auch ein Anlaufpunkt für die letzte berufliche Station. Es sind viele ältere Kollegen dort, der Umgang auch mit den jüngeren Kollegne ist sehr herzlich und gut.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich kann ich von wenig Negativem berichten. Vom Hörensagen komnmt aber anderes durch.

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst hat man viel Freiraum und eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Im Innendienst herrschen allerdings starre Strukturen und wenig Wunsch zur Veränderung.

Kommunikation

Tolle Neuigkeiten werden groß verkündet, unangenehme Neugikeiten wie Weggang von Kolleginnen und Kollegen erfährt man leider häufig erst über den Flurfunk oder durch zwischen den Zeilen. Hier sollte dringend nachgebessert werden.

Gleichberechtigung

Nicht alle werden gleich behandelt. Ich möchte hier kein bewusstes Verhalten unterstellen, allerdings ist nach einiger Zeit klar, dass es die "Lieblinge" gibt, die etwas mehr dürfen. Auch herrscht flächendeckend keine gute Lösung für Gleichbehandlung. Im Außendienst ist es poblemlos möglich auch mal eine Woche am Stück remote zu arbeiten. Der Innendienst und das Backoffice haben alle Tage Anwesenheitspflicht im Büro. Der legitime Wunsch nach einem regulären Homeoffice-Tag wird nicht stichhaltig und logisch, sondern nur damit begründet, dass Homeoffice für den Innendienst nicht angedacht ist. Man könnte ja auch einfach seine Denkweise ändern und auch für den Innendienst einen regulären Homeoffice-Tag vorsehen.

Interessante Aufgaben

Vereinzelt gibt es spannende Kunden und Projekte. Ein Großteil ist allerdings tagtägliches Doing und kaum herausfordernd oder interessant. Da kann der Arbeitgeber allerdings nur bedingt etwas dazu beitragen. Viel steht und fällt auch mit dem Interesse und der Bereitschaft des Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten auf den gleichen Ebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verstrickung von privaten und geschäftl. im Führungsbereich.

Verbesserungsvorschläge

Holt euch eine neue Vertriebsleitung und neuen operativen Leiter. Die sind nur an Stunden und Umsätzen interessiert.
Gebt den Leuten Weihnachtsgeld
ZEITERFASSUNG und flexible Home-Office Zeiten

Arbeitsatmosphäre

Ist nett, aber da es eindeutige strukturelle Probleme gibt, hängt immer eine dunkle Wolke mindestens ein paar Meter über den Köpfen.

Image

Mehr Schein. Soll Hyp und cool wirken, aber hängt noch veralteten Strukturen v. A in der Führungsetage nach.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, weshalb alles auf Vertrauensbasis geschieht. Keine Möglichkeit, plus-Stunden aufzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt geht besser. Sozialleistungen kaum vorhanden. Urlaubsgeld ist mager und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle fahren Verbrennerautos. Kaum E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut auf gleichen Hierarchieebenen. Auch schön, dass die Azubis wirklich mit in die Firma integriert werden und nicht nur Kaffee kochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genommen, da junge Leute ausgebrannt werden und man bei älteren keine Fortbildugskosten entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Gedanken lesen könnte, würde es besser laufen. Man möchte lieber alles als "super & toll" und "mega" abstempeln und bei Tagungen so tun, als ab Vorgesetzten-Meetings etwas bringen. Zuviel Partylaune auf Arbeit und unangemessenes Verhalten bei Firmenfeiern.

Arbeitsbedingungen

Furchtbares CRM-System, immerhin digital. Ständig kommen und gehen Kollegen vor Allem im Außendienst, die dort völlig überfordert sind.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, aber von den Führungskräften zu den Angestellten wirklich katastrophal. Erst wenn man die quasi "zur Rede" stellt gibt es vielleicht ordentliche Aussagen mit Inhalt.

Gleichberechtigung

Ist gut.

Interessante Aufgaben

Kann mich nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Menschen sind sehr nett, mit vielen möchte ich aber nicht mehr zusammenarbeiten müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man glaubt noch immer, das Produktivität wichtiger ist als die Menschen, die sie leisten.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch mal wirklich moderne Unternehmen an und wie die ihre Menschen führen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, unter Kollegen der gleichen Hierarchieebene erheblich besser als zu den Führungskräften, die anscheinend auf ihrer eigenen Wolke leben.

Image

Das Image ist super man mag es cool und jung zu wirken.

Work-Life-Balance

Man tut so, als wäre Work Life Balance wirklich wichtig, in Wirklichkeit erhält man allerdings so viele Arbeitsaufträge und Kundenstunden, dass null Flexibilität herrscht und private Themen und Erfordernisse wirklich unterzubringen. Die zentrale Führungskraft ist nicht bereit, ohne eine dumme Bemerkung Arzttermine oder das Verlassen des Büros eine halbe Stunde vor, offiziell im Arbeitsschluss zu akzeptieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

da ist noch Luft nach oben. Wenn man einen ehrlichen Stundenlohn errechnen würde, sieht es nicht so gut aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist immer noch sehr viel unterwegs, in der Regel alleine in einem Verbrenner PKW.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen der gleichen Ebene sehr sehr gut. Ansonsten würde man wahrscheinlich auch wahnsinnig werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne genommen. Praktisch, die wollen noch keine teuren Fortbildung mehr haben.

Vorgesetztenverhalten

Man feiert gern und viel. In diesem Zusammenhang vergisst man gerne einmal, dass man eine Art Vorbildfunktion hat. Manchmal fühlt man sich wie in einem in in einem Unternehmen der Achtzigerjahre mit entsprechendem Verhalten der Vorgesetzten. Diejenigen, die wichtig sind, werden bevorzugt behandelt. Diejenigen, die unbequem sind, oder nicht in das coole Image passen, spüren die Nachteile in der Gunst deutlich.

Arbeitsbedingungen

Technik ist mittelmäßig, jeder Mitarbeiter auf der Straße hat einen Firmenwagen und darf sich diesen selbst zusammenstellen. Neuerdings gibt es eine Zeiterfassung. Man darf gespannt sein, wie er damit umgegangen wird.

Kommunikation

Kommunikation ist ein interessantes Thema. Aufgrund der Tatsache, dass man sehr sehr viel Zeit in Autos verbringt und sehr sehr viel Zeit hat mit Kollegen zu telefonieren, ist der Austausch zu nicht fachbezogene Themen sehr gut.
Allerdings ist die Kommunikation über die Dinge, die wirklich wichtig sind, zum Beispiel über strukturelle Veränderungen, Personal Veränderung, Strategie, Veränderung und so weiter von den Führungskräften zu den fleißigen Bienchen auf der Straße, nicht gut. Man hält sich gerne bedeckt, insbesondere wenn mal wieder jemand kündigt und Mehrarbeit auf die Kollegen zukommt.

Gleichberechtigung

Im Prinzip wird jeder gleichberechtigt behandelt. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf der Straße sind gleichmäßig überlastet.

Interessante Aufgaben

ja, es ist fachlich spannend und wenn man die richtigen Projekte bekommt, kann man sich gut fachlich weiter entwickeln - langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten auf Augenhöhe, freundschaftlich und familiär, gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit keine Punkte vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Zurzeit keine

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang und sehr nette Kollegen und Kollegin

Work-Life-Balance

Hier ist jeder frei in der eigenen Umsetzung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr untereinander

Vorgesetztenverhalten

Die FK nimmt sich Zeit für alle Anliegen

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder kann seine vielseitigen Aufgaben für sich planen

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts schlechtes, wer mit sich selbst unzufrieden ist verlässt das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüste nicht was man Verbessern könnte

Arbeitsatmosphäre

Ich wüsste nicht was man besser machen kann

Image

ausgezeichnet

Work-Life-Balance

bestens

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gerechte Gehälter/ sehr gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stimmt alles

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, jeder ist für den andern da

Umgang mit älteren Kollegen

Vernünftiger netter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskräfte machen ein super Job

Arbeitsbedingungen

sehr gut, hatte noch nie einen so tollen Arbeitgeber

Kommunikation

manchmal kleine Abstimmungsprobleme

Gleichberechtigung

sehr gut in allen Positionen

Interessante Aufgaben

Vielseitig unterwegs ,interessante Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen
Spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung nach Leistung von oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung umsetzen
Weniger Führen über Performance
Mehr Vertrauen statt Kontrolle

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre unter Kollegen auf derselben Ebene.

Image

Gutes Image. Zum Teil berechtigt, manchmal mehr Schein als sein. Es wird viel geboten um die Kollegen bei Laune zu halten.

Work-Life-Balance

Ein fairer Umgang mit Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Viele Ex-Kollegen sind überlastet und betreuen zu viele Kunden mit zu vielen Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann man verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Gut und respektvoll, wenn man im selben Boot ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt. Besser gehts nicht.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte bevorzugen Mitarbeiter zum eigenen Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung könnte besser sein. Zeitdruck ist belastend.

Kommunikation

Könnte besser sein. (Wie in jedem Unternehmen)

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Geschlecht und Herkunft.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Kunden und Projekte (Arbeitssicherheit). Bei Kollegen war’s teilweise anders. Meistens eine gute Mischung aus verschiedenen Anforderungen, wenn man Leistungsbereitschaft zeigt.